澄江縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘公告

為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，推動(dòng)澄江縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，根據(jù)工作需要，澄江縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)人員4名（崗位分配詳見(jiàn)附表）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡20周歲以上、28周歲以下（1990年7月至1998年7月出生）。

2.退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員、國(guó)民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

3.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

4.戶籍不限（成績(jī)相同者澄江縣戶籍優(yōu)先）。

5.熱愛(ài)基層工作，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平，有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（三）招聘崗位及人數(shù)

二、政府購(gòu)買服務(wù)人員工作職責(zé)

1、輔助辦文辦公，綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查工作。

2、輔助完成電子政務(wù)、信息公開(kāi)、考核、檔案、人事、培訓(xùn)、信訪和后勤保障工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的各項(xiàng)工作。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名考試費(fèi)50元/人。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日— 28日（共5天），上午8:30—12:00，下午14:00—18:00（節(jié)假日正常休息）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南省玉溪市澄江縣鳳麓街道辦事處竹苑小區(qū)2幢9號(hào)（云南辰信人力資源澄江分公司）

4.咨詢電話：0877-6911699

5.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名所需材料：考生本人居民身份證、畢業(yè)證原件、退伍證原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期正面免冠白底彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

（2）報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未接電話導(dǎo)致不能參加面試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

2.面試時(shí)間：待定，以云南辰信人力資源管理咨詢有限公司澄江分公司電話通知為準(zhǔn)；面試地點(diǎn)：云南省玉溪市澄江縣鳳麓街道辦事處竹苑小區(qū)2幢9號(hào)（云南辰信人力資源澄江分公司）。

3.時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)調(diào)整，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

4.考生按面試成績(jī)由高分到低分確定擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。

（三）體檢

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司（澄江分公司）組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

（四）政審考察

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。若出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、政審不合格或自愿放棄的，按考生面試成績(jī)排名，從高分到低分依次遞補(bǔ)；綜合成績(jī)相同的，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；結(jié)合實(shí)際，經(jīng)用工單位與辰信人力資源管理咨詢有限公司研究，可以不再遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

（一）擬聘用人員與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司（澄江分公司）按照《勞動(dòng)合同簽訂須知》簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)，由公司采取勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位。

（二）首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，試用期2個(gè)月，聘期屆滿視聘用人員工作表現(xiàn)情況和工作需要，由用工單位和辰信公司共同研究決定是否續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司澄江分公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0877—6911699

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司澄江分公司

2018年7月23日