中國移動通信集團青海有限公司2019年12月社會招聘公告
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，中國移動通信集團青海有限公司（以下簡稱青海公司）現(xiàn)面向社會對以下職位進行招聘：
一、招聘職位和編制數(shù)量：
本次社招有青海公司所屬12個單位的26個職位共62個編制的需求（詳見附件）。
二、招聘基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，認同中國移動青海公司企業(yè)文化。
2、身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作精神。
三、崗位職責、報名條件和工作地點：
青海公司對本次社會招聘的職位名稱，需求單位，主要工作內容，報名條件，標準職級和工作地點做了明確，詳情請閱附件（青海移動2019年社會招聘職位清單.xlsx）。
四、報名方式：
符合報名條件的應聘者請登陸中國移動官方招聘網(wǎng)站https://job.10086.cn/社會招聘模塊注冊投遞簡歷。每人限報一個職位，請按照簡歷填寫要求上傳個人學歷證書、學位證書、專業(yè)資格證書掃描件等證明，進行網(wǎng)上報名。報名者的應聘信息由中國移動青海公司進行保密。
報名聯(lián)系電話：秦先生/周先生0971-7161863
咨詢郵箱：qinziran@qh.chinamobile.com
zhoulongyu@qh.chinamobile.com
五、招聘方式：
青海公司通過對應聘者報名資格篩選、筆試、面試等測評方式擇優(yōu)錄用。
六、錄用：
錄用人員與青海公司簽訂勞動合同。合同約定服務年限不少于5年。
七、工作待遇：
應聘成功人員入職職級按工作經(jīng)歷所對應的職級套入。建立勞動關系后，設置試用期（3個月），期滿通過綜合考核后，核發(fā)績效薪酬，對試用期綜合考核不合格人員解除勞動關系。公司按國家政策繳納社會保險（五險兩金）；按公司規(guī)定執(zhí)行帶薪休假、發(fā)放勞動防護用品和各類補貼。員工晉級和職業(yè)發(fā)展按公司相關管理辦法執(zhí)行。
八、招聘時間（簡歷投遞時間）：
2019年12月23日至2020年1月10日，預計筆面試時間為2020年1月上旬至中旬，具體時間及要求將通過電話、郵件或短信方式通知。
九、其它說明：
應聘者向本公司提供的個人資料必須是真實、有效和準確的，在招聘過程中或錄用后，一旦發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假資料，本公司將取消其應聘資格或解除勞動關系。
中國移動通信集團青海有限公司
2019年12月23日
| 中國移動青海公司各單位社招需求匯總 | |||||||||||
| 序號 | 單位 | 部門 | 競聘職位名稱 | 標準職級 | 編制數(shù)量 | 主要工作內容 | 報名條件 | 職級待遇和工作地點 | 工作地點 | ||
| 共性條件 | 個性條件 | 優(yōu)先條件 | |||||||||
| 1 | 交付運維中心 | 售后維護室 | 集客網(wǎng)絡技術支撐 | 8職級（ICT方向） | 1 | 對集客業(yè)務的售前、售中、售后進行技術支撐；研究集客業(yè)務的相關業(yè)務方案、技術方案，為其他集客維護人員、客戶經(jīng)理和集團客戶提供網(wǎng)絡技術和方案的咨詢服務和培訓；開展重大客戶項目的售前支撐工作，搜集客戶業(yè)務需求，并制訂技術和實施方案；審核前臺開通工單規(guī)范性和工程方案合規(guī)性；開展集客項目實施進度管控和資源協(xié)調工作，定期提供項目實施的進展報告，推動集客項目按照時限要求完成業(yè)務開通；配合現(xiàn)場施工人員進行集客數(shù)據(jù)制作；開展集客代維管理工作，組織、調度代維開展集客維護工作；組織開展集客專線驗收、接維工作；開展集團專線的巡檢、網(wǎng)絡優(yōu)化、資源整治和納入監(jiān)控工作；為客戶提供網(wǎng)絡運行分析報告、應急演練、現(xiàn)場保障等主動服務。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，其中有集客支撐1年以上工作經(jīng)驗，或相關專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；3、了解通信網(wǎng)絡基本情況，熟悉通信技術知識，掌握集客業(yè)務、維護測試要求和操作查障技能； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 1、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至8職級。2、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。3、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。4、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 | 西寧 |
| 格爾木分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 8職級（ICT方向） | 2 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；格爾木本地或周邊縣域人員優(yōu)先考慮 | 格爾木 | |||||
| 海東分公司 | 客戶響應中心 | 8職級 | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 海東 | |||||
| 玉樹分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 8職級 | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；愿在玉樹工作且愿下縣工作的優(yōu)先；懂康巴藏語者優(yōu)先；玉樹本地戶籍，服從分配者優(yōu)先； | 玉樹 | |||||
| 2 | 格爾木分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 家客網(wǎng)絡技術支撐 | 8職級 | 1 | 執(zhí)行和落實家客業(yè)務支撐各方面生產工作，含設備維護、系統(tǒng)資源/資產數(shù)據(jù)維護、告警和投訴故障處理、入網(wǎng)割接退網(wǎng)、裝拆移修服務響應、業(yè)務開通測試、日常巡檢維護、安全檢查、業(yè)務忙時重點服務響應和通信保障、應急通信和特殊通信等的落實，及家客網(wǎng)管、終端、工具等的應用和裝維物料及成本節(jié)約落實等。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，其中有家客支撐1年以上工作經(jīng)驗，或相關專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；3、了解通信網(wǎng)絡基本情況，熟悉通信技術知識，掌握家客業(yè)務、維護測試要求和操作查障技能； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；格爾木本地或周邊縣域人員優(yōu)先考慮 | 同上 | 格爾木 |
