云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘

部分工作人員公告

云南云勤服務(wù)集團(tuán)是云南省委、省政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推進(jìn)省級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化、市場(chǎng)化改革的重要舉措，集團(tuán)屬云南省省屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本5億元，地處昆明市中心。集團(tuán)擁有一流的省級(jí)機(jī)關(guān)餐飲、物業(yè)團(tuán)隊(duì)，匯聚省委機(jī)關(guān)幼兒園、省委金牛幼兒園、圓通幼兒園、大觀幼兒園、華山幼兒園等多個(gè)高品質(zhì)幼教品牌，握有包括人大代表服務(wù)中心、省政協(xié)委員活動(dòng)中心、省委省政府汽修廠等在內(nèi)的多型產(chǎn)業(yè)資源，業(yè)務(wù)涵蓋餐飲管理服務(wù)、幼兒教育培訓(xùn)、休閑醫(yī)療健康、汽車綜合服務(wù)、現(xiàn)代物業(yè)管理等五大業(yè)務(wù)板塊。

云勤集團(tuán)堅(jiān)持以“勤”為核心的價(jià)值觀體系和“勤以載業(yè)、勤以成業(yè)”的企業(yè)文化，以敢為人先的姿態(tài)深化各項(xiàng)改革，以海納百川的胸懷聚集英才，現(xiàn)誠(chéng)邀各界精英，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來(lái)！

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則，本著“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，所有崗位面向集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持按需引進(jìn)，因崗進(jìn)人。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次云勤服務(wù)集團(tuán)共招聘15人，其中：部門負(fù)責(zé)人7名，部門普通工作人員8人，招聘崗位、人數(shù)及招錄條件詳見下方附件或招聘崗位鏈接:

三、招聘條件

1.崗位基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，開拓創(chuàng)新精神；

（4）身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

（5）有較強(qiáng)的實(shí)踐能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合崗位所需的專業(yè)、技能等條件。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)名

（1）受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

（3）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他不宜參加公開選聘情形的。

四、薪酬福利

1．招聘人員為合同制人員，與集團(tuán)簽訂《勞動(dòng)合同》；薪酬按照集團(tuán)薪酬規(guī)定執(zhí)行；

2．按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定，享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假。

五、招聘程序

1．本次公開招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格初篩（簡(jiǎn)歷篩選）、筆試、初審、初試、復(fù)試、復(fù)審、體檢、考察、聘用等程序?qū)嵤?/p>

2．本次招聘成績(jī)選用綜合成績(jī)?cè)u(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，兩項(xiàng)相加得分為綜合成績(jī)分值。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在前程無(wú)憂（http://www.51job.com昆明頻道）、云南人才網(wǎng)、美財(cái)智庫(kù)微信公眾平臺(tái)同時(shí)進(jìn)行公開發(fā)布，統(tǒng)一咨詢電話：0871-66106666-870

（二）網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初篩（簡(jiǎn)歷篩選）

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年6月20起至7月4日24:00止，逾期報(bào)名不予受理。

2.報(bào)名要求和須提交的材料

（1）應(yīng)聘者只能報(bào)考云勤集團(tuán)的一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)名應(yīng)聘者登錄http://www.51job.com 昆明頻道進(jìn)行報(bào)名，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，其余渠道報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名。

（3）所有應(yīng)聘投遞材料不予退還，如因個(gè)人原因材料提供不符或不完整造成影響初篩及面試結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

（4）資格初篩（簡(jiǎn)歷篩選）

根據(jù)報(bào)名提交的簡(jiǎn)歷及材料，招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行篩選，并根據(jù)招聘公告中招聘條件，簡(jiǎn)歷初篩合格通過的候選人將進(jìn)行電話邀約通知參加筆試。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘工作小組電話和短信通知安排為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)集團(tuán)實(shí)際需求完全委托第三方命題，筆試卷面分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)，符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到5∶1及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，此崗位本次將不再進(jìn)行招聘。

3.筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日在（www.51job.com昆明頻道）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，招聘工作小組根據(jù)筆試成績(jī)通知進(jìn)入面試初試環(huán)節(jié)的人員及時(shí)間。

（四）職業(yè)性格測(cè)試

1.所有筆試結(jié)束后進(jìn)入面試初試的人員需要進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)試，并按崗位招聘人數(shù)不低于1:5的比例進(jìn)行測(cè)評(píng)后參加面試初試。

2.部門工作人員崗位，經(jīng)過面試初試和職業(yè)性格測(cè)試后不再進(jìn)行面試復(fù)試，將根據(jù)綜合成績(jī)和職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委審定后直接確定體檢和考察人員，確定為體檢和考察的人員由招聘工作小組通知，未確定的人員將不再另行通知。

3.報(bào)名集團(tuán)部門管理崗位的應(yīng)聘者，初試結(jié)束后將繼續(xù)參加不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例參加后續(xù)的面試復(fù)試。

（五）面試初試

1.進(jìn)入面試初試時(shí)需要進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員須提供本人身份證原件及要求提交的各項(xiàng)證書原件等材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不能按要求提供上述證件原件進(jìn)行資格初審的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加初試的應(yīng)聘者將個(gè)人相關(guān)材料打包以電子版郵件形式發(fā)送到指定郵箱(材料如下：本人近期半寸彩照，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件等)。

2.面試初試由招聘工作小組組織實(shí)施，部門工作人員崗位筆試成績(jī)前五名、部門負(fù)責(zé)人崗位筆試成績(jī)前五名進(jìn)入面試初試。

3.面試初試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考官由集團(tuán)負(fù)責(zé)人和外聘的專家考官共同組成，主要考察招聘崗位所需的綜合素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。招聘工作小組根據(jù)初試成績(jī)通知進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及時(shí)間，未通知人員將不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試復(fù)試

應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人管理崗位的，按初試結(jié)束后崗位匹配度最高的前3名人員進(jìn)入面試復(fù)試，面試復(fù)試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試考官由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、集團(tuán)負(fù)責(zé)人和外聘的專家考官共同組成。

（七）體檢和考察

1.依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢和考察的人員，綜合成績(jī)皆低于60分的，該崗位視為流崗，不再進(jìn)行后續(xù)的招聘程序和錄用。

2.進(jìn)行體檢和考察的應(yīng)聘者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》自行到省級(jí)三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢?？疾觳缓细?、放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格，并根據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后集團(tuán)予以報(bào)銷。

（八）錄用公示

由集團(tuán)黨委研究確定擬錄用人員名單后，進(jìn)行公示(詳情登陸前程無(wú)憂http://www.51job.com 昆明頻道)公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、辦理入職

1．經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理其錄用手續(xù)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)的不予聘用，并按順位錄用的原則由相應(yīng)的候選人遞補(bǔ)。

2．確定體檢合格擬聘用的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)相關(guān)的考察，考察合格的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，集團(tuán)黨委會(huì)研究決定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同委派至相關(guān)部門工作，勞動(dòng)合同簽訂1年，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核稱職的正式任職，任職時(shí)間自試用期起計(jì)算，試用期內(nèi)享受集團(tuán)相關(guān)待遇，試用期滿考核不稱職的免去職務(wù)，另行調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

七、其他

1．云南省內(nèi)地州、省外復(fù)試人員，可報(bào)銷復(fù)試往返交通費(fèi)，集團(tuán)統(tǒng)一安排食宿。

2．面試環(huán)節(jié)，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

3．本次招聘工作全程委托前程無(wú)憂（www.51job.com）組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。

八、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘全程由云南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督，未盡事宜 ，由云勤集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位