昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司2018年招聘簡章
昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司（以下簡稱“公司”）是昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司下屬子公司，于2018年3月15日經(jīng)昆明市國資委批準(zhǔn)成立，公司性質(zhì)為國有控股公司，注冊資本金人民幣2000萬元，公司下設(shè)5個(gè)職能部門。
2018年隨著公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，為充分滿足公司業(yè)務(wù)需求，加強(qiáng)公司管理隊(duì)伍建設(shè)，公司現(xiàn)面向社會(huì)誠招下列崗位英才，歡迎有志者加入公司。
一、招聘崗位
| 崗位 | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 備注 |
| 行政崗 | 2 | 1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營過程中綜合事務(wù)的處理工作，為公司的正常運(yùn)營提供良好、可靠的后勤保障； 2.負(fù)責(zé)日常事務(wù)和會(huì)議組織，傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神； 3.負(fù)責(zé)公司各類資料的檔案管理工作； 4.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、勞保福利用品的采購、登記和發(fā)放工作； 5.做公司好固定資產(chǎn)及印章管理； 6.擬定及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 7.負(fù)責(zé)公文的擬定及政府行文管理。 8.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃； 9.負(fù)責(zé)員工薪酬績效制定及考核； 10.根據(jù)公司發(fā)展負(fù)責(zé)收集所需的人才信息并組織招聘工作； 11.制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施、考核； 12.根據(jù)公司發(fā)展情況制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先； 2.年齡35歲以下； 3.行政、中文、管理、人力資源類相關(guān)專業(yè)； 4.具有良好的公文寫作能力，邏輯思維清晰；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃能力；具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng)； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 項(xiàng)目管理崗 | 2 | 1、優(yōu)化項(xiàng)目日程安排和日常管理：定期召開立項(xiàng)項(xiàng)目平臺(tái)例會(huì)以控制項(xiàng)目交付并管理信息的傳遞,配合項(xiàng)目小組工作； 2、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制：指導(dǎo)項(xiàng)目小組按關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)要求完成提交物提交，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、組織節(jié)點(diǎn)評(píng)審會(huì)評(píng)審提交物的質(zhì)量、提交節(jié)點(diǎn)評(píng)審建議； 3、項(xiàng)目溝通：及時(shí)與項(xiàng)目組各成員就項(xiàng)目開發(fā)過程中的問題、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行溝通，并及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)給項(xiàng)目經(jīng)理，為新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的核心聯(lián)絡(luò)人員； 4、項(xiàng)目運(yùn)作過程中的問題解決：協(xié)助跨功能小組解決項(xiàng)目運(yùn)作過程中的問題并監(jiān)控問題從開始到關(guān)閉的全過程； 5、項(xiàng)目計(jì)劃、產(chǎn)品周期計(jì)劃的制定、維護(hù)和監(jiān)督； 6、項(xiàng)目的績效評(píng)估 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，善于和客戶溝通，較強(qiáng)的的邏輯思維能力； 2、語言表達(dá)條理清晰； 3、英語讀寫能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的的書面溝通能力； 4、辦公軟件運(yùn)用熟練。 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心。 |
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| 市場崗 | 2 | 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定市場部發(fā)展規(guī)劃； 2.建立和維護(hù)公司與政府企業(yè)的關(guān)系，積極開展溝通工作，獲得政府的認(rèn)可及支持； 3.公司與政府及企事業(yè)單位合作項(xiàng)目的籌劃和推進(jìn)工作。 4.在項(xiàng)目市場定位的基礎(chǔ)上，綜合策劃構(gòu)思，有針對(duì)性的提出規(guī)劃設(shè)計(jì)概念設(shè)想； 5.籌備、開展對(duì)公司品牌宣傳及市場營銷工作。 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，具備1-3年以上市場經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞，專業(yè)不限; 2.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能以及公關(guān)能力； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、敏銳的市場洞察力以及市場分析能力; 4.具有良好的邏輯思維,能有效分析顧客需求并提出解決方案； 5.根據(jù)市場需求以及客戶意見，對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見。 |
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| 技術(shù)崗 | 3 | 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司長期、短期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定技術(shù)部門發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)編制通用解決方案，形成解決方案知識(shí)庫，供大家后續(xù)進(jìn)行解決方案定制使用； 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行解決方案培訓(xùn)，讓銷售人員更能理解客戶的安全需求，降低溝通成本，提高客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部技術(shù)人員技術(shù)輪訓(xùn)，提高各技術(shù)人員講演和交流的能力以及制作解決方案的能力； 5、負(fù)責(zé)配合銷售進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶需求，編寫可研報(bào)告、項(xiàng)目申報(bào)材料、技術(shù)規(guī)范書、解決方案等； 6、與銷售同事協(xié)同完成投標(biāo)工作，主要負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分編寫等工作； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體交付，如軟件、設(shè)備安裝實(shí)施，服務(wù)人員現(xiàn)場提供安全服務(wù)等； 8、與銷售同事協(xié)同完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作； 9、協(xié)助對(duì)各類公司品牌宣傳、戰(zhàn)略規(guī)劃類活動(dòng)提供技術(shù)支持； 10.執(zhí)行上級(jí)所指派的工作。 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，從事技術(shù)崗位工作一年以上，年齡35歲以下； 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃能力； 3.具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng)； 4.具有國企或行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正，全面考核，擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2018年6月16日上午8:00至2018年6月28日下午18:00。
2.報(bào)名資料
（1）應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》（附件1）。
（2）應(yīng)聘人員學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等。
3.報(bào)名要求
（1）在報(bào)名截止日前，將報(bào)名資料電子版（建立文件夾，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱 （wu_feinan@kmzhian.com.cn）。
（2）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（二）資格審查
按照崗位招聘人數(shù)不低于1:2的比例進(jìn)行資格審查。主要審查其學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實(shí)性。
（三）筆試
通過資格審查后通知進(jìn)入筆試，筆試地點(diǎn)待確認(rèn)筆試資格后另行通知。
（四）面試
按照筆試成績進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)通過審查后通知進(jìn)入面試。
（五）體檢及政審
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試及面試成績確定體檢對(duì)象，公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
政審按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政審結(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢、政審情況確定擬錄用人員，并在公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)對(duì)擬錄用人員予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）錄用及待遇
公示無異議后，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同在人事部門備案，并明確試用期和工資待遇。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0871-67411734
公司官網(wǎng)：http://www.kmctgs.com
公司地址：昆明市呈貢區(qū)吳家營街道仕林街6幢2號(hào)
五、其他事項(xiàng)
本次招聘期間請各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司官方發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
附件：1.應(yīng)聘登記表
昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司
2018年6月15日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試