云南經濟管理學院2019年誠聘英才公告
一、學校簡介
云南經濟管理學院是經教育部批準具有獨立頒發(fā)學歷文憑資質的全日制應用型普通本科高校。經過多年的發(fā)展，學院已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學特色鮮明、辦學水平較高的應用型本科院校，現(xiàn)有在校生30000余人。2017年，成為云南省首批本科院校向應用型大學轉型的示范高校。
學院位于春城昆明，有海源校區(qū)（昆明市五華區(qū)海屯路296號）和安寧校區(qū)（安寧市職教園區(qū)麒麟路17號）兩個校區(qū)，校園土地面積1305.18畝。學院依據地方對人才的需求，深化教育教學改革，設有財會金融學院、國際商學院、工程學院、醫(yī)學院、教育學院、人文藝術學院等二級學院，開設本科專業(yè)36個，專科專業(yè)57個，涵蓋管理學、經濟學、工學、醫(yī)學、教育學、文學、藝術學、法學8個學科門類。
云南經濟管理學院以"人才強校"為本，真誠歡迎各界英才加盟，我們將為您提供良好的工作、學習和生活環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務。
二、招聘對象及條件
高級人才：
| 高層次崗位 | 崗位要求 | 專業(yè)或方向 |
| 特聘教授 | （1）具有博士學位和副教授及以上職稱的學術骨干，在教學科研第一線工作或具有連續(xù)3年以上的海外教學、科研工作經歷；年齡65歲以下； （2）主持并完成國家級科研項目或獲得過國家級以上科研獎勵，在本核心期刊發(fā)表高水平系列學術論文； （3）承擔教學、科研、產學研及其他工作，具體工作內容及形式靈活，采取一事一議原則。 | 管理類、財經類、工程類、醫(yī)學類、人文社科類、計算機類相關專業(yè)。 |
| 學科帶頭人 | （1）具有正高級專業(yè)技術職務；在教學科研第一線工作；年齡60歲以下； （2）主持并完成國家級科研項目或獲得過國家級以上科研獎勵，在本學科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學術論文； （3）擅長帶領教學、科研團隊，有深厚學術水平和經驗； （4）具有良好學術道德、較高學術造詣、創(chuàng)新性學術思想；良好組織協(xié)調能力，在規(guī)定期間內所帶團隊科研水平達到省內、國內先進水平。 （5）具有社會資源，能推進校企合作、產教融合，能帶領團隊進行項目開發(fā)。 （6）醫(yī)學類具有5年以上的臨床經驗，可放寬條件。 | 醫(yī)學類、貿易流通類、財務管理、土木工程、藝術設計、教育類、計算機類 |
| 專業(yè)負責人 | （1）具有副高級專業(yè)技術職務；有豐富教學及學科專業(yè)建設經驗，年齡55歲以下； （2）有較好的專業(yè)技術水平，專業(yè)建設、課程開發(fā)、教學改革經驗豐富者； （3）能積極推進校企合作、產教融合人才培養(yǎng)模式改革，能帶領團隊進行項目開發(fā)。 （4）醫(yī)學類具有5年以上的臨床經驗，可放寬條件。 | 審計學、會計學、市場營銷、貿易經濟、電子商務、小學教育、學前教育、數(shù)字媒體（藝術設計方向）、土木工程、水利水電、電氣工程、車輛工程、軌道交通、軟件工程、助產學、醫(yī)學影像技術、康復治療學。 |
| 正高級職稱教師 | （1）具有正高級專業(yè)技術職務；有豐富教學及學科專業(yè)建設經驗，年齡55歲以下； （2）有豐富的教學經驗和較豐碩的科研成果； （3）有較高的專業(yè)技術水平，具有課程開發(fā)、教學改革的能力。 | 管理類、財經類、工程類、醫(yī)學類、人文社科類、計算機類、藝術設計類相關專業(yè)。 |
| 副高級職稱教師 | （1）具有副高級專業(yè)技術職務；有豐富教學及學科專業(yè)建設經驗，年齡50歲以下； （2）能承擔本專業(yè)核心課程的教學任務，并能指導所擔任課程的實踐教學； （3）具有較強的科研能力。 | 管理類、財經類、工程類、醫(yī)學類、人文社科類、計算機類相關專業(yè)。 |
