2018年九江銀行總行科技工程師同業(yè)招聘公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1735 次 日期:2018-05-25 15:16:56
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  2018年九江銀行總行科技工程師同業(yè)招聘公告

  自2000年成立以來,九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景,始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。全球權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》發(fā)布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級(jí)世界銀行500強(qiáng),從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。

  銀行總部設(shè)在江西省九江市,目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行,發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行(含籌建),系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到304家,資產(chǎn)總額突破2700億元,在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

  現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入,我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來!

  一、應(yīng)聘基本條件

  (一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,勇于承擔(dān)工作壓力,認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

  (二)身心健康,正直誠(chéng)實(shí),品行良好,無(wú)不良記錄。

 ?。ㄈ?熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

 ?。ㄋ模┓贤獠勘O(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

 ?。ㄎ澹┮庠冈诰沤y行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。

 ?。┚哂秀y行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明,加蓋單位公章)、社保繳費(fèi)證明等材料。

 ?。ㄆ撸┰瓌t上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗,入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行。

  二、招聘職位及條件

 

招聘部門 職位條件 人數(shù) 工作地點(diǎn) 崗位職責(zé) 任職條件
總行信息科技部-研發(fā)中心 核心開發(fā)工程師 若干 武漢 1.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的需求分析。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉銀行核心系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù),尤其是存款、核算、總賬、票據(jù)等業(yè)務(wù)。

5.精通至少一門編程語(yǔ)言開發(fā)以及informix\oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。

6.有較豐富的模塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的問題解決能力。

7.同等條件下,具有主流核心廠商核心系統(tǒng)研發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。

軟件開發(fā)工程師 若干 武漢 1.負(fù)責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熟練掌握基于linux/unix/aix操作系統(tǒng)的編程技術(shù)和環(huán)境、能夠使用基本命令以及的shell編程。

5.精通java開發(fā)以及informix\oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。

6.同等條件下,具有銀行業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或具有持續(xù)集成,敏捷研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。

總行信息科技部-管理信息中心 大數(shù)據(jù)分析師 若干 武漢

1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)。

2.hadoop集群以及hive、hbase等相關(guān)軟件配置、優(yōu)化、維護(hù)、管理。

3.負(fù)責(zé)hadoop數(shù)據(jù)分析模塊與其他系統(tǒng)/模塊之間的銜接,為數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。

4.解決海量數(shù)據(jù)分析、挖掘方面的業(yè)務(wù)需求。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上線上hadoop集群的搭建,管理及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉hadoop和hive,有mapreduce編程經(jīng)驗(yàn)。

5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立分析問題和解決問題能力。

6.有用戶畫像、推薦引擎、精準(zhǔn)化營(yíng)銷、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.同等條件下,具有spark、storm、pig等開源組件的使用經(jīng)驗(yàn)者或具有金融數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如信用模型,反欺詐等。

數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 若干 武漢

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模以及etl開發(fā)。

2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)報(bào)表的開發(fā)與維護(hù)。

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求分析,設(shè)計(jì)、完成相應(yīng)的實(shí)施方案。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具備2年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.專業(yè)技能要求:- 熟悉常用的前端展現(xiàn)開發(fā)工具,如cognos、biee、bo等;熟悉oracle、db2、teradata等bi行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫(kù)的一種或多種;熟悉pl/sql、存儲(chǔ)過程、shell等開發(fā)技術(shù),或主流的etl開發(fā)工具datastage、informatic等;掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具,例如erwin/power designer;熟悉至少一種軟件開發(fā)語(yǔ)言,并能運(yùn)用到具體的實(shí)現(xiàn)中,熟悉編碼規(guī)范,并能在產(chǎn)品開發(fā)中合理運(yùn)用。

5.同等條件下,具有數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能以及oracle/db2等it廠商相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。

總行信息科技部-測(cè)試中心 技術(shù)測(cè)試工程師 若干 武漢

1.負(fù)責(zé)測(cè)試基礎(chǔ)環(huán)境和數(shù)據(jù)的維護(hù)管理。

2.負(fù)責(zé)性能測(cè)試、安全測(cè)試等技術(shù)測(cè)試方法的研究及實(shí)施。

3.組織并實(shí)施測(cè)試工具的開發(fā)和推廣培訓(xùn)工作。

4.推進(jìn)自動(dòng)化測(cè)試及平臺(tái)工具的使用。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具有3年及以上技術(shù)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握l(shuí)inux操作系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、websphere中間件的使用;掌握并精通java、python等至少一種編程語(yǔ)言。

5.精通selenium、appnium自動(dòng)化測(cè)試開發(fā),具有自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)及安全測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉性能測(cè)試方法,熟練掌握l(shuí)oadrunner、jmeter等測(cè)試工具的使用。

6.同等條件下,具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。

功能測(cè)試工程師 若干 武漢

1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目測(cè)試,編制測(cè)試計(jì)劃,分析制定測(cè)試策略,測(cè)試用例設(shè)計(jì)及組織用例評(píng)審,缺陷深入定位跟蹤及解決,協(xié)助開發(fā)分析解決問題。

2.跟進(jìn)項(xiàng)目迭代、推進(jìn)測(cè)試進(jìn)度。

3.能對(duì)測(cè)試流程進(jìn)行改進(jìn),提高測(cè)試效率和測(cè)試覆蓋和質(zhì)量。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具有4年及以上功能測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.精通測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試用例設(shè)計(jì) 、白盒黑盒測(cè)試方法。

5.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、websphere中間件;掌握并熟悉java、python等至少一種編程語(yǔ)言。

6.能獨(dú)立承擔(dān)中型以上項(xiàng)目測(cè)試工作,具有較強(qiáng)的推理判斷、逆向思維、計(jì)劃、溝通理解及協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng)。

7.同等條件下,具有銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、渠道等測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。

總行信息科技部-風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制中心 高級(jí)配置管理工程師 若干 武漢

1.統(tǒng)籌全行配置管理工作,逐步完善現(xiàn)有配置管理體系建設(shè)。

2.帶領(lǐng)配置管理團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)全行配置管理流程和策略,牽頭全行組織級(jí)配置管理相關(guān)工作。

3.監(jiān)管和審核項(xiàng)目實(shí)施過程中配置管理規(guī)范的實(shí)施情況,為項(xiàng)目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具有4年及以上大型it組織軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗(yàn)。

4.深刻理解配置管理理論方法,熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品,能很好的將配置管理思想應(yīng)用于項(xiàng)目過程改進(jìn)實(shí)踐當(dāng)中。 

5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制,具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),至少有2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn),有持續(xù)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.熟練掌握svn、git等配置管理工具,有開發(fā)過定制配置管理工具者優(yōu)先。

7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

配置管理工程師 若干 武漢

1.建立并維護(hù)公司配置管理規(guī)劃、流程與策略。

2.建立和維護(hù)配置管理環(huán)境,負(fù)責(zé)組織級(jí)或項(xiