臨滄市人民醫(yī)院2019年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告

根據(jù)《臨滄市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臨滄市市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施方案（2019—2021年）的通知》（臨政辦發(fā)〔2019〕22號）精神，現(xiàn)將我院2019年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告如下：

一、引進計劃

二、引進人員的資格條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，符合國家對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件、符合崗位要求的工作能力和專業(yè)素質(zhì)，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。引進人員原則上為市外就業(yè)的人員和市內(nèi)外未就業(yè)的人員，同時須具備以下條件之一：

1.醫(yī)學類專業(yè)研究生及高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡原則在50歲以下（年齡計算截止2019年11月30日）；

2.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱、具有科室管理經(jīng)驗人員，年齡原則在40歲以下（年齡計算截止2019年11月30日）。

有下列情形之一者，不得報考：

1.有違法、違紀行為正在接受審查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分的。

3.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、引進工作程序

（一）發(fā)布公告。

引進公告在臨滄市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站和臨滄市人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

（二）報名。

1.報名時間：2019年3月15日至11月30日。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。

（1）網(wǎng)絡報名：將本人基本情況、工作經(jīng)歷、典型成功案例，連同身份證、畢業(yè)證、學位證、學籍和學歷認證報告、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱證書等相關(guān)材料制作成簡歷發(fā)送至郵箱1426600406@qq.com即可。針對2019年應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學位證、規(guī)培合格證的，可提供有學校教務處出具的在校學籍證明和規(guī)培基地出具證明；對于執(zhí)業(yè)資格考試通過，尚未領取證書者可提供筆試成績通知單。

（2）現(xiàn)場報名：

①2019年3月15日，地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（地址：昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

②2019年3月16日—11月30日，地點:臨滄市人民醫(yī)院人力資源科（云南省臨滄市臨翔區(qū)南塘街116號）；

報名者如實填寫《臨滄市人民醫(yī)院2019年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公開招聘報名表》和《報考誠信承諾書》。

聯(lián)系方式：李老師電話：15198854542；

王老師電話：15087276720。

（三）資格審核。由引進工作組嚴格按規(guī)定程序?qū)竺藛T進行資格審查，審查合格者方可進入考試程序。

（四）考試。

考試采取面試方式進行。

1.3月15日報名人員的考試及相關(guān)事宜以現(xiàn)場通知為準。

2.2019年3月16日及以后通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡報名者，考試相關(guān)事宜另行通知。

（五）簽訂協(xié)議。擬引進人員與我院簽訂《臨滄市人民醫(yī)院2019年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才協(xié)議書》。

（六）考察。根據(jù)引進崗位要求，對擬引進人選進行考察，考察主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等五個方面。

（七）體檢。擬引進人員參照國家公務員錄用體檢辦法進行，費用自理。體檢不合格人員,不予引進。

（八）公示。擬引進人員在臨滄市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

（九）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的擬引進人員按程序報相關(guān)部門審核批準，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、福利待遇

引進人員最低服務年限為8年，按照引進時的資格條件，以“就高從優(yōu)不重復”原則給予一次性獎勵補貼和住房保障。

（一）一次性獎勵補貼 。

1.具有在三級甲等醫(yī)院3年以上臨床經(jīng)驗的醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生給予一次性獎勵130萬元（稅前）。

2.醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生給予一次性獎勵100萬元（稅前）。

3.正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱且具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗人員給予一次性獎勵70萬（稅前）。

4.副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱且具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗人員給予一次性獎勵60萬（稅前）。

5.具有3年以上臨床經(jīng)驗的醫(yī)學類專業(yè)碩士學位研究生給予一次性獎勵50萬元（稅前）。

6.醫(yī)學類專業(yè)碩士學位研究生給予一次性獎勵40萬元（稅前）。

7.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員給予一次性獎勵15萬元（稅前）。

（二）住房保障政策。

1.醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生和正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱且具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗的人員，服務期內(nèi)由引進單位免費提供使用120平方米的住房1套。服務期滿8年愿意再服務的，再服務滿10年后，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有。

2.醫(yī)學類專業(yè)碩士學位研究生和副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱且具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗的人員，服務期內(nèi)由引進單位免費提供使用100平方米的住房1套。服務期滿8年愿意再服務的，再服務滿10年后，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有。

3.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員，服務期內(nèi)由引進單位免費提供使用70平方米的住房1套。

五、考核管理

（一）引進的人員在最低服務年限內(nèi)不得調(diào)離或辭職。主動調(diào)離、辭職的，應全額退還一次性獎勵資金，并按獎勵金額的50%繳納違約金。

（二）引進的人員按市衛(wèi)生健康委員會牽頭建立的引進人才考核評價機制，連續(xù)兩年考核不合格的，由用人單位與其解除聘用合同，并全額退還獎勵資金。

（三）以隱瞞或虛報學歷、職稱等證件證明材料，或以其他不正當手段獲取引進人才資格及相關(guān)待遇的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受的人才獎勵，并依照相關(guān)法律法規(guī)追究責任。

（四）引進人才在選拔任用、職稱晉升、繼續(xù)教育和業(yè)務培訓等方面給予優(yōu)先照顧，將醫(yī)德好、業(yè)務精、工作成績突出的醫(yī)療衛(wèi)生人才選拔任用到重要崗位。積極為優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才搭建平臺，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才帶頭作用。

六、相關(guān)工作紀律

（一）引進工作在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委、市紀委監(jiān)察委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程監(jiān)督指導下進行。實行過程、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

（二）參加引進工作的人員要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風，嚴把“入口”關(guān)。嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定。要認真執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬、三代以內(nèi)旁系和近姻親關(guān)系參加應聘的，相關(guān)工作人員不得參與人才引進工作。對違反引進紀律的工作人員，將嚴格按有關(guān)規(guī)定作出嚴肅處理。引進工作組嚴格按方案規(guī)定流程，做好發(fā)布公告、組織報名、資格審核、宣傳解釋，組織面試、體檢、考察、公示等工作。

若因考生聯(lián)系電話不暢通或其他個人原因，不在規(guī)定的考試時間和地點參與考試的，由考生本人自負，即視為自動放棄考試、應聘資格。同時，要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守引進工作紀律和考場秩序。對違反引進工作紀律、考試作弊或不具備應聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：18808837120（市人民醫(yī)院人力資源科）

監(jiān)督電話：0883-2131867 （市人力資源和社會保障局專技科）

0883-2145879 （市衛(wèi)生健康委人事科）

0883-2139085 （市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）