昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)管理委員會(huì)
招聘高層次人才公告
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于1992年,2000年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)升級(jí)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),是云南省唯一集國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)家級(jí)綜合保稅區(qū)、國(guó)家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地、國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶國(guó)家級(jí)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)家綠色園區(qū)于一體的多功能、綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2019年8月,中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)正式獲批設(shè)立,昆明片區(qū)面積76平方公里,作為云南自貿(mào)區(qū)的重點(diǎn)區(qū)域,涵蓋輻射官渡區(qū)、昆明綜保區(qū)、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、王家營(yíng)國(guó)際陸港,在云南自貿(mào)區(qū)三個(gè)片區(qū)中面積最大、范圍最廣。
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì))和中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱云南自貿(mào)區(qū)昆明片區(qū)管委會(huì))合并設(shè)立,昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)和云南自貿(mào)區(qū)昆明片區(qū)融合發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)和云南自貿(mào)區(qū)昆明片區(qū)干部人才隊(duì)伍建設(shè),搭建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的人才體系,昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)、云南自貿(mào)區(qū)昆明片區(qū)管委會(huì)面向全國(guó)公開(kāi)招聘4名高層次人才。具體公告如下:
一、招聘崗位
管委會(huì)副主任,1名;
制度創(chuàng)新部副部長(zhǎng),1名;
商務(wù)金融服務(wù)局副局長(zhǎng),2名。
詳見(jiàn)附件《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)管理委員會(huì)招聘高層次人才計(jì)劃表》。
二、薪酬待遇
本次招聘崗位無(wú)行政級(jí)別,薪酬采用年薪制。其中,管委會(huì)副主任,稅前綜合年薪80萬(wàn)元;制度創(chuàng)新部副部長(zhǎng)、商務(wù)金融服務(wù)局副局長(zhǎng),稅前綜合年薪60萬(wàn)元。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外,應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)管理委員會(huì)招聘高層次人才計(jì)劃表》中要求的資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期限未滿的;
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的;
5.有其他不適宜參加公開(kāi)招聘情形的。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)(2020年1月23日9:00—2020年2月20日17:00),登陸中智公司網(wǎng)站(www.ciicyn.cn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名要求
應(yīng)聘者對(duì)照崗位要求,填寫(xiě)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、身體健康情況等信息,確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其應(yīng)聘資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.報(bào)名程序
(1)訪問(wèn)中智公司網(wǎng)站(www.ciicyn.cn),點(diǎn)擊首頁(yè)招聘公告的滾動(dòng)圖片,查看公告;
(2)將公告頁(yè)面拉至底部,點(diǎn)擊“報(bào)名鏈接”,進(jìn)入“招聘/獵頭”模塊,進(jìn)行注冊(cè)登陸,并創(chuàng)建個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)選擇應(yīng)聘崗位,點(diǎn)擊所選職位進(jìn)入“職位申請(qǐng)”界面,點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”按鈕提交個(gè)人簡(jiǎn)歷(提交簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)確認(rèn)填寫(xiě)信息完整、真實(shí)有效,所填信息有誤或不完整將影響本人應(yīng)聘結(jié)果),彈出“申請(qǐng)成功”界面,即為報(bào)名成功。應(yīng)聘者可在“我的申請(qǐng)”中查看申請(qǐng)記錄。
(二)資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者填寫(xiě)的信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審及篩選。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,將在2020年2月21日以前以電子郵件方式知。
(三)初次面試
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者參加初次面試。
1.時(shí)間:2020年2月10日—2020年2月21日;
2.地點(diǎn):中智公司(云南省昆明市五華區(qū)崇仁街1號(hào)招銀大廈18樓1804室);
3.初面成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格;
4.出現(xiàn)招聘崗位無(wú)符合資格條件應(yīng)聘者或應(yīng)聘者均未通過(guò)初面的,該崗位招聘時(shí)間延期,其他崗位按計(jì)劃進(jìn)行;
5.初面結(jié)果及參加相關(guān)后續(xù)環(huán)節(jié)要求將于2020年2月25日以電子郵件方式通知。
(四)在線測(cè)評(píng)
根據(jù)初面成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入在線測(cè)評(píng)、資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加在線測(cè)評(píng)和資格復(fù)審人選(含末位并列人員),不足比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行在線測(cè)評(píng)和資格復(fù)審。