| 海東分公司 | 客戶響應中心 | 8職級 | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 海東 | |||||
| 玉樹分公司 | 玉樹縣公司 | 8職級 | 2 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；愿在玉樹工作且愿下縣工作的優(yōu)先；懂康巴藏語者優(yōu)先；玉樹本地戶籍，服從分配者優(yōu)先； | 玉樹 | |||||
| 3 | 海北分公司 | 海北州/縣公司 | 網(wǎng)絡運維管理 | 8職級 | 3 | 制訂和完善網(wǎng)絡運維管理的制度、流程和規(guī)范；組織制訂網(wǎng)絡維護與管理的工作目標和計劃，并監(jiān)督考核；綜合協(xié)調專業(yè)網(wǎng)絡運行維護；組織網(wǎng)絡運行分析；綜合協(xié)調網(wǎng)絡故障的處理；編制檢查考核網(wǎng)絡維護作業(yè)計劃。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，其中有相關網(wǎng)絡維護1年以上工作經(jīng)驗；3、了解通信網(wǎng)絡基本情況，熟悉通信技術知識，掌握通信設備和網(wǎng)絡組成、維護測試要求和操作查障技能； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 同上 | 海北 |
| 果洛分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 8職級（無線方向） | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 果洛 | |||||
| 格爾木分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 8職級（傳輸網(wǎng)絡及配套設備方向） | 2 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；格爾木本地或周邊縣域人員優(yōu)先考慮 | 格爾木 | |||||
| 4 | 海北分公司 | 海北州/縣公司 | 網(wǎng)絡代維管理 | 8職級 | 2 | 制訂代維管理的各項規(guī)章制度、考核細則；開展代維單位的準入與退出管理工作；監(jiān)督、檢查、考核各代維單位的相關工作；組織網(wǎng)絡的預檢預修、代維質量分析，落實各項技術安全措施，確保網(wǎng)絡穩(wěn)定可靠、安全運行。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，其中有相關網(wǎng)絡維護1年以上工作經(jīng)驗；3、了解通信網(wǎng)絡基本情況，熟悉通信技術知識，掌握通信設備和網(wǎng)絡組成、維護測試要求和操作查障技能； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 同上 | 海北 |
| 果洛分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 8職級 | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 果洛 | |||||
| 5 | 果洛分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 網(wǎng)絡資源管理 | 8職級 | 1 | 制訂網(wǎng)絡資源管理的制度、流程及細則； 集中管理全網(wǎng)重要網(wǎng)絡資源，組織網(wǎng)絡資源增減、檢查和核對工作； 分析網(wǎng)絡資源的配置和使用情況，提出資源優(yōu)化配置建議并組織實施；進行網(wǎng)絡資源數(shù)據(jù)管理。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 1、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上通信技術或網(wǎng)絡資源管理工作經(jīng)驗；3、了解通信網(wǎng)絡基本情況及移動通信業(yè)務和資源管理理論； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 同上 | 果洛 |
| 6 | 果洛分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 無線網(wǎng)優(yōu)化 | 8職級 | 1 | 開展網(wǎng)絡無線質量及性能的監(jiān)測、分析工作；開展無線網(wǎng)絡頻率規(guī)劃工作；收集無線網(wǎng)絡運行數(shù)據(jù)，分析評估無線網(wǎng)絡性能質量，制訂網(wǎng)絡調整方案并實施；預測網(wǎng)絡發(fā)展趨勢，參與制訂網(wǎng)絡規(guī)劃，提出容量和覆蓋規(guī)劃建議；開展重大活動專項保障工作；處理無線網(wǎng)絡質量和覆蓋投訴。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，其中通信網(wǎng)絡無線優(yōu)化1年以上工作經(jīng)驗；3、了解通信網(wǎng)絡基本情況，熟悉無線優(yōu)化技術知識，掌握通信設備測試技能、故障判斷和故障處理； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 同上 | 果洛 |
