巧家縣道路運(yùn)輸管理分局招聘臨時(shí)聘用人員的公告

巧家縣道路管理分局為解決人員不足問(wèn)題，做好執(zhí)法服務(wù)管理工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名臨時(shí)聘用人員，協(xié)助開(kāi)展道路運(yùn)輸管理工作。

一.招聘形式

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考察和體檢合格后，擇優(yōu)錄用。

二. 招聘計(jì)劃

招聘臨時(shí)聘用合同制人員10名，限男性，工作崗位均為稽查崗。

三.招聘條件

（一）報(bào)名條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派，品行端正，未受過(guò)黨政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰；

2、具有中專及以上學(xué)歷，并能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有道路運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人可優(yōu)先錄用；

3、男性身高在165CM以上，年齡在18至35周歲，學(xué)歷要求高中以上；

4、身體健康，五官端正；無(wú)殘疾，無(wú)口吃，色盲、色弱，面部無(wú)明顯缺陷。

5、家庭成員以及近親屬無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)被判處刑罰的。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受行政開(kāi)除處分的，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的；

4、不符合招聘條件或不宜聘用為道路運(yùn)輸管理分局臨時(shí)合同工作人員的其他情況。

四.用工方式

招聘的臨時(shí)聘用人員不納入單位正式編制，采用與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。臨時(shí)聘用人員在合同期內(nèi)因個(gè)人原因需辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面告知用人單位，勞動(dòng)者履行合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五.招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年2月7日至2月13日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：巧家縣道路運(yùn)輸管理分局（3樓辦公室），咨詢電話：0870—7123464。

3、報(bào)名方式及資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：①本人身份證、戶口簿、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明、尿檢證明、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份（戶口信息復(fù)印件的戶主頁(yè)與本人信息頁(yè)應(yīng)在同一頁(yè)面）；②近期免冠小一寸彩照2張。報(bào)名者需填寫《巧家縣道路運(yùn)輸管理分局臨時(shí)招聘人員登記表》（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?，經(jīng)過(guò)審查合格后，取得報(bào)考資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（二）考試

1.考試方式:

考試以面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表。

2.面試時(shí)間: 待定（具體通知為準(zhǔn)）

3.面試地點(diǎn)：巧家縣道路運(yùn)輸管理分局會(huì)議室。

（三）公示

考試工作結(jié)束后，考試成績(jī)、排名在“互聯(lián)網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示期3天。

六.考察及聘用

公示期結(jié)束后，由巧家縣道路運(yùn)輸管理分局組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。考察采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察，及時(shí)確定擬聘用人員名單，并簽訂勞動(dòng)合同。

七.工資待遇

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期間發(fā)放分局規(guī)定的試用工資 3000.00 元。試用期滿經(jīng)考核合格的，基本工資+績(jī)效考核=4000.00元以上（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)），社會(huì)保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）繳納部分按當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算后由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行繳納，個(gè)人部分由個(gè)人自行出資，由勞務(wù)派遣公司代為繳納。

八.其他要求

面試合格后，經(jīng)公示后無(wú)異議，單位擬錄用人員需交制服

押金1000.00元，試用期滿后，正式錄用人員單位給予退還制服押金；試用期滿后，未錄用人員制服押金不予退還。

本《公告》由巧家縣道路運(yùn)輸管理分局負(fù)責(zé)解釋。

巧家縣道路運(yùn)輸管理分局

2020年2月7日

文章來(lái)源：http://www.ynqjnews.net/article/show-344298.html