2019年普洱市公開招聘特崗全科醫(yī)生公告

（第1號）

根據(jù)普洱市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)普洱市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案的通知》（普政辦發(fā)〔2018〕153號）、普洱市衛(wèi)生計(jì)生委、市委編辦、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)<普洱市進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案>的通知》（普衛(wèi)〔2018〕206號）要求，經(jīng)研究，2019年普洱市面向社會公開招聘27名特崗全科醫(yī)生?，F(xiàn)將公開招聘事宜公告如下：

一、招聘范圍

面向全國招聘，各省、自治區(qū)、直轄市符合條件的公民均可報(bào)名參加招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何違法違紀(jì)處分，志愿服務(wù)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作；

3.身體健康，能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作、生活環(huán)境條件；

4.中專及以上學(xué)歷；

5.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，年齡在40周歲及以下；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及以上的，年齡在45周歲及以下；年齡計(jì)算截止2019年7月1日；退休人員不受年齡限制。

（二）資格條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

4.具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，從事臨床診療工作5年以上（含5年，時(shí)間截止到2019年7月1日），經(jīng)過培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位醫(yī)生的醫(yī)務(wù)人員。

（三）鼓勵(lì)符合條件的城市退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，同等條件下具有豐富臨床工作經(jīng)驗(yàn)的退休醫(yī)生優(yōu)先聘用。

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

（四）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.省內(nèi)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，均不得參加應(yīng)聘；

3.現(xiàn)役軍人；

4.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式及審核

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間:2019年7月17日－7月19日，上午8:00－12:00、下午14:30－18:00。

2.地點(diǎn):普洱市衛(wèi)生健康委員會人事科（普洱市思茅區(qū)林源路23號三樓）。

（三）現(xiàn)場報(bào)名提供材料

1.《報(bào)名表》一式兩份；

2.執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件一份；

3.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

4.身份證原件及復(fù)印件一份；

5.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

6.免冠大一寸彩色照片3張；

7.臨床診療工作5年及以上證明(僅限鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助

理醫(yī)師出具，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具并加蓋公章和由當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生健康局審核并加蓋公章)；

8.其他證明材料：如：全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、退休證明等其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。

報(bào)名結(jié)束后由普洱市衛(wèi)生健康委組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員。參加考試人員名單將在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.2018年通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師及助理醫(yī)師考試成績合格者，憑資格證或成績合格單可參加報(bào)考。

五、公開招聘方式

（一）招聘方式

采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

（二）筆試

1.筆試由普洱市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。

2.筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識等，不指定復(fù)習(xí)教材，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，由普洱市衛(wèi)生健康委確定最低控制分?jǐn)?shù)線。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試人員名單，由于部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；面試人員達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，待面試結(jié)束后，由市衛(wèi)生健康委確定各招聘縣的最低控制分?jǐn)?shù)線方可作為體檢、考核對象。

（三）面試

1.面試由各招聘縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

2.面試內(nèi)容：主要考察考生臨床實(shí)踐能力以及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作技能等，面試成績滿分100分。

3.面試方式由各招聘縣確定。

（四）各項(xiàng)成績計(jì)算

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，筆試成績高者排前。

六、考核和體檢

按照綜合成績由高至低等額確定進(jìn)入考核和體檢，考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考核

進(jìn)入考核人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案或人事檔案，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核；考核不合格者，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

1.報(bào)考人員為非退休人員的，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為各招聘縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理；體檢不合格者，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

2.報(bào)考人員為退休人員的，由招聘縣衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行健康體檢。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與全科醫(yī)生特設(shè)崗位醫(yī)生簽訂全科醫(yī)生特設(shè)崗位醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)聘前有工作單位的，應(yīng)先與原單位解除合同；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

（三）因考生放棄聘用的，從該崗位考生中按綜合成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

八、崗位培訓(xùn)

按照原衛(wèi)生部制定的《全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)大綱》（衛(wèi)辦科教〔2007〕48號）和《中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)大綱》（國中醫(yī)藥發(fā)〔2007〕21號）要求，安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行為期3個(gè)月的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放崗位培訓(xùn)合格證。

九、激勵(lì)和保障政策

（一）崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位醫(yī)生是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，不納入事業(yè)單位編制管理。由縣級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一管理。

（二）崗位職責(zé)

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)常見病多發(fā)病的診療、預(yù)防保健、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

（三）薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?。薪酬具體發(fā)放辦法由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門會同衛(wèi)生健康行政部門制定。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的，按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（四）社會保險(xiǎn)及其他待遇

特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)期滿后，續(xù)聘為全科醫(yī)生特設(shè)崗位醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員、定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員的，按照國家有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

特崗全科醫(yī)生按照相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

（五）教育培訓(xùn)

各級衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

（六）職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的特崗全科醫(yī)生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（七）服務(wù)期滿安置

1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生

特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次，服務(wù)期滿后，如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次，服務(wù)期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員

服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次，但未達(dá)直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

4.定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員

縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

5.考核招聘方式回原單位工作

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的，服務(wù)期滿后，在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

6.其他要求

特崗全科醫(yī)生服務(wù)期滿聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導(dǎo)意見》（云人社發(fā)〔2017〕51號）執(zhí)行，以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時(shí)間計(jì)算年齡。因工作特殊需要，經(jīng)市級及以上人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬年齡條件。

十、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系電話

1.普洱市衛(wèi)生健康委：0879-2149862

2.景東縣衛(wèi)生健康局：0879－6228708

3.景谷縣衛(wèi)生健康局：0879－5221044

4.江城縣衛(wèi)生健康局：0879－3721133

5.孟連縣衛(wèi)生健康局：0879－8725455

6.西盟縣衛(wèi)生健康局：0879－8343361

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn）。

（三）其他要求

1.應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

十一、組織紀(jì)律

（一）對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定，工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件：1.2019年普洱市特崗全科醫(yī)生招聘崗位表

2.2019年普洱市特崗全科醫(yī)生招聘報(bào)名表

普洱市衛(wèi)生健康委員會普洱市人力資源和社會保障局

2019年7月8日

2019年普洱市特崗全科醫(yī)生招聘崗位表