| 玉樹分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 8職級 | 1 | 開展網(wǎng)絡無線質量及性能的監(jiān)測、分析工作；開展無線網(wǎng)絡頻率規(guī)劃工作；收集無線網(wǎng)絡運行數(shù)據(jù)，分析評估無線網(wǎng)絡性能質量，制訂網(wǎng)絡調整方案并實施；預測網(wǎng)絡發(fā)展趨勢，參與制訂網(wǎng)絡規(guī)劃，提出容量和覆蓋規(guī)劃建議；開展重大活動專項保障工作；處理無線網(wǎng)絡質量和覆蓋投訴。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，其中通信網(wǎng)絡無線優(yōu)化1年以上工作經(jīng)驗；3、了解通信網(wǎng)絡基本情況，熟悉無線優(yōu)化技術知識，掌握通信設備測試技能、故障判斷和故障處理 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；愿在玉樹工作且愿下縣工作的優(yōu)先；懂康巴藏語者優(yōu)先；玉樹本地戶籍，服從分配者優(yōu)先； | 同上 | 玉樹 | ||
| 格爾木分公司 | 網(wǎng)絡運維中心 | 8職級 | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；格爾木本地或周邊縣域人員優(yōu)先考慮 | 同上 | 格爾木 | ||||
| 7 | 果洛分公司 | 集客運營中心 | 集客產品管理 | 8職級 | 1 | 開展產品市場調研，研究目標客戶，策劃業(yè)務合作模式，制訂產品發(fā)展目標；開展產品生命周期管理，提出業(yè)務資費、營銷方案的建議；承接專業(yè)機構集客新業(yè)務產品的上線、推廣、運營工作，協(xié)調專業(yè)機構進行產品服務支撐；從客戶體驗出發(fā)，開展產品品質管理；協(xié)調處理產品客戶投訴。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 1、市場營銷、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上市場、銷售相關工作管理經(jīng)驗，其中1年以上產品管理工作經(jīng)驗；3、了解通信運營商基本情況；4、能完成產品推介和業(yè)務培訓。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 同上 | 果洛 |
| 玉樹分公司 | 集客運營中心 | 8職級 | 2 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；愿在玉樹工作且愿下縣工作的優(yōu)先；懂康巴藏語者優(yōu)先；玉樹本地戶籍，服從分配者優(yōu)先； | 同上 | 玉樹 | ||||
| 8 | 黃南分公司 | 集客運營中心 | 集客營銷策劃 | 9職級 | 1 | 貫徹落實分公司經(jīng)營策略，負責重要集團客戶商機跟蹤、客情關系維系、信息化拓展、信息化簽約；統(tǒng)籌組織分公司開展集客經(jīng)營分析、集客營銷服活動，確保分公司集客經(jīng)營任務完成。承擔分公司集客生產任務，制訂分公司集客市場發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標和實施措施，研究制定本地集客營銷政策和集客業(yè)務發(fā)展推廣方案，組織開展各類營銷活動 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、市場營銷、服務管理、統(tǒng)計分析、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上營銷策劃管理工作經(jīng)驗；3、了解通信市場基本情況和集團單位服務運營；4、熟悉移動通信業(yè)務、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等運營知論； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 1、有7年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至9職級。2、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至8職級。3、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。4、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。5、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 | 黃南 |
| 果洛分公司 | 集客運營中心 | 8職級 | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 1、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至8職級。2、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。3、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。4、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 | 果洛 | ||||
| 9 | 海西分公司 | 市場經(jīng)營部 | 產品管理 | 8職級 | 2 | 落實公司產品管理制度及各類產品發(fā)展規(guī)劃；開展產品市場調研，研究各類產品目標客戶，策劃業(yè)務合作模式，制訂產品發(fā)展目標；整合公司各類產品，開展產品生命周期管理，提出業(yè)務資費、營銷方案的建議；承接專業(yè)機構新業(yè)務產品的上線、推廣、運營工作，協(xié)調專業(yè)機構進行產品服務支撐；從客戶體驗出發(fā)，開展產品品質管理；協(xié)調處理產品客戶投訴。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、市場營銷、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上市場、銷售相關工作管理經(jīng)驗，其中1年以上產品管理工作經(jīng)驗；3、了解通信運營商基本情況；4、能完成產品推介和業(yè)務培訓。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 1、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至8職級。2、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。3、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。4、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 | 海西 |
| 果洛分公司 | 市場經(jīng)營部 | 8職級 | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 果洛 | |||||
