公司簡(jiǎn)介

云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司，于2001年8月成立，注冊(cè)資本4.65億元，是云南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局在推進(jìn)企業(yè)化改革中，整合優(yōu)良資產(chǎn)、精干隊(duì)伍而組建的股份制國有控股礦業(yè)企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為黃金和有色金屬資源的勘查、開采、選冶、加工、貿(mào)易等，黃金資源儲(chǔ)備占云南省的三分之一，黃金產(chǎn)量占云南省的一半以上，位列中國黃金查明資源儲(chǔ)量五大企業(yè)、中國黃金礦產(chǎn)金十大企業(yè)和中國黃金銷售收入十大企業(yè)，是上海黃金交易所綜合類優(yōu)秀會(huì)員。旗下“滇金”品牌是中國黃金行業(yè)知名品牌。

公司治理結(jié)構(gòu)完善，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)健全，黨組織建設(shè)完整，下轄參控股公司26個(gè)，其中包括6座黃金礦山、2座有色金屬礦山、1座鉑鈀礦山，1個(gè)黃金提純加工中心。擁有職工2800人，地質(zhì)、物化探、水工環(huán)、測(cè)量、測(cè)試、采礦、選礦、設(shè)備機(jī)電等技術(shù)力量齊全，是一支集地質(zhì)勘查、采選冶煉、經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)技術(shù)門類齊備、人才層次合理、研發(fā)能力強(qiáng)的科研型、創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

公司主動(dòng)做“一帶一路”建設(shè)的踐行者，依靠得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、開放優(yōu)勢(shì)，積極融入國家“一帶一路”建設(shè)，放眼全球，以勘查為先導(dǎo)，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。與東南亞的菲律賓、老撾、緬甸，非洲的馬里、烏干達(dá)等國達(dá)成了一系列戰(zhàn)略合作。

在廣大干部職工的共同努力下，集團(tuán)成立以來取得了優(yōu)異的成績(jī)，累計(jì)生產(chǎn)黃金81.88噸、白銀174.67噸、銅131.54噸。目前，已形成年生產(chǎn)黃金近10噸，銀30噸，鐵精礦85萬噸。實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入超百億元，利稅5億元。

公司企業(yè)文化

愿景：打造國內(nèi)一流現(xiàn)代化企業(yè)

使命：為公司謀發(fā)展為職工謀幸福為社會(huì)謀和諧為國家做貢獻(xiàn)

企業(yè)精神：以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮以建功立業(yè)為榮以創(chuàng)新發(fā)展為榮

發(fā)展戰(zhàn)略：立足云南面向全國走向世界

戰(zhàn)略規(guī)劃：資源立企綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)延伸科技興企人才強(qiáng)企

戰(zhàn)略布局：向勘查要資源向礦山要效益向創(chuàng)新要?jiǎng)恿ψ叱鋈ブ\跨越

企業(yè)榮譽(yù)

1.全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀

2.全國模范地勘單位

3.全國黃金行業(yè)先進(jìn)集體

4.全國地勘行業(yè)先進(jìn)集體

5.全國地質(zhì)資料管理先進(jìn)集體

6.中國黃金銷售收入十大企業(yè)（2016年度）

7.中國黃金礦產(chǎn)金十大企業(yè)（2016年度）

8.中國黃金經(jīng)濟(jì)效益十大企業(yè)（2016年度）

9.工人先鋒號(hào)

10.上海黃金交易所黃金交易量十大企業(yè)（2016年度）

11.上海黃金交易所2016年度優(yōu)秀綜合類會(huì)員

12.云南省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)

13.云南省模范職工之家

14.云南省地質(zhì)工作先進(jìn)單位

15.云南省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)集體

16.2017年“云南100強(qiáng)企業(yè)”排序第23位

17.云南省黃金行業(yè)先進(jìn)集體

18.昆明市文明單位

19.昆明市和諧企業(yè)

20.昆明市第十一屆優(yōu)秀企業(yè)

福利待遇

（一）薪酬待遇

薪酬體系：基本工資(崗位工資)+津補(bǔ)貼+績(jī)效工資+超利潤(rùn)獎(jiǎng)。

（二）福利待遇

保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金+意外傷害險(xiǎn)。

其他福利：法定假期、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、集中輪休、強(qiáng)制休假等；節(jié)假日工會(huì)福利，提供伙食、礦山提供宿舍；職業(yè)健康每年免費(fèi)體檢一次、常規(guī)體檢每?jī)赡昝赓M(fèi)體檢一次。

人才培養(yǎng)及晉升

1、學(xué)歷提升激勵(lì)：對(duì)35歲以下人員碩士學(xué)歷提升及40歲以下人員博士學(xué)歷提升進(jìn)行激勵(lì)，學(xué)習(xí)期間給予假期及薪酬待遇政策，助推公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、師帶徒培養(yǎng)：應(yīng)屆大學(xué)生第1年指導(dǎo)導(dǎo)師培養(yǎng)；主專業(yè)深度培養(yǎng)1-3年。

3、全方位的培訓(xùn)體系：三級(jí)培訓(xùn)體系、合作科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)

4、廣闊的發(fā)展空間：三條晉升途徑

地址：云南省昆明市官渡區(qū)福德路云南黃金大廈

電話：(0871)63806466

郵編：650299

郵箱：ygmghr@ygmg.net

網(wǎng)址：http：//www.ygmg.net

報(bào)名網(wǎng)址：https://companyadc.51job.com/companyads/ads/34/33113/33112459/index.htm