曲江新區(qū)管委會(huì)公開招聘人員公告

西安曲江新區(qū)，是陜西省、西安市確立的以文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的城市發(fā)展新區(qū)，在“文化立區(qū)、旅游興區(qū)”的發(fā)展理念下，不斷在“標(biāo)志性、國(guó)際范、科技風(fēng)、地方味”上下功夫，形成了“文化+旅游+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展模式和文旅高品質(zhì)融合的發(fā)展道路。經(jīng)過(guò)27年的發(fā)展，曲江新區(qū)經(jīng)濟(jì)總量已占到全市的十分之一，文化旅游產(chǎn)業(yè)占據(jù)全市的“半壁江山”。曲江新區(qū)先后被評(píng)為首批國(guó)家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、國(guó)家級(jí)生態(tài)區(qū)、國(guó)家級(jí)文化和科技融合示范基地，并榮獲中國(guó)人居環(huán)境范例獎(jiǎng)。

現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘中層管理人員1名，員工崗位人員7名。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）中層管理崗位

（二）員工崗位

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.中層管理人員年齡應(yīng)在40周歲以下；員工崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下；

3.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷；

4.中層管理人員應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；員工崗位人員本科學(xué)歷的應(yīng)具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（崗位有特別要求的，以崗位要求為準(zhǔn)）；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。

說(shuō)明：

1.除上述基本條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合《西安曲江新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘崗位資格條件及要求.xlsx》中相應(yīng)的崗位資格條件和要求；

2.基本條件、資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算

截止日期為2020年5月13日。

（二）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.其他不得錄用的情況。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初面、筆試、終面、體檢、背景調(diào)查及考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日10:00-2020年5月13日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘信息發(fā)布在曲江新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)以及前程無(wú)憂西安頻道。應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件及崗位設(shè)置，點(diǎn)擊前程無(wú)憂西安頻道相關(guān)報(bào)名鏈接，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成個(gè)人信息填寫，報(bào)名信息提交后不能更改。

報(bào)名時(shí)間截止后，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。本次報(bào)名只受理網(wǎng)上定制系統(tǒng)報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

3.報(bào)名要求：

本次報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；未按規(guī)定方式報(bào)名或聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤的，視為無(wú)效報(bào)名；若崗位無(wú)人員報(bào)名，則取消該崗位招聘。

（二）線上資格審查

1.線上資格審查時(shí)間：2020年5月7日-5月17日。

2.通過(guò)簡(jiǎn)歷預(yù)審的人員按照要求，將資格審查所需材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。資格審查所需材料包括：

（1）身份證正反面；

（2）國(guó)（境）內(nèi)本科及以上學(xué)歷的人員需提供所獲全部學(xué)歷、學(xué)位證書，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版（學(xué)信網(wǎng)下載）；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（3）工作經(jīng)歷證明材料，可提供工作證明、勞動(dòng)合同或離職證明等材料，證明其符合崗位所需的工作年限及崗位相關(guān)要求；

說(shuō)明：對(duì)于暫時(shí)不能提供工作經(jīng)歷證明材料的人員，需由本人提供書面承諾，即“應(yīng)聘表中所述工作經(jīng)歷真實(shí)，并將在終面環(huán)節(jié)之前提供與報(bào)名信息所述相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料，若不能如期提供或提供材料未能證明有相符工作經(jīng)歷的，視為自愿放棄此次應(yīng)聘，并自愿承擔(dān)一切法律后果”，手寫簽字和日期。

（4）崗位資格條件所需的職稱、職業(yè)資格證書或相關(guān)證明材料掃描件。

3.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員未提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，包含初面、筆試、終面、背景調(diào)查及考察、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（3）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入初面。

（三）初面

1.初面時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.初面主要考核應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)，初面成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分；

3.初面成績(jī)?nèi)「髅嬖嚬俪煽?jī)平均值并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。成績(jī)合格者，進(jìn)入筆試。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，時(shí)間為120分鐘，滿分100分；

3.筆試結(jié)束后以筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按崗位所需人員和應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)人員名單，與進(jìn)入終面名單最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入終面。若崗位參加筆試人員比例不足1:3，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入終面。

（五）終面

1.終面時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.終面主要考核應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，滿分100分，終面成績(jī)?nèi)「髅嬖嚬俪煽?jī)平均值并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）；

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+終面成績(jī)*70%，按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。

對(duì)于終面人數(shù)不足1:3比例的崗位，終面成績(jī)70分以上方可計(jì)算綜合成績(jī)。

如崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

3.體檢環(huán)節(jié)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施，并由體檢中心出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢報(bào)告之日起的3個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。體檢不合格的，取消該人員應(yīng)聘資格。

（七）背景調(diào)查及考察

1.背景調(diào)查及考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.中層管理人員招聘采用背景調(diào)查和實(shí)地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，員工崗位人員招聘采用背景調(diào)查的方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、個(gè)人征信、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等；

3.如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況與崗位條件不符、瞞報(bào)謊報(bào)個(gè)人信息等，則背景調(diào)查不合格，取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格。

（八）公示

1.公示時(shí)間方式另行通知；

2.通過(guò)以上招聘程序的應(yīng)聘人員，提交黨工委會(huì)議審議通過(guò)后，將進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（九）聘用

1.公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或不影響聘用的人員，由組織人事局發(fā)放《錄用通知單》，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)；

2.本次招聘崗位人員與曲江管委會(huì)簽訂三年期勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月，包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）。試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

3.因個(gè)人原因放棄入職或其他情況造成的崗位空缺，均不遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)須提交可用聯(lián)系方式，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟(jì)損失。

咨詢電話： 029-68660393

（工作日09:00-12:00 14:00-18:00）

西安曲江新區(qū)管理委員會(huì)

2020年4月30日

來(lái)源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5547.shtml?visits=332