| 10 | 果洛分公司 | 市場經(jīng)營部 | 服務質量管理 | 8職級 | 1 | 建立、優(yōu)化服務質量標準體系和規(guī)范，并監(jiān)督落實；制訂、優(yōu)化和分解服務質量考核指標，并跟蹤考核；建立客戶滿意度評價體系，組織開展客戶滿意度調查；開展服務質量分析，處理客戶投訴，制訂服務質量改進計劃和方案，建立服務質量提升長效機制。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 1、市場營銷、服務管理、統(tǒng)計分析類、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上市場、銷售相關工作經(jīng)驗，其中1年以上服務管理工作經(jīng)驗；3、了解通信市場基本情況；4、掌握服務調查，質量分析技能。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 同上 | 果洛 |
| 11 | 黃南分公司 | 市場經(jīng)營部 | 實體渠道管理 | 8職級 | 1 | 負責渠道代辦酬金的管理，制定合理有效的酬金政策，發(fā)揮酬金杠桿作用，推動公司業(yè)務發(fā)展；拓展多種營銷服務渠道，推動電子渠道快速發(fā)展，適應通信市場發(fā)展。建立自辦渠道考核體系，提升自辦渠道營銷服務和管理能力。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、市場營銷、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上市場、銷售相關工作經(jīng)驗，其中1年以上渠道管理工作經(jīng)驗；3、了解通信市場基本情況；4、具有數(shù)據(jù)分析能力，經(jīng)營分析能力，營銷策劃能力 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 同上 | 黃南 |
| 12 | 玉樹分公司 | 玉樹州/縣公司 | 營銷策劃 | 8職級 | 2 | 一、組織營銷：1：制定營銷計劃，有序推進片區(qū)內營銷工作。 2：組織片區(qū)內銷售隊伍對家庭市場、中小微市場、流動市場開展營銷，組織開展掃樓、掃街、掃商鋪。3：營銷質量把控，營銷效果跟進。4：片區(qū)內異網(wǎng)挖轉工作，片區(qū)內存量寬帶客戶進行看管二、渠道支撐：渠道基礎資料維護、片區(qū)內渠道業(yè)務培訓、實名制相關工作落地及自查、各類系統(tǒng)支撐問題協(xié)調處理、酬金理財計劃片區(qū)內小區(qū)的家寬市場摸底及上報建設需求 三、銷售指標：片區(qū)內銷售隊伍任務指標分解及銷售策略落地。 |
1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 1、業(yè)務管理類、銷售服務類、產品管理類、通信類、計算機類相關專業(yè)相關專業(yè)；2、具有一年及以上的市場銷售經(jīng)驗，吃苦耐勞。3、具有良好的口頭表達能力與交往能力；4、有較強的自我學習能力。5、思維活躍、具備創(chuàng)意精神，主動學習、創(chuàng)新，經(jīng)常舉一反三，提出新想法和新思路并積極嘗試。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；愿在玉樹工作且愿下縣工作的優(yōu)先；懂康巴藏語者優(yōu)先；玉樹本地戶籍，服從分配者優(yōu)先；派遣制員工應聘到當?shù)?，愿工?年及以上的優(yōu)先。 | 同上 | 玉樹 |
| 黃南分公司 | 市場部 | 9職級 | 1 | 根據(jù)市場情報和數(shù)據(jù)分析信息，制訂分公司階段性市場推廣方案和預案，持續(xù)保證移動市場領先優(yōu)勢。創(chuàng)新營銷方式，開辟營銷渠道，促使公司各項業(yè)務、產品方便地傳遞給目標客戶，并配合做好各種營銷方式在營銷管理平臺上的落地工作。研究市場競爭環(huán)境，指導、完善并批復市場口各部門、縣公司營銷方案，保持各區(qū)域市場競爭優(yōu)勢。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、市場營銷、服務管理、統(tǒng)計分析類、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上市場、銷售相關工作經(jīng)驗，其中1年以上服務管理工作經(jīng)驗；3、了解通信市場基本情況；4、掌握服務調查，質量分析技能。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 1、有7年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選 用后職級對應至9職級。2、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至8職級。3、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。4、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。5、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 |
黃南 | ||
| 13 | 玉樹分公司 | 玉樹縣公司 | 業(yè)務管理 | 8職級 | 3 | 制訂并完善業(yè)務管理制度、規(guī)范，指導各項業(yè)務正常、順利開展；制訂并優(yōu)化業(yè)務流程，滿足市場和用戶的需求；審核各營銷案的業(yè)務規(guī)范性，規(guī)避業(yè)務風險；整合各類業(yè)務運營資源；提出各類業(yè)務的系統(tǒng)實現(xiàn)需求，確保各業(yè)務流程與支撐系統(tǒng)的銜接。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、市場營銷、經(jīng)濟類、管理類、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上市場、銷售相關工作經(jīng)驗，其中1年以上業(yè)務管理工作經(jīng)驗；3、了解通信市場基本情況；4、掌握服務調查，質量分析技能。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 1、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu) 選用后職級對應至8職級。2、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。3、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。4、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 |