| 博士 | （1）在本科、碩士研究生、博士研究生學習階段，至少有二個階段是相近專業(yè)方向； （2）近5年內發(fā)表SSCI或SCI期刊學術論文2篇以上或其他可以認定為相當層次的學術成果； （3）有承擔國家級、省部級以上課題、研究項目和研發(fā)創(chuàng)新的能力； （4）年齡45歲以下。 | 管理類、財經類、工程類、醫(yī)學類、人文社科類、計算機類相關專業(yè)。 |
| 退休專家 | （1）具有副高級專業(yè)技術職務； （2）年齡在65歲以下； （3）能承擔本專業(yè)核心課程的教學任務，并能指導青年教師提高教育教學水平； （4）具有一定的科研能力。 | 管理類、財經類、工程類、醫(yī)學類、人文社科類、計算機類相關專業(yè)。 |
海外人才：
（一）教師崗位：管理類、財經類、工程類、醫(yī)學類、人文社科類、計算機類相關專業(yè)。
| 人才類別 | 崗位要求 | 基本待遇 | 科研啟動費 |
| 臺灣教師 | （1）具有博士學位，在本科、碩士研究生、博士研究生學習階段，至少有二個階段是相近專業(yè)方向； （2）近5年內發(fā)表SSCI或SCI期刊學術論文2篇以上或其他可以認定為相當層次的學術成果； （3）有承擔國家（地區(qū)）級、省部級以上課題、研究項目和研發(fā)創(chuàng)新的能力； （4）具有三年以上工作經歷。 | （1）年收入20-25萬元； （2）交通補貼1.2萬人民幣/年； （3）購買商業(yè)保險； （4）設施齊備、環(huán)境舒適的教師公寓。 | 博士根據學科專業(yè)給予科研啟動經費10-20萬元。 |
| 外籍專家 | （1）具有碩士以上學位； （2）具有一定的中文交流能力； （3）具有三年以上工作經歷，有國際通用職業(yè)資格證書（如ACCA、PMP、FSA、CCIE等）學歷放寬到本科。 | （1）博士：年收入20-25萬元；碩士：年收入12-18萬元； （2）交通補貼1.2萬人民幣/年； （3）購買商業(yè)保險。 （4）設施齊備、環(huán)境舒適的教師公寓。 |
（二）行業(yè)高端人才
| 需求方向 | 要 求 |
| 品牌文化 | 新聞學、廣告學、傳播學、編輯出版學、廣告設計、平面設計、展示設計相關專業(yè)，碩士以上學位，具有5年以上企業(yè)相關工作經驗，能指導并帶領團隊完成相關項目。 |
| 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) | 人工智能、計算機科學與技術、軟件工程、社會學、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)，碩士以上學位，具有5年以上企業(yè)相關工作經驗，能指導并帶領團隊完成相關項目。 |
| 信息化 | 計算機科學與技術、軟件工程、大數(shù)據、通信工程等相關專業(yè)，碩士以上學位，具有5年以上企業(yè)相關工作經驗，能指導并帶領團隊完成相關項目。 |
| 管理學 | 管理科學、工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)，碩士以上學位，具有5年以上企業(yè)相關工作經驗，能指導帶領團隊完成相關項目。 |
一般人才：
| 管理崗位 | 崗位要求 | 待遇等說明事項 |
| 教學工作部 副部長 | （1）具有碩士研究生及以上學歷； （2）具有副高級以上職稱； （3）具有5年以上本科高校教學管理經驗； （4） 熟悉高等職業(yè)教育教學規(guī)律，有較強的教育教學管理能力和實踐教學管理能力，對學科專業(yè)建設工作有前瞻性思考和深入獨特的見解； | 年收入12-18萬元 |
| 二級學院 副院長 | （1）具有碩士研究生及以上學歷； （2）具有副高級以上職稱； （3）具有2年以上高校二級學院副院長工作經歷，或從事高校教學管理工作5年以上； （4）熟悉高等教育規(guī)律，正確把握所屬學院的學科特點、前沿與發(fā)展趨勢，對學院的學科、專業(yè)建設、科研團隊建設和教育教學等工作有前瞻性思考和深入獨特的見解； （5）具有社會資源，能推進校企合作、產教融合。 | |
