昭通市人力資源和社會保障局

關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間

事業(yè)單位人事管理工作的通告

為貫徹落實國家人社部和省人社廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關文件精神，昭通市人社局就做好當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間的事業(yè)單位人事管理工作通告如下。

一、處理好當前事業(yè)單位公開招聘各項事宜

認真落實好國家人社部和省人社廳關于事業(yè)單位公開招聘的各項要求，并結合實際做好我市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。

（一）暫停2020年事業(yè)單位緊缺人才招聘和事業(yè)公開選調方案報批、公告發(fā)布、考試等招聘選調工作，待疫情基本控制后再重新啟動。

（二）對2019年下半年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員教師崗位人員的考核考察工作，延期到2020年2月15日報送考察材料，若疫情發(fā)展有變化，可申請再進行延期，并要避免集中考生開展考核考察工作。

（三）在開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和治療工作中，人員緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生單位，可以通知2019年下半年事業(yè)單位第二批公開招聘的衛(wèi)生醫(yī)療崗位人員到崗參加工作，其它崗位人員可按疫情防控要求延后報到。

二、按規(guī)定及時開展獎勵工作

各縣（市、區(qū)）和各部門（單位）對在一線疫情防控中擔當作為，盡職盡責，貢獻突出的事業(yè)單位和工作人員，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》的審批權限和程序及時進行推薦或獎勵。

昭通市人力資源和社會保障局

2020年2月3日