玉樹 |
| 14 | 果洛分公司 | 綜合部 | 綜合秘書 | 8職級 | 1 | 制訂和完善公司公文管理制度，并監(jiān)督檢查；起草公司年度工作報告、階段性工作匯報和其它日常綜合性文字材料；開展公司專題調查研究，撰寫分析材料；組織安排公司層面的綜合和專項會議，并做好記錄；對總經(jīng)理辦公會等重要會議決策的事項和管理層交辦的事項等進行督辦。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 1、管理、法律類專業(yè)；2、3年以上綜合管理相關工作經(jīng)驗；3、了解通信運營商基本情況；4、掌握綜合文秘技能，了解法律事務處理內容，能進行材料撰寫和合同管理等工作。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 1、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu) 選用后職級對應至8職級。2、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。3、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。4、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 |
果洛 |
| 15 | 海東分公司 | 集客運營中心 | 行業(yè)客戶經(jīng)理 | 8職級 | 1 | 落實行業(yè)營銷計劃，開展行業(yè)集團客戶營銷活動；收集行業(yè)發(fā)展信息和客戶行業(yè)信息化需求，分析研究行業(yè)特征，提出行業(yè)解決方案的優(yōu)化建議；掌握標準化產品的產品性能和技術特點，為客戶提供標準化產品的咨詢服務；針對不同行業(yè)集團客戶協(xié)助設計符合行業(yè)特點的個性化解決方案，并組織實施；開展行業(yè)集團客戶業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴處理等工作，協(xié)調相關資源滿足客戶需求；開展行業(yè)集團客戶關系維系，及時發(fā)現(xiàn)客戶異動，做好異動分析和挽留工作。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 1、市場營銷、通信類、計算機類相關專業(yè)；2、3年以上市場、銷售相關工作管理經(jīng)驗，其中1年以上行業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、了解通信運營商基本情況；4、能完成產品推介和業(yè)務培訓。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 同上 | 海東 |
| 海西分公司 | 集客運營中心 | 8職級 | 3 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 海西 | |||||
| 果洛分公司 | 集客運營中心 | 8職級 | 1 | 1、35周歲以下，身體健康；2、大學本科及以上學歷。 | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 果洛 | |||||
| 16 | 財務部 | 預算分析室 | 管理會計 | 10職級 | 2 | 制訂和完善管理會計工作的整體規(guī)劃及其制度流程，建立管理會計工作的流程機制與組織形式；根據(jù)公司要求完成管理會計相關工作；參與業(yè)務活動，在商務模式設計、合作伙伴管理、資費營銷方案等環(huán)節(jié)提供“一站式”財務支撐服務；運用投入產出等多種方法，開展和建立全流程效益評估的閉環(huán)管理，支撐和推動業(yè)務管理的精益化；總結和借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗實踐，組織在本地落地實施。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、審計、會計、財經(jīng)稅務類相關專；2、3年以上財務管理相關經(jīng)驗，1年以上應聘崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉通信運營商基本情況，熟悉國家及地方會計相關政策、法規(guī)和規(guī)范；4、掌握財務管理知識；5、具備良好的組織協(xié)調和人際溝通能力，處理復雜問題能力。6、 具備良好的語言表達和寫作能力。 | 更高學歷；有會計專業(yè)職稱；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；更多相關崗位工作經(jīng)驗 | 1、有9年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選 用后職級對應至10職級。2、有7年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至9職級。3、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至8職級。4、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。5、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。6、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 |
西寧 |
| 17 | 財務部 | 預算分析室 | 經(jīng)營分析 | 10職級 | 1 | 組織開展專題分析，對生產、經(jīng)營、管理中的熱點、重點和難點問題提出有價值分析報告，為公司經(jīng)營決策發(fā)揮參謀作用，針對公司生產經(jīng)營中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)并向公司管理層提出有價值解決建議，為促進公司管理水平提升發(fā)揮作用。建立和完善公司財務分析數(shù)據(jù)體系，確保財務分析數(shù)據(jù)的可比和一致；開展對經(jīng)濟事項的效益分析，為評價各單位的經(jīng)濟活動的效果提供依據(jù) | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、審計、會計、財經(jīng)稅務類相關專；2、3年以上財務管理相關經(jīng)驗，1年崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉通信運營商基本情況，熟悉國家及地方會計相關政策、法規(guī)和規(guī)范；4、掌握財務管理知識；5、具備較強的觀察與分析能力。；6、具備良好的組織協(xié)調和人際溝通能力，處理復雜問題能力。7、 具備良好的語言表達和寫作能力。 | 更高學歷；有會計專業(yè)職稱；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；更多相關崗位工作經(jīng)驗 | 西寧 | |
