延川縣委辦公室關(guān)于公開(kāi)遴選（選聘）文字綜合工作人員的公告

因工作需要，經(jīng)縣委同意，中共延川縣委辦公室及其所屬事業(yè)單位擬公開(kāi)遴選（選聘）不多于4名文字綜合工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選（選聘）條件

1.延川縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，且工齡在2年以上（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）;

2.思想積極進(jìn)取，道德素養(yǎng)較高，具有良好品行；

3.具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的公文寫作能力;

4.第一學(xué)歷為全日制普通高等院校一類本科及以上文化程度，專業(yè)不限;

5.身體健康，年齡在32周歲以下（即1987年12月以后出生）；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，不得參加公開(kāi)遴選。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2019年12月18日至23日（上午8：00—12：00，下午14:00—18：00），持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件，近期2寸免冠彩色照2張，到縣委辦308室報(bào)名?？h委辦、組織部、人社局按照相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后再另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。

三、遴選程序、方法

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，采取考試、考察、試用相結(jié)合的方式，綜合評(píng)定、整體考量、擇優(yōu)錄取。

1.考試。分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，其中筆試占70%、面試占30%。

（1）筆試：實(shí)行百分制計(jì)分。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政治理論水平、行政公文和綜合材料寫作。考題由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組在考前10分鐘進(jìn)行確定，試卷上不寫本人考號(hào)和姓名，考試結(jié)束后由工作人員對(duì)留在答題桌上的考卷進(jìn)行臨時(shí)編號(hào)，并單另記錄姓名，將考卷現(xiàn)場(chǎng)密封后送評(píng)卷人員評(píng)分。屆時(shí)將邀請(qǐng)5名文字功底好、有工作經(jīng)驗(yàn)的同志評(píng)分，取平均分值評(píng)定筆試成績(jī)，評(píng)分結(jié)束后再進(jìn)行姓名和編號(hào)對(duì)應(yīng)匯總筆試成績(jī)。

（2）面試：實(shí)行百分制計(jì)分。按照遴選（選聘）職位1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員，重點(diǎn)從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面考核。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2.考察。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定不多于4名考察人選，考察人選與公開(kāi)遴選（選聘）人數(shù)的比例為1：1。如出現(xiàn)并列綜合成績(jī)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察人選。考察重點(diǎn)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。

3.試用。根據(jù)考察情況，確定試用人選，試用期3個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，正式選調(diào)。不符合要求的，返回原單位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委辦成立遴選工作小組，組長(zhǎng)由縣委辦主任杜彬榮同志擔(dān)任，同時(shí)抽調(diào)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)遴選工作有關(guān)事宜。

中共延川縣委辦公室

2019年12月17日

文章來(lái)源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/4149.shtml?visits=736