應(yīng)聘者按照電子郵件通知要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線職業(yè)性格測(cè)評(píng)并提交結(jié)果,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
在線測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試時(shí)面試官評(píng)價(jià)的參考要素。
(五)資格復(fù)審
應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件以及電子郵件通知中要求的其它材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格,并從本崗位初面成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中,按初面成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試,現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)等將以電子郵件方式通知。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試結(jié)果以電子郵件方式通知。
(七)背景調(diào)查
各崗位現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試成績(jī)第一名者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié),出現(xiàn)并列第一名的,初面成績(jī)高者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
背景調(diào)查主要了解應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作履歷等情況,背景調(diào)查不合格的,取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
(八)體檢
背景調(diào)查合格的應(yīng)聘者按要求參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,不予聘用。
(九)公布擬聘人員名單
通過(guò)背景調(diào)查且體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘人員,并在昆明開(kāi)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://jkq.km.gov.cn)、中智公司網(wǎng)站(www.ciicyn.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消擬聘資格。
有背景調(diào)查、體檢不合格、公示期間或公示期滿后被取消擬聘資格的,從本崗位現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中,按現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(十)錄用
公示期間,無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的,安排擬聘人員辦理入職手續(xù)。本次招聘崗位實(shí)行聘用制管理,簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年,含試用期6個(gè)月,一年一考核,聘用期滿考核合格者可以續(xù)聘。
五、其他
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
(二)招聘期間,應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(三)本次招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢電話:0871-68181916、028-86245818-8072
監(jiān)督電話:0871-68163102
咨詢時(shí)間:9:00-17:00(工作日)
附件:昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)管理委員會(huì)招聘高層次人才計(jì)劃表
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)管理委員會(huì)
2020年1月22日
附件
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)管理委員會(huì)
招聘高層次人才計(jì)劃表
序號(hào) | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 薪資待遇 | 備注 |
1 | GWH1 | 管委會(huì)副主任 | 1 | 不限 | 50周歲以下(1970年1月1日以后出生) | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 負(fù)責(zé)自貿(mào)區(qū)建設(shè)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作并解決推進(jìn)中的各類問(wèn)題;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國(guó)家、省、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu),解決自貿(mào)區(qū)建設(shè)的各類問(wèn)題。 | 1. 具備全球發(fā)展眼光,熟悉國(guó)家對(duì)自貿(mào)區(qū)的支持政策,對(duì)自貿(mào)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨(dú)到的見(jiàn)解,具備與職位相匹配的專業(yè)素養(yǎng);2.具備應(yīng)聘職位必備的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)的國(guó)家政策、法律法規(guī),具備豐富的管理理論知識(shí);3.熟悉自貿(mào)區(qū)建設(shè)、國(guó)際合作、體制改革、運(yùn)營(yíng)管理等方面業(yè)務(wù);4.具備較強(qiáng)的中英雙語(yǔ)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;5.有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;6.擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)管理機(jī)構(gòu)(含直屬國(guó)有企業(yè))中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)先。 | 稅前80萬(wàn)元/年(包括:基本年薪、績(jī)效考核年薪等) | |