| 18 | 財務部 | 預算分析室 | 預算管理 | 10職級 | 1 | 組織編制公司年度全面預算管理目標，保證公司決策目標具體化、定量化。實施對全省全面預算管理活動的過程控制，監(jiān)控全省預算目標的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)、分析存在的問題并提出建議，確保預算的嚴肅性和有效性，進而提高預算管理的應變能力。根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化適時調整公司預算，適應經(jīng)營形式變化需要。負責分公司預算執(zhí)行、監(jiān)控、指導及支撐 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、審計、會計、財經(jīng)稅務類相關專；2、3年以上財務管理相關經(jīng)驗，1年崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉通信運營商基本情況，熟悉國家及地方會計相關政策、法規(guī)和規(guī)范；4、掌握財務管理知識；5、熟悉全面預算管理流程；6、具備良好的組織協(xié)調和人際溝通能力，處理復雜問題能力。7、 具備良好的語言表達和寫作能力。 8、具備較強的觀察與分析能力。 | 更高學歷；有會計專業(yè)職稱；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；更多相關崗位工作經(jīng)驗 | 西寧 | |
| 19 | 財務部 | 工程資產室 | 資產管理 | 10職級 | 1 | 制訂和完善公司資產管理制度和流程，指導各單位開展資產管理工作，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核工作；分析編制資產原值、折舊、報廢年度預算及預算執(zhí)行；對資產信息實行集中的實時動態(tài)管理，確保資產的安全完整和資產核算準確無誤；監(jiān)控資產使用情況，組織開展公司資產清查，分析盤點發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損原因以確保賬實相符；監(jiān)控分析公司資產折舊、攤銷、閑置、減值、報廢等變動情況，并對異常變動情況進行跟蹤處理；跟蹤分析公司資產管理系統(tǒng)運行情況、資產多維度數(shù)據(jù)信息及資產多維度分析，提出改進建議。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、審計、會計、財經(jīng)稅務類相關專；2、3年以上財務管理相關經(jīng)驗，1年以上應聘崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉通信運營商基本情況，熟悉國家及地方會計相關政策、法規(guī)和規(guī)范；4、掌握財務管理知識；5、具備良好的組織協(xié)調和人際溝通能力，處理復雜問題能力。6、 具備良好的語言表達和寫作能力。 | 更高學歷；有會計專業(yè)職稱；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；更多相關崗位工作經(jīng)驗 | 西寧 | |
| 20 | 財務部 | 成本核算室 | 總賬及報表 | 10職級 | 1 | 根據(jù)國家財務會計制度及準則、集團公司核算辦法要求，制定財務報表管理體系、編制辦法。審核、編報全省會計報表，及時、準確提供會計信息；對全省帳務核算進行監(jiān)督、指導，確保收入、成本費用準確、及時入帳。編制提供公司內、外部財務信息資料，滿足公司內經(jīng)營分析及公司外相關監(jiān)管部門需求。負責子全省懸?guī)で謇砑澳K差異檢查，及時梳理懸?guī)ぜ澳K檢查，確保公司帳務的清晰、準確。 配合外部審計機構中期和年度財務報告各項審計，確保公司財務信息準確、及時披露。配合地方各類檢查，提供相關資料，確保做好檢查問題的解釋、協(xié)調和落實工作。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、審計、會計、財經(jīng)稅務類相關專；2、3年以上財務管理相關經(jīng)驗，1年以上應聘崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉通信運營商基本情況，熟悉國家及地方會計相關政策、法規(guī)和規(guī)范；4、掌握財務管理知識；5、具備良好的組織協(xié)調和人際溝通能力，處理復雜問題能力。6、 具備良好的語言表達和寫作能力。 | 更高學歷；有會計專業(yè)職稱；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；更多相關崗位工作經(jīng)驗 | 西寧 | |
| 21 | 財務部 | 綜合財務室 | 稅務風險控制 | 9職級 | 1 | 貫徹國家和上級公司的各項財經(jīng)法規(guī)制度，制訂并完善公司綜合性財務管理制度，促進全省財務基礎工作規(guī)范化、制度化。負責公司稅務管理工作，促進稅務工作的規(guī)范、準確。研究稅務政策，提出稅收籌劃建議，把控涉稅風險。溝通與聯(lián)絡稅務部門，保持良好稅企關系，協(xié)助領導做好稅務政策爭議協(xié)調。牽頭組織公司內部財稅檢查工作，并配合外部稅務檢查，維護公司財稅外部監(jiān)管環(huán)境。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、審計、會計、財經(jīng)稅務類相關專；2、3年以上財務管理相關經(jīng)驗，1年以上應聘崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉通信運營商基本情況，熟悉國家及地方會計相關政策、法規(guī)和規(guī)范；4、掌握財務管理知識；5、具備良好的組織協(xié)調和人際溝通能力，處理復雜問題能力。6、 具備良好的語言表達和寫作能力。 | 更高學歷；有會計專業(yè)職稱；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；更多相關崗位工作經(jīng)驗 | 1、有7年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至9職級。2、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至8職級。3、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。4、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。5、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 | 西寧 |
