臨翔區(qū)公安分局關于公開招聘輔警的公告

因工作需要，經區(qū)人力資源和社會保障局同意，區(qū)公安分局決定面向全市公開招聘輔警,現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘名額和崗位性質

1、招聘名額：65名（限男性），具體崗位詳見招錄計劃表。

2、崗位性質：屬于非在編人員，不具備人民警察和國家公務員身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的相關待遇，實行合同聘用制，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

三、招聘條件

1、臨滄市戶籍；

2、擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3、年齡18周歲以上，35周歲以下（1984年1月以后出生至2001年12月之前出生）；

4、具有高中及中專以上文化程度（部分崗位須大專以上文化程度）；

5、身心健康，具備履行招聘崗位職責所需的工作能力和身體素質；

6、自愿從事公安輔警工作，服從組織分配。

7、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。

（三）有下列條件之一者，不得報考

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4、曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7、其他不適合從事警務輔助工作的。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2019年6月3日—6月5日（上午8:30-12:00,下午14：30-17：30）。

2、報名地點：臨翔區(qū)公安分局政治工作辦公室（5樓1503室）。

3、報名方式：每人限報1個崗位，采取現場集中報名的方式進行，報考人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書（學位證書）、退伍證等原件及復印件1份；3張小1寸近期同底免冠照片；有工作單位的，需開具單位同意報考證明到指定地點報名。

4、報名費：免費。

5、資格審查：由臨翔區(qū)公安分局招聘工作領導小組依據招聘條件進行資格審查確認。資格審查通過的人員填寫《臨翔區(qū)公安分局公開招聘輔警報名表》、《誠信承諾書》；

6、報名咨詢電話：0883-2123563，聯系人：龔警官、李警官。

（二）考試考核

考試考核包括體能測試和筆試。

①體能測試。

主要測試應試人員的身體素質情況，測試項目為：1000米跑、4×10折返跑。體能測試滿分為100分，占總成績的30%（1000米跑、4×10折返跑各占15%）。

考試時間：2019年6月7日上午9:00—12：00

考試地點：臨滄市體育館

②筆試。

采取閉卷形式進行，主要考察應聘人員的時事、法律基礎知識、公安基礎知識等相關內容。筆試滿分為100分，占總成績的70%。

考試時間：2019年6月8日早上9:00—11：00，

考試地點：臨翔區(qū)忙令小學

（三）體檢

1、依總成績高低順序，按照招聘崗位數1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格者淘汰，依體能測試、筆試的總成績高低順序依次遞補人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定，于6月11日—6月12日統(tǒng)一到臨滄市衛(wèi)校附屬醫(yī)院體檢，體檢費用由體檢對象自理。對體檢結論有疑問的，在體檢結論公布后的第二天，由本人向臨翔區(qū)公安分局提出復檢申請，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。

2、由臨翔區(qū)公安分局統(tǒng)一組織體檢人員進行尿檢。

（四）政審

體檢合格人員，確定為政審考察對象，統(tǒng)一進行政審考察。主要審查個人思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況。政審不合格者直接淘汰，按總成績高低依次遞補人選。

（五）公示

政審結束，由臨翔區(qū)公安分局根據政審結果和《招聘公告》規(guī)定的要求確定擬聘用人選，并在對外網站、公告欄公示5天。公示期間有群眾舉報反映的，及時進行調查處理。不符合聘用條件的，取消聘用資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。

（六）簽訂用工手續(xù)。公示結束后，未收到有關情況反映的，由臨翔區(qū)公安分局與擬聘人員簽訂一年勞動合同，試用期為1個月。試用期間，將組織開展崗前培訓，對崗前培訓不合格或有其他不符合試用期相關規(guī)定行為的，將按國家有關法律法規(guī)解除勞動合同。

五、工資待遇及日?？己斯芾?/strong>