綠能智慧牧場(chǎng)籌建處招聘公告
為滿足國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司綠能智慧牧場(chǎng)籌建處工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)、管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介
電轉(zhuǎn)草項(xiàng)目為設(shè)施農(nóng)業(yè)示范科技項(xiàng)目,項(xiàng)目選址位于呼和浩特市土默特左旗。本期計(jì)劃建設(shè)一座標(biāo)準(zhǔn)化智慧牧場(chǎng),設(shè)置種植車間和飼料加工車間,總占地面積約7.35公頃。種植廠房整體結(jié)構(gòu)屬蔽日型植物工廠,種植架主要采用鋁制結(jié)構(gòu),總種植層數(shù)在15層以上,種植面積約12萬(wàn)平方米;植物生長(zhǎng)日光燈采用超高亮全光譜LED光源,為植物提供遠(yuǎn)紅外生命光線;利用智慧自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)作物培育全過(guò)程的溫度、濕度、光照、CO2濃度以及營(yíng)養(yǎng)液成分等條件進(jìn)行自動(dòng)控制,使?jié)崈舴N植廠房?jī)?nèi)作物生長(zhǎng)不受或很少受自然條件制約,且不受污染。項(xiàng)目深度融合了先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技與高水平工業(yè)技術(shù),具有深刻而廣泛的示范作用和科技引領(lǐng)作用。遠(yuǎn)期規(guī)劃根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行拓展。內(nèi)部主要由新品種孵化區(qū)、種植區(qū)、收割區(qū)等組成;系統(tǒng)外部由配供電區(qū)、飼草加工區(qū)、儲(chǔ)存運(yùn)輸區(qū)、肥料加工區(qū)等組成,各區(qū)域由小型化模塊拼接而成,實(shí)現(xiàn)全環(huán)境、高度智能管控。
本項(xiàng)目產(chǎn)品為金莒草,預(yù)計(jì)一年可產(chǎn)15-20茬,產(chǎn)量5-6萬(wàn)噸。實(shí)驗(yàn)室種植的金莒草蛋白含量21.8%-24.48%,屬高等級(jí)養(yǎng)殖飼料。項(xiàng)目投資估算1.4億元左右,年耗電量約1400萬(wàn)度,年耗水量約3.2萬(wàn)噸。
作為農(nóng)業(yè)4.0的先行者,實(shí)現(xiàn)牧草產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn),使牧草種植、生長(zhǎng)擺脫了自然環(huán)境束縛,依靠標(biāo)準(zhǔn)化的工業(yè)化生產(chǎn),有效保障我國(guó)優(yōu)質(zhì)牧草生產(chǎn)的安全。
項(xiàng)目計(jì)劃4月份開工建設(shè),11月份產(chǎn)出第一茬鮮草。
為規(guī)范新能源項(xiàng)目前期管理,經(jīng)國(guó)家電投內(nèi)蒙古人資研究決定,由蒙西新能源公司統(tǒng)籌負(fù)責(zé)綠能智慧牧場(chǎng)籌建處一體化管理。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(二)公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;
(三)雙向選擇、人崗相宜原則。
三、招聘范圍
面向社會(huì)符合條件人員公開選聘。
四、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)
五、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.認(rèn)同國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司企業(yè)文化,忠于企業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力。
3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,適應(yīng)工作要求。
(二)招聘崗位職責(zé)及任職條件
招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1《綠能智慧牧場(chǎng)籌建處招聘崗位及任職條件》。
六、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名。要求按規(guī)定格式填寫《綠能智慧牧場(chǎng)籌建處公開招聘報(bào)名表》,并將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、近期旗縣級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書的掃描件和競(jìng)聘報(bào)告word文檔電子版(字?jǐn)?shù)1000字左右)、報(bào)名表word文檔電子版發(fā)至指定郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年4月20日-4月30日下午17時(shí),逾期不予受理。
聯(lián) 系 人:宮女士
聯(lián)系電話:13847662015
郵 箱:326305037@qq.com
(二)資格審查
根據(jù)選聘崗位要求和資格條件進(jìn)行資格審查。審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入下一考核程序。
筆試與面試時(shí)間以電話、短信或電子郵件方式通知;不符合條件的,不另行通知。
(三)理論考試
采取閉卷形式,內(nèi)容包括:企業(yè)管理、安全管理、專業(yè)知識(shí),以及公文寫作等。理論考試成績(jī)滿分為100分,權(quán)重占公開選聘考核總成績(jī)的40%。
(四)面試考核
面試由應(yīng)聘演講、結(jié)構(gòu)式問(wèn)答、隨機(jī)問(wèn)答三項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。權(quán)重占公開選聘考核總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于60分的,取消選聘資格。
(五)黨委會(huì)研究決定
根據(jù)筆試與面試成績(jī),籌建處人資部門提出選聘人員任用建議,經(jīng)黨委會(huì)討論決定。對(duì)決定任用人選公示5個(gè)工作日。
(六)任用
1.對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,辦理任職手續(xù)。任用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的正式任職,試用期計(jì)入任職時(shí)間;試用期滿不勝任的,按照具體情況延長(zhǎng)試用期或或解除勞動(dòng)合同。
2.被錄用人員錄用滿一年后,對(duì)被錄用人員進(jìn)行崗位稱職率考核評(píng)價(jià),稱職率低于80%的,解除勞動(dòng)合同。
七、有關(guān)規(guī)定
(一)相關(guān)年齡和年限計(jì)算時(shí)間截止到2020年3月31日。
(二)報(bào)名參加競(jìng)聘者,需經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字,并加蓋人力資源部門公章。
(三)受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚處責(zé)任追究期內(nèi)的不得參加選聘;受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查,尚未有結(jié)論的不得參加選聘。
(四)應(yīng)聘者被錄用后,辦理員工檔案轉(zhuǎn)移及相關(guān)調(diào)入手續(xù),薪級(jí)、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇按照籌建處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)應(yīng)聘者本人必須保證所提供材料的真實(shí)性,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格;對(duì)于已經(jīng)錄用者,解除勞動(dòng)合同。
(六)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不準(zhǔn)泄露工作過(guò)程中的任何情況;對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。
(七)聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)(離職)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理;
(八)綠色智慧牧場(chǎng)籌建處不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題;在沒(méi)有正式通知前,不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.參加選聘人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定和要求,不準(zhǔn)弄虛作假,不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。若提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符或進(jìn)行非組織活動(dòng),一經(jīng)查實(shí),將取消其選聘、任用資格。
2.工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不準(zhǔn)泄露工作過(guò)程中的任何情況。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。
附件:
2.綠能智慧牧場(chǎng)籌建處公開招聘報(bào)名表
綠能智慧牧場(chǎng)籌建處
2020年4月16日
來(lái)源:http://www.spic.com.cn/jtgg/202004/t20200424_309858.htm