| 22 | 工程建設中心 | 工程建設管理 | 8職級（土建方向） | 1 | 根據(jù)公司工程建設管理規(guī)定，承擔公司土建工程建設項目，制定土建建設項目的實施計劃，對土建建設項目過程實施精細化管理，確保建設項目按時保質完成。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、土建工程類相關專業(yè)；2、土建工程行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷；3、了解通信網(wǎng)絡基本情況； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型建筑企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 1、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu) 選用后職級對應至8職級。2、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。3、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。4、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 |
西寧 | |
| 23 | 網(wǎng)絡管理中心 | 云計算室 | 云資源池軟硬件維護優(yōu)化 | 9職級（云計算方向） | 1 | 完成VMware、Openstack相關的項目的規(guī)劃、實施、調試工作；參與部署云平臺環(huán)境，解決部署實施過程遇到的技術問題；負責公司云平臺的日常維護、調試優(yōu)化工作；負責整理公司云平臺相關的技術文檔和使用手冊，做好云計算產品技術積累；研究云計算相關新技術并應用到云平臺； | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信類、計算機類相關專業(yè)，本科或以上學歷，三年以上相關崗位工作經(jīng)驗；2、熟悉OpenStack架構，熟悉OpenStack源碼，包括計算，存儲，網(wǎng)絡，界面等組件；3、熟悉Python/C/BASH語言，有Python開發(fā)經(jīng)驗；4、具備扎實的技術功底，熟悉linux操作系統(tǒng)及l(fā)inux環(huán)境編程；5、熟悉VMware/KVM/Docker虛擬化及容器技術；6、熟悉Cinder, Swift, Ceph等開源存儲技術；7、熟悉SDN相關技術。 | 有參與云計算的項目開發(fā)及運維經(jīng)驗，有大規(guī)模實施經(jīng)驗優(yōu)先；有服務器，存儲產品現(xiàn)場技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先； | 1、有7年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至9職級。2、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至8職級。3、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。4、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。5、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 | 西寧 |
| 網(wǎng)絡管理中心 | 云計算室 | 云資源池軟硬件維護優(yōu)化 | 9職級（大數(shù)據(jù)方向） | 1 | 大數(shù)據(jù)專業(yè)：基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)存儲平臺搭建和部署；承擔數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉化等數(shù)據(jù)處理程序開發(fā)；利用大數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析和挖掘；基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)存儲、維護、優(yōu)化。使用大數(shù)據(jù)相關的技術(Hive、hadoop、hdfs）解決業(yè)務相關問題； 支撐市場參與大數(shù)據(jù)分析，輸出有參考價值的成果。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信類、計算機類相關專業(yè)，本科或以上學歷，三年以上相關崗位工作經(jīng)驗；2、精通python、shell、java等中的1種以上 ； 3、熟悉hadoop、hbase、storm、spark、Zookeeper等大數(shù)據(jù)相關平臺，了解其內部原理，有MapReduce開發(fā)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 | 有參與云計算的項目開發(fā)及運維經(jīng)驗，有大規(guī)模實施經(jīng)驗優(yōu)先；有服務器，存儲產品現(xiàn)場技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先； | 西寧 | ||
