中交疏浚（集團）股份有限公司招聘公告

根據(jù)中交疏浚（集團）股份有限公司業(yè)務開展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開招聘公司辦公室等四部門一般管理人員4名，具體事宜公告如下：

一、招聘部門崗位及人數(shù)

公司辦公室 違究管理崗1名

工程管理一部 工程管理崗1名

安全質量環(huán)保監(jiān)督部 傳統(tǒng)業(yè)務及節(jié)能環(huán)保監(jiān)督崗1名

培訓中心 培訓管理崗1名

二、主要職責及要求

（一）公司辦公室 違究管理崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責公司違規(guī)經營投資責任追究工作，完善違規(guī)經營投資風險識別評估預警機制，實時研判市場經濟形勢和宏觀政策變化，深入檢視企業(yè)自身經營投資管理，動態(tài)做好風險評估，持續(xù)優(yōu)化風控策略，提前制定應對預案。

（2）受理公司有關違規(guī)經營投資的有關問題和線索，采取督辦、聯(lián)合核查、專項核查等方式組織開展有關核查工作，認定相關人員責任，研究提出處理的意見建議，督促企業(yè)整改落實等。

（3）指導、監(jiān)督和檢查下屬單位開展違規(guī)經營投資責任追究工作，建立健全管理制度和管控體系，強化責任落實和風險管控，防止國有資產流失。

（4）負責公司領導批示、會議決策意見、重點任務、檢查工作等的督辦、跟蹤、評價。

（5）協(xié)助文秘、信息報送、扶貧、信訪等工作。

（6）負責領導交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）基本條件：工作經歷或所學專業(yè)應與擬招聘崗位需求相一致，能力突出、業(yè)績優(yōu)良，無不良從業(yè)記錄。

（2）年齡學歷專業(yè)要求：35周歲以下；全日制大學本科或以上學歷，重點院校優(yōu)先考慮；工程管理、企業(yè)管理、經濟學、法律或其它相關專業(yè)。

（2）工作經驗：5年以上相關專業(yè)工作經驗，具有中級或以上職稱。

（3）知識技能：熟悉大型集團公司內控管理、合規(guī)管理、公司治理及工作業(yè)務流程；熟悉國企改革相關政策、國有資產監(jiān)管規(guī)章制度以及有關法律法規(guī)；具有較豐富的工程管理、市場經營、企業(yè)管理、風險管控等相關知識及建筑行業(yè)相關專業(yè)知識；熟練使用office辦公軟件；具有一定的組織、溝通、協(xié)調能力，具有良好的文字表達和口頭表達能力。

（二）工程管理一部 工程管理崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責起草制定并修訂完善公司項目管理制度、。

（2）負責推進公司項目管理相關的“334”工程。

（3）負責制定公司年度生產計劃，監(jiān)督、檢查落實情況。

（4）負責公司傳統(tǒng)業(yè)務項目統(tǒng)計分析工作，負責所屬單位傳統(tǒng)業(yè)務生產監(jiān)控管理。

（5）負責傳統(tǒng)類工程項目標后預算管理工作。

（6）負責指導、監(jiān)督公司所屬單位傳統(tǒng)業(yè)務工程項目施工成本管控、工程分包等工作。

（7）負責組織、協(xié)調所屬單位工程船舶的統(tǒng)籌調配、租賃及分包用船審批和綜合管理。

（8）負責公司直屬項目部的管理、指導工作。

（9）完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）高度認同中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

（2）具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有責任心、工作細致嚴謹，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具有工程類、管理類或經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷，工程或經濟類相關專業(yè)中級職稱或一級建造師、造價工程師等證書；

（4）具有港航疏浚吹填工程管理、相關行業(yè)6年以上從業(yè)經歷及相當中國交建三級單位主管（含）級別崗位以上或大型項目副經理（含）以上任職經歷；

（5）熟悉工程管理、預算考核，具備較強的溝通協(xié)調能力、文字處理能力；

（6）年齡40周歲以下；身體健康，具有良好心理素質；

（7）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

（三）安全質量環(huán)保監(jiān)督部 傳統(tǒng)業(yè)務及節(jié)能環(huán)保監(jiān)督崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責起草制定并修訂完善公司節(jié)能、生態(tài)環(huán)保監(jiān)督制度。