| 人力資源部副部長 | （1）具有本科及以上學歷； （2）5年及以上人力資源管理實踐工作經驗；具有二級以上企業(yè)人力資源管理師證書； （3）熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，熟練掌握和運用人力資源管理各模塊理論、方法。 | |
| 專業(yè)技術崗位 | 崗位要求 | 待遇等說明事項 |
| 專業(yè)教師 | （1）碩士研究生學歷； （2）醫(yī)學類（口腔醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)）具有2年以上臨床經驗的，可放寬至本科。 | 按校內薪酬標準執(zhí)行 |
| 輔導員 | （1）碩士研究生學歷； （2）中共黨員，在校期間獲得過優(yōu)秀學生干部及優(yōu)秀畢業(yè)生、有輔導員工作經驗者優(yōu)先。 | 按校內薪酬標準執(zhí)行 |
三、招聘需求
| 部門/崗位 | 專業(yè)或方向 | |
| 中層管理人員 | 教學工作、二級學院副院長（財會類、工程類、教育類方向）、人力資源等。 | |
| 專業(yè) 教師 | 財會金融學院 | 會計、財務管理、審計。 |
| 工程學院 | 車輛工程、土木工程、工程管理、物聯(lián)網工程、電力系統(tǒng)自動化、水利水電工程、軟件工程、通信工程、大數(shù)據、工程造價。 | |
| 人文藝術學院 | 玉器設計、首飾設計、法理學、中國語言文學類、室內設計或環(huán)境藝術設計。 | |
| 教育學院 | 語文課程與教學論、漢語言文學、數(shù)學課程論、運動康復、學前教育專業(yè)、早期教育、漢語言文學、播音主持、心理學、舞蹈、音樂表演（鋼琴、聲樂）、藝術設計、美術教育。 | |
| 醫(yī)學院 | 臨床醫(yī)學、藥學、中藥學、助產、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學、醫(yī)學影像技術、生物醫(yī)學工程、護理學、醫(yī)學信息學、康復治療學（康復OT方向/ST方向）、口腔醫(yī)學、口腔醫(yī)學技術。 | |
| 國際商學院 | 經濟學、國際經濟與貿易、市場營銷、網絡營銷。 | |
| 通識學院 | 英語、計算機或軟件工程專業(yè)、體育、數(shù)學、哲學。 | |
| 思政部 | 馬克思主義理論專業(yè)。 | |
| 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院 | 創(chuàng)業(yè)管理、工商管理、財經類專業(yè)。 | |
| 輔導員 | 學生發(fā)展部 | 馬克思主義理論、黨史黨建、心理學、新聞學、藝術學、管理學、經濟學、教育學等專業(yè)。 |
四、待遇
| 高層次崗位 | 年薪酬 | 安家費 | 科研啟動費 |
| 特聘教授 | 一事一議 | ||
| 學科帶頭人 | 20-30萬元 | 醫(yī)學類20-25萬，其他專業(yè)15-20萬。 | 根據學科專業(yè)給予科研啟動經費10-30萬元。 |
| 專業(yè)負責人 | 18-25萬元 | 醫(yī)學類15-20萬，其他專業(yè)10-15萬。 | 根據學科專業(yè)給予科研啟動經費5-20萬元。 |
| 正高級職稱教師 | 15-20萬元 | 醫(yī)學類15-20萬，其他專業(yè)10-15萬。 | 根據學科專業(yè)給予科研啟動經費10-30萬元。 |
| 副高級職稱教師 | 12-18萬元 | 醫(yī)學類10-20萬，其他專業(yè)5-15萬。 | 根據學科專業(yè)給予科研啟動經費5-20萬元。 |
| 博士 | 12-18萬元 | 醫(yī)學類10-20萬，其他專業(yè)5-15萬。 | 根據學科專業(yè)給予科研啟動經費3-10萬元。 |
| 退休專家 | 按校內薪酬標準執(zhí)行 | ||
五、經管優(yōu)才計劃
滿足下列條件（一）或條件（二）的，工作滿3年提供100平方米有產權證住房一套（工作滿8年即可獲得產權證）。
（一）以學校為第一完成單位，作為負責人完成下列任務中的1項
1. 入選云南省萬人計劃、千人計劃
2. 入選云南省學術技術帶頭人