| 網(wǎng)絡管理中心 | 云計算室 | 云資源池軟硬件維護優(yōu)化 | 9職級（存儲方向） | 1 | 針對存儲產品收集用戶需求，并整理成相應需求文檔和相關技術支持;存儲產品和云平臺搭建，實施、系統(tǒng)調試、系統(tǒng)測試以及系統(tǒng)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、恢復;售后的問題定位，故障解決及完成客戶服務報告，故障報告等。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信類、計算機類相關專業(yè)，本科或以上學歷，三年以上相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉主流PC server廠家產品的配置和使用，能獨立完成計算機軟硬件安裝、配置、調試等工作，對服務器、存儲產品故障問題有分析、解決能力;熟悉網(wǎng)絡相關知識，掌握一定的網(wǎng)絡相關技術和異常問題判斷、處理技能，能熟練配置路由器和交換機者優(yōu)先;3、精通Windows/Linux操作者優(yōu)先;4、了解openstack虛擬化技術，了解openstack虛擬機基本原理、架構，安裝配置、維護者優(yōu)先 | 有參與云計算的項目開發(fā)及運維經(jīng)驗，有大規(guī)模實施經(jīng)驗優(yōu)先；有服務器，存儲產品現(xiàn)場技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先； | 西寧 | ||
| 24 | 交付運維中心 | 售后維護室 | 云資源池軟硬件維護優(yōu)化 | 9職級 | 1 | 負責公司云平臺產品支撐，包括云主機、云備份、云存儲、云數(shù)據(jù)庫、云安全等;負責全省政企云產品建設和技術支撐，包括售前、售中、售后支撐，資源配置、投訴處理、產品優(yōu)化等工作;負責云產品相關技術的運用研究和部署上線;負責統(tǒng)一受理云數(shù)據(jù)中心各類服務請求、客戶投訴、咨詢等，及時處理問題，跟進處理進度，做好事件閉環(huán)管理。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、計算機科學與技術類、電子工程類、信息工程類、軟件工程類、物聯(lián)網(wǎng)及自動化類等相近專業(yè)；2、具有相應學位，三年以上相關工作經(jīng)驗；3、有較好的計算機知識，如：windows、Linux、數(shù)據(jù)庫、web和網(wǎng)絡知識；了解vmware、KVM等虛擬化技術、云計算相關知識，或有此方面經(jīng)驗者優(yōu)先； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 西寧 | |
| 25 | 集團客戶部 | 產品室 | 集客產品管理 | 8職級 | 2 | 開展產品市場調研，研究各類產品目標客戶，策劃業(yè)務合作模式，制訂產品發(fā)展目標；承接專業(yè)機構集客新業(yè)務產品的上線、推廣、運營工作，協(xié)調專業(yè)機構進行產品服務支撐；從客戶體驗出發(fā)，開展產品品質管理；協(xié)調處理產品客戶投訴。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，其中有產品引入、產品管理、產品銷售1年以上工作經(jīng)驗，或相關專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；3、了解通信市場基本情況和集客產品運營；4、熟悉市場推廣、行業(yè)應用和新技術理論； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷； | 1、有5年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu) 選用后職級對應至8職級。2、有3年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至7職級。3、有2年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至6職級。4、有1年以上競聘職位工作經(jīng)驗，擇優(yōu)選用后職級對應至5職級。 |
西寧 |
| 集團客戶部 | 產品室 | 集客產品管理 | 8職級（行業(yè)研究及5G拓展方向） | 2 | 開展行業(yè)信息化發(fā)展趨勢研究、政策解讀、需求挖掘、支撐集團單位的信息化解決方案；支撐集團客戶信息化業(yè)務咨詢、辦理，集團客戶綜合信息化解決方案的技術溝通；開展5G行業(yè)市場調研、推動5G垂直行業(yè)拓展；信息化新產品新技術研究，信息化產品引入、推廣等； | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，其中有ICT項目推廣、項目管理1年以上工作經(jīng)驗，或相關專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；3、了解通信市場基本情況和集客信息化項目運營；4、了解5G市場推廣、行業(yè)應用和新技術理論； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷； | 西寧 | ||
| 26 | 集團客戶部 | 云計算中心/云計算室 | 云資源池運營 | 8職級（云計算產品經(jīng)理方向） | 2 | 負責云計算產品的打造、引入、產品售前支撐、售中實施及售后服務，主體負責云產品在省內的落地、推廣工作。承接集團和省公司下達的云計算的收入考核指標；拓展云產品業(yè)務市場，保障云產品業(yè)務在省內市場的規(guī)模；梳理目標客戶需求，制定發(fā)展策略，整理客戶清單，方案標書撰寫，逐一跟進拓展業(yè)務，與用戶確認業(yè)務需求等；落實業(yè)務上云的實施內容，負責用戶項目推進的溝通協(xié)調。負責云項目的客戶技術支持，及時響應、跟蹤解決客戶在使用云過程中遇到的問題，負責網(wǎng)絡及安全策略的部署等問題；管理客戶投訴工作，跟蹤客戶投訴處理結果，協(xié)調各有關部門處理投訴，維系客戶關系；處理云平臺的日常監(jiān)控及告警，處理用戶申訴的各類故障問題，在規(guī)定時間范圍內處理修復故障。 | 1、35周歲以下，身體健康；2、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷。 | 1、通信網(wǎng)絡類、計算機類相關專業(yè)；2、云計算專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷；3、熟悉云計算架構、虛擬化、網(wǎng)絡、存儲、服務器、安全等相關知識； | 更高學歷；更高專業(yè)資格證書；有大型通信企業(yè)工作經(jīng)歷；本地戶籍 | 西寧 | |
信息來源：https://job.10086.cn/personal/notice/detail.html?id=1114
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