上杭縣交通建設(shè)有限公司公開招聘部分工程技術(shù)人員公告

上杭縣交通建設(shè)有限公司系福建省上杭縣人民政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分工程技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司經(jīng)營范圍

主要業(yè)務(wù)：從事交通基礎(chǔ)設(shè)施、物流場站的投資、建設(shè)、經(jīng)營；公路工程施工等業(yè)務(wù)。

二、招聘職位及人數(shù)

工程技術(shù)人員職位，招聘2人，主要職責(zé):審查工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案是否科學(xué)規(guī)范；按工程性質(zhì)制訂切實(shí)可行的質(zhì)量和安全管理方案；代表公司進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙指導(dǎo)施工，監(jiān)督工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全，有效控制投資成本；檢查督促監(jiān)理公司人員履職情況；如實(shí)審核各工程撥付進(jìn)度款所涉及的工程預(yù)算；及時(shí)辦理工程竣工驗(yàn)收備案手續(xù)等。

三、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具備符合以下各招聘職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等；應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)的認(rèn)定按照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5、國有單位正式在職人員（含試用期內(nèi)）報(bào)考的，須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級單位同意后方可報(bào)考；服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。

（二）招聘職位具體要求

（1）應(yīng)聘人員須符合以下學(xué)歷及資歷要求之一：

①具有路橋工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)（即：土木工程、交通工程、交通（土建）工程、公路與橋梁、道路與橋梁、道路與橋梁工程、道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程、橋梁與隧道工程、工程造價(jià)、工程管理、公路工程管理等，下同）本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位。

②具有路橋工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，并具有從事路橋相關(guān)工作滿3年及以上（計(jì)算至2020年4月20日，年限按足年足月累計(jì)，下同）經(jīng)歷、或已取得路橋相關(guān)專業(yè)工程系列初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（不包括非公系列，下同）。

③具有路橋工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)的普通中專學(xué)歷，并具有從事路橋相關(guān)工作滿8年及以上經(jīng)歷、或已取得路橋相關(guān)專業(yè)工程系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（2）應(yīng)聘人員的年齡要求：年齡在35周歲以內(nèi)，即1985年4月20日及以后出生（以身份證為準(zhǔn)，下同）。取得一級注冊建造師資格（公路工程專業(yè)）或具有從路橋相關(guān)專業(yè)的高級工程師的應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲，即1980年4月20日及以后出生。

（3）應(yīng)聘人員須熟悉路橋建設(shè)管理相關(guān)法律法規(guī)和工作程序，能夠駕馭工程建設(shè)現(xiàn)場管理，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，并能制定切實(shí)可行的整改辦法，能夠根據(jù)工程性質(zhì)制訂可行的質(zhì)量和安全管理方案，有效控制施工進(jìn)度和工程投資，能正確處理參建各方的關(guān)系，掌握CAD制圖軟件使用。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

2、現(xiàn)役軍人或普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等）。

4、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。郵寄報(bào)名的人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料郵寄到上杭縣交通建設(shè)有限公司綜合部（快件或掛號(hào)），截止時(shí)間以郵寄當(dāng)?shù)剜]戳或快件簽收時(shí)間為準(zhǔn)，并在筆試前攜帶報(bào)考材料相關(guān)原件到公司綜合部進(jìn)行資格審查。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日起至2020年5月10日止（正常上班時(shí)間）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣交通建設(shè)有限公司綜合部（地址：上杭縣北環(huán)東路42號(hào)），聯(lián)系電話：0597-3316916，3316911。

（二）攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣交通建設(shè)有限公司公開招聘部分工程技術(shù)人員報(bào)名表》1份，可到公司綜合部領(lǐng)取或從上杭縣政府網(wǎng)的“縣人力資源和社會(huì)保障局下載中心”（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/）下載，并提供以下報(bào)名相關(guān)材料：

1、本人身份證、招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件。

2、尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》報(bào)名。

3、具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)（聘用合同）等有效證明材料。

4、國有單位正式在職人員（含試用期內(nèi)）報(bào)考的，須提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明。

5、近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報(bào)名表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證）。

郵寄報(bào)名的人員可先提供報(bào)名相關(guān)材料的復(fù)印件。

（三）資格審查

1、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名結(jié)束后，上杭縣交通建設(shè)有限公司公開招聘工程技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對應(yīng)聘人員提交的證書、證明等報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。郵寄報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由公司綜合部電話通知）攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司綜合部審驗(yàn)。