3. 國家級教學成果獎（第一、二完成人）
4. 云南省教學成果特等獎
5. 云南省科技創(chuàng)新團隊（第一、二負責人）
6. 云南省重點實驗室
7. 云南省科學技術一等獎
8. 一年內引入橫向科研經費200萬
（二）以學院為第一完成單位，作為負責人完成下列任務中的3項及以上
1. 立項并完成國家級自科項目
2. 立項并完成國家級社科項目
3. 三年內引入橫向科研經費150萬
4. 立項云南省科技創(chuàng)新團隊
5. 立項教育部科技創(chuàng)新團隊
6. 立項教育部工程研究中心
7. 成功申報國家級一流專業(yè)
8. 通過國際專業(yè)認證
9. 建成國家精品在線開放課程
10. 云南省教學成果一等獎
11. 云南省科學技術二等獎
12. 指導學生獲得全國“互聯(lián)網+”金獎
13. 指導學生獲國際數(shù)學建模競賽一等獎
14. 在SCI、SSCI期刊發(fā)表論文不少于3篇（第一作者、通訊作者）
15. 發(fā)明專利不少于3項
16. 云南省高校重點實驗室
17. 云南省高?？萍紕?chuàng)新團隊
六、招聘程序
（一）報名時間
2019年4月20日起至2019年6月30日。
（二）報名方式
1. 通過云南經濟管理學院官網（http://www.ynjgy.com/）、云南醫(yī)藥健康職業(yè)學院官網（http://www.ynmhc.com/）、高校人才網（http://www.gaoxiaojob.com/）、云南人才網（http://www.ynhr.com/）、丁香人才網（https://www.jobmd.cn/）發(fā)布相關職位。
2. 應聘者下載《云南經濟管理學院人才招聘報名表》（非醫(yī)學類附件1、醫(yī)學類附件2）、連同個人簡歷發(fā)至電子郵箱（ynjgy@163.com（非醫(yī)學類報名）ynyyjk@126.com（醫(yī)學類）；郵件標題為：姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+聯(lián)系方式。
（三）資格審查
人力資源部對報名人員的資格條件進行初審，審查合格者將通過電話、電子郵件形式通知前來學校參加考核面試。
（四）考評
1. 考評時間
結合應聘人員和學校的具體情況安排。具體以電話、短信或郵件等方式通知。
2. 考評方式
由學校組織統(tǒng)一考評，包括面試、答辯。內容主要包括"工作目標與思路、工作計劃與措施、本人優(yōu)勢與不足"等。
（五）體檢
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。
（六）錄用
體檢合格后，由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放錄用通知書，并按規(guī)定時間到校辦理相關錄用手續(xù)。
七、其他
（一）全職引進人才
為校內正式聘用人員，簽訂勞動合同，享受五險一金、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、生日禮金；設施齊備、環(huán)境舒適的教師公寓；學習進修機會；學歷提升政策支持和科研獎勵等。選擇教學、研究、管理多樣的工作領域，主導或參與多渠道產學研項目，公派赴境內外知名高校交流、訪學。
（二）兼職引進人才
簽訂聘用合同，購買商業(yè)保險，享受節(jié)日福利、生日禮金和科研獎勵等。選擇教學、研究、管理多樣的工作領域，主導或參與多渠道產學研項目。
八、聯(lián)系方式
（一）安寧校區(qū)（非醫(yī)學類）
聯(lián)系人：許老師、楊老師
電話:0871-68615698 13698701880
郵箱:ynjgy@163.com
網址:http://www.ynjgy.com
（二）海源校區(qū)（醫(yī)學類）
聯(lián)系人：朱老師、高老師
電話：0871-66383846 13759550364
郵箱：ynyyjk@126.com
地址:云南省昆明市五華區(qū)海屯路296號
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