（2）負責公司生態(tài)環(huán)保監(jiān)督管理，定期填報相關報表，并進行數(shù)據(jù)分析。

（3）負責組織公司節(jié)能減排管理，定期填報節(jié)能監(jiān)測報表、組織開展節(jié)能宣傳活動、組織申報綠色低碳循環(huán)示范項目。

（4）協(xié)助對下屬單位及公司直屬項目節(jié)能環(huán)保工作進行指導、監(jiān)督和檢查，落實上級主管部門職業(yè)健康安全環(huán)保的有關要求。

（5）協(xié)助對下屬單位年度節(jié)能、環(huán)保業(yè)績進行考核，并將考核結果提交公司安委會審定。

（6）負責公司安全生產信息化系統(tǒng)（安全檢查和隱患排查系統(tǒng)、船舶安全監(jiān)控系統(tǒng)等）的信息維護。

（7）協(xié)助開展傳統(tǒng)業(yè)務安全管理相關工作。

（8）完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）高度認同中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

（2）具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有責任心、工作細致嚴謹，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具有安全類、船舶駕駛、輪機管理、信息工程、環(huán)保工程類相關專業(yè)本科及以上學歷，安全類相關專業(yè)中級職稱，注冊安全工程師等證書；

（4）具有安全管理相關行業(yè)6年以上從業(yè)經歷及相當中國交建三級單位主管（含）級別崗位或大型項目部安全部門負責人及以上任職經歷；

（5）熟悉船舶管理、安全管理、環(huán)保節(jié)能減排或者信息化，具備一定的安全法律法規(guī)知識和較強的溝通協(xié)調能力；

（6）年齡一般在30周歲~40周歲；具有良好的心理素質，身體健康；

（7）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

（四）培訓中心 培訓管理崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責起草制定并修訂完善公司培訓中心、黨校和管理學院各項工作制度；

（2）負責公司培訓中心日常事務性工作，包括編制年度培訓計劃，相關會議材料的撰寫，公司重點培訓項目的調研、策劃、組織和實施等；

（3）負責建立和完善內外部師資庫、各業(yè)務系統(tǒng)各層級員工培訓課程體系、培訓評估和考核體系；

（4）負責建立和完善公司內訓師隊伍體系，內訓師隊伍的確認、評估和管理，公司內訓師年度評優(yōu)等工作；

（5）負責督導公司所屬技能鑒定考核站工作和公司技能競賽工作的開展；

（6）負責建立和完善網(wǎng)絡學習平臺各項工作制度；

（7）完成領導交辦的工作。

2.任職要求

（1）本科以上學歷，中級及以上相關專業(yè)技術職務，重點大學畢業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）年齡40歲以下，至少6年大型企業(yè)或機構教育培訓工作經驗；

（3）具備總部辦公日常流程和公文處理流程經驗，掌握必要的辦公技能；

（4）語言、文字表達能力強，較強的文字功底，有組織起草行政工作報告、領導講話或主持大型活動經驗的優(yōu)先考慮；

（5）思維敏捷、善于洞察、溝通能力強，具備橫向協(xié)調各部門、縱向聯(lián)系上下級部門開展工作的能力；

（6）有較強的學習能力，能不斷學習行業(yè)務新知識，適應公司發(fā)展的需要，能承受較大的勞動強度和工作壓力；

（7）具備較強的大局意識，在工作地點、工作崗位等方面能夠服從組織安排；

（8）高度認同中國交建和中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則、具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有責任心、工作細致嚴謹，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)。

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。

四、報名要求

（一）報名方式：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），發(fā)送至郵箱cdchr@cccc-cdc.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。郵件標題為“應聘崗位（方向）-XXX（應聘者姓名）”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

（二）報名時間：即日起至2020年5月5日。

五、其他事宜

（一）面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。

（二）工作地點：北京、上海。

（三）我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，應聘資料不再退還。

（四）如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至cdchr@cccc-cdc.com進行咨詢。

（五）2020年5月20日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員。在此期間內沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。

（六）面試結束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，不再另行告知。

附件：《應聘人員情況登記表.doc》

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202004/t20200422_114255.html