2 | ZD1 | 制度創(chuàng)新部副部長(zhǎng) | 1 | 不限 | 45周歲以下(1975年1月1日以后出生) | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 負(fù)責(zé)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)研究分析,以及自貿(mào)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新方案、制度政策、產(chǎn)業(yè)政策等研究推動(dòng)工作;負(fù)責(zé)組織自貿(mào)區(qū)投資貿(mào)易便利化、自由化、自貿(mào)區(qū)協(xié)同發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)和功能平臺(tái)搭建等重要課題研究,提出創(chuàng)新建議方案;負(fù)責(zé)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)成果的評(píng)估和總結(jié)。 | 1. 具備全球發(fā)展眼光,熟悉國(guó)家對(duì)自貿(mào)區(qū)的支持政策,對(duì)自貿(mào)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨(dú)到的見(jiàn)解,具備與職位相匹配的專業(yè)素養(yǎng);2.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革、對(duì)外開(kāi)放、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)等政策,具有較強(qiáng)的政策研究、產(chǎn)業(yè)研究分析和文字綜合能力,以及豐富的自貿(mào)區(qū)創(chuàng)新實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);3.具有5年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn);4.擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)管理機(jī)構(gòu)(含直屬國(guó)有企業(yè))管理人員,條件可適當(dāng)放寬;5.國(guó)際經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)在同等條件下優(yōu)先考慮。 | 稅前60萬(wàn)元/年(包括:基本年薪、績(jī)效考核年薪等) | |
3 | SWJR1 | 商務(wù)金融服務(wù)局副局長(zhǎng) | 1 | 不限 | 45周歲以下(1975年1月1日以后出生) | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)國(guó)際高水準(zhǔn)投資貿(mào)易規(guī)則,研究和推進(jìn)自貿(mào)區(qū)國(guó)際化和市場(chǎng)化改革;負(fù)責(zé)新經(jīng)濟(jì)、新科技、新貿(mào)易等前沿新興產(chǎn)業(yè)培育引入和管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)開(kāi)展與云南自貿(mào)區(qū)各片區(qū)的產(chǎn)業(yè)招商培育和創(chuàng)新合作;負(fù)責(zé)自貿(mào)區(qū)國(guó)際交流和項(xiàng)目合作、組織宣傳推介工作;負(fù)責(zé)自貿(mào)區(qū)企業(yè)跨境投資綜合服務(wù)工作。 | 1. 具備全球發(fā)展眼光,熟悉國(guó)家對(duì)自貿(mào)區(qū)的支持政策,對(duì)自貿(mào)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨(dú)到的見(jiàn)解,具備與職位相匹配的專業(yè)素養(yǎng);2.具備較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)研究和項(xiàng)目推進(jìn)能力,具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力;3.熟悉國(guó)家營(yíng)商環(huán)境改革創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,具有豐富的對(duì)外合作交流、企業(yè)服務(wù)和新興產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)經(jīng)驗(yàn);4.具有5年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn);5.擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)管理機(jī)構(gòu)(含直屬國(guó)有企業(yè))管理人員,條件可適當(dāng)放寬;6.國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)在同等條件下優(yōu)先考慮。 | 稅前60萬(wàn)元/年(包括:基本年薪、績(jī)效考核年薪等) | |
4 | SWJR2 | 商務(wù)金融服務(wù)局副局長(zhǎng) | 1 | 不限 | 45周歲以下(1975年1月1日以后出生) | 金融類碩士研究生及以上學(xué)歷 | 負(fù)責(zé)研究自貿(mào)區(qū)金融開(kāi)放創(chuàng)新政策,并推動(dòng)落實(shí)相關(guān)金融政策,組織協(xié)調(diào)金融領(lǐng)域的管理與服務(wù);負(fù)責(zé)爭(zhēng)取跨境投融資創(chuàng)新試點(diǎn);負(fù)責(zé)組織金融要素平臺(tái)的研究開(kāi)發(fā)工作;負(fù)責(zé)自貿(mào)區(qū)新金融產(chǎn)業(yè)管理服務(wù)工作;圍繞人民幣國(guó)際化、資本項(xiàng)下放開(kāi)利率和匯率市場(chǎng)化改革,探索構(gòu)建與自貿(mào)區(qū)跨境貿(mào)易和投資便利化相適應(yīng)的金融服務(wù)體系;以自貿(mào)區(qū)金融改革為抓手深化國(guó)際金融中心功能創(chuàng)新,進(jìn)一步推進(jìn)金融市場(chǎng)開(kāi)放和金融產(chǎn)品創(chuàng)新,加快人民幣國(guó)際化和資本項(xiàng)目可兌換;負(fù)責(zé)自由貿(mào)易協(xié)定框架下的金融開(kāi)放合作調(diào)研,開(kāi)展金融服務(wù)國(guó)際合作和防范金融風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研評(píng)估工作。 | 1. 具備全球發(fā)展眼光,熟悉國(guó)家對(duì)自貿(mào)區(qū)的支持政策,對(duì)自貿(mào)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨(dú)到的見(jiàn)解,具備與職位相匹配的專業(yè)素養(yǎng);2.熟悉國(guó)家金融改革創(chuàng)新政策,具有豐富的跨境金融、產(chǎn)業(yè)金融、貿(mào)易金融、創(chuàng)新金融、專項(xiàng)基金管理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的商務(wù)金融協(xié)調(diào)推動(dòng)能力;3.具有5年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn);4.擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)管理機(jī)構(gòu)(含其直屬國(guó)有企業(yè))管理人員,條件可適當(dāng)放寬。 | 稅前60萬(wàn)元/年(包括:基本年薪、績(jī)效考核年薪等) |
附件:招聘高層次人才公告
信息來(lái)源:http://jkq.km.gov.cn/c/2020-01-22/3914708.shtml