3、凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

五、招聘辦法

（一）量化評分

1、量化評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分30分）：

①學(xué)歷（符合職位專業(yè)要求的普通院校畢業(yè)學(xué)歷，下同）：大專文憑：非全日制大專得1分，全日制大專2分；本科文憑：非全日制本科得4分，全日制本科6分；碩士研究生及以上得10分；

②路橋相關(guān)專業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（不含非公系列，下同）：助理工程師得5分，工程師得8分，高級工程師得10分；

③執(zhí)業(yè)資格：二級建造師、試驗(yàn)檢測工程師得5分，一級建造師、注冊造價(jià)工程師、注冊監(jiān)理工程師得10分。

2、量化評分認(rèn)定

量化評分由上杭縣交通建設(shè)有限公司公開招聘部分工程技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證書和上述各職位量化評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的應(yīng)聘人員量化評分將在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）招聘考試

1、確定考試人選：

（1）根據(jù)量化評分從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍擬定面試人選，擬定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并擬定為面試人選；

（2）如果擬定為面試人選的人數(shù)不超過該職位招聘人數(shù)10倍，該職位擬定面試人選確定為面試人選，按以下辦法直接進(jìn)行面試。

（3）如果擬定為面試人選的人數(shù)超過該職位招聘人數(shù)10倍的，該職位的全部資格審查合格報(bào)名人員先按以下要求進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績的50%加量化評分的合計(jì)得分從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，按以下辦法進(jìn)行面試，進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2、考試辦法

（1）參加筆試、面試的應(yīng)聘人員，由上杭縣交通建設(shè)有限公司核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》?？荚囄猩虾伎h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，以《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》的規(guī)定為準(zhǔn)。

（2）筆試（滿分按100分計(jì)）

本次筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

（3）面試（滿分按100分計(jì)）

①面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

②確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面向公司綜合部提出放棄面試申請；經(jīng)公司確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。如果遞補(bǔ)后的面試人數(shù)超過該職位招聘人數(shù)10倍的，也全部進(jìn)行面試。

③參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的職位，面試的合格線設(shè)定為60分；參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的職位，面試的合格線設(shè)定為70分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考察對象。

3、考試、面試的時(shí)間順延

目前，新冠肺炎疫情正在嚴(yán)防嚴(yán)控階段，按照省、市、縣相關(guān)文件要求做好疫情防控工作，確定的考試、面試人選的考試、面試時(shí)間另行通知，將在縣人社局網(wǎng)站公布。

（三）總成績計(jì)算辦法

1、直接面試的人員，總成績﹦面試成績＋量化評分。

2、參加筆試、面試人員，總成績﹦（筆試成績＋面試成績）×50%＋量化評分。

3、各職位根據(jù)面試合格線以上人員的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象；如相關(guān)職位確定的最后1名考察對象有同分?jǐn)?shù)者，以量化評分高分者為先；如量化評分仍相同，有參加筆試的以筆試成績高分者為先；如未參加筆試或筆試成績?nèi)韵嗤?，按?zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、學(xué)歷的順序高者為先；如仍相同按年齡小者為先。

（四）考察

1、考察由上杭縣交通建設(shè)有限公司公開招聘部分工程技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行，確認(rèn)考察對象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

2、如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績的排序依次遞補(bǔ)考察對象人選。

（五）體檢

1、經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

2、不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

3、體檢不合格者，不予聘用。女性體檢對象因懷孕不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對其實(shí)行延期體檢，體檢對象與公司書面約定延緩體檢的最長期限（原則上不超過1年），體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進(jìn)行體檢；在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

4、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。

（六）公示

1、根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站予以公示7個(gè)工作日。

2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

六、聘用與薪酬待遇

（一）聘用辦法

1、確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期三年，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2、聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

（二）薪酬待遇

1、工資待遇包括基本工資（基礎(chǔ)工資、工齡工資、學(xué)歷工資）、職稱和資質(zhì)工資、崗位工資、津貼、效益工資、獎(jiǎng)金等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的管理辦法執(zhí)行。

2、試用（見習(xí)）期間的福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）有關(guān)本次招聘的相關(guān)考務(wù)信息將通過縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息，不再另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣交通建設(shè)有限公司公開招聘工程技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

上杭縣交通建設(shè)有限公司

2020年4月20日

附件下載 :縣交建公司招聘報(bào)名表（20200420）(1).xls

文章來源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202004/t20200420_1682691.htm