紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司2018年公開招聘人員公告

紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司經(jīng)州委、州政府批準(zhǔn)成立，由紅河州人民政府出資、紅河州國有資產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)管，下屬有紅河州國有資產(chǎn)（持股）經(jīng)營有限公司、紅河州公路開發(fā)經(jīng)營有限責(zé)任公司、紅河州融泰投資有限責(zé)任公司、紅河綜合保稅區(qū)投資管理有限公司、蒙自市水務(wù)投資有限公司、紅河州高速公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司共6家國有企業(yè)子公司。隨著集團(tuán)發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，人才需求日益增長。為滿足公司工作需要，經(jīng)州國資委批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘　?。保得麡I(yè)務(wù)人員。本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選撥符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需求的人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位詳見崗位需求表。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4．身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件；

5．符合《紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司2018年公開招聘崗位信息表》所列條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；

3．近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的；

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定

三、報(bào)名方法

（一）招聘崗位查詢

自公告發(fā)布之日起，通過紅河人才網(wǎng)站進(jìn)行查詢，專業(yè)要求參照《2018年云南省公務(wù)員考試職位表》。

（二）報(bào)名方式

1. 報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員提交的個(gè)人資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名時(shí)間：2018年7月10日9:00至7月11日17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：紅河州人才市場1樓（紅河州蒙自市振興路州政務(wù)服務(wù)中心1樓）

2. 應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)崗位。

3. 應(yīng)聘人員報(bào)名需提供報(bào)名表、證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的相關(guān)紙質(zhì)資料。

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容

（一）資格審查

1．由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。招聘1人崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3、招聘2人崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)2:6的，取消該崗位的招聘。

2．審查合格人員名單及筆試詳盡事宜將于資格審查結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示公告。

（二）筆試

1．筆試由公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織開展，成績滿分100分，進(jìn)入面試最低筆試分?jǐn)?shù)線60分?？荚嚂r(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。

2．筆試成績及面試詳盡事宜將于筆試結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示公告。

3．考試時(shí)間、地點(diǎn)、細(xì)則、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等未盡事宜詳見紅河人才網(wǎng)招聘筆試公告。

（三）面試

1．根據(jù)筆試成績由高到低，按每個(gè)崗位1: 3的比例，確定進(jìn)入面試人選。

2．時(shí)間、地點(diǎn)、細(xì)則等未盡事宜詳見紅河人才網(wǎng)招聘面試公告。

（四）經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對(duì)面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。

（五）綜合成績計(jì)算方式

1．考生綜合成績按：面試成績×40%+業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×60%進(jìn)行計(jì)算，成績四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

2．如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、面試成績由高到低的順序確定排名先后。

3．綜合成績將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示公告。

五、體檢和考察

按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。

（一）體檢

1．參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

2．體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（二）考察

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

六、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（一）公示

1．?dāng)M聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位及代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2．公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1．按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2．聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按上一輪應(yīng)聘環(huán)節(jié)成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、待遇

中層領(lǐng)導(dǎo)年薪由基本年薪和績效年薪兩部分構(gòu)成，基本年薪按月發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。績效年薪根據(jù)年度考核情況兌現(xiàn)，具體按《紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司績效考核管理辦法》執(zhí)行；聘用職員薪酬按集團(tuán)公司及子公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。屬紅河州屬各級(jí)在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，聘為公司員工后其身份即轉(zhuǎn)為企業(yè)人員，原身份不再保留；符合紅河州引進(jìn)人才政策的聘任人員，同時(shí)享受相關(guān)的補(bǔ)助和待遇。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

九、管理

聘任人員實(shí)行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。聘任人員屬紅河州屬各級(jí)在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，不實(shí)行試用期；其他人員試用期3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，試用期內(nèi)按照國家規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，不符合公司崗位需求不予聘任。

十、相關(guān)紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費(fèi)用，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。

十一、招聘咨詢

地址：紅河州蒙自市鳳凰路6號(hào)402室

聯(lián)系電話：0873-3728764

傳　　真：0873-3728764

本公告最終解釋權(quán)歸紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司所有。

紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司2018年公開招聘崗位信息表.xls

紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司2018年公開招聘人員報(bào)名表.doc

應(yīng)聘承諾書.doc

紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司

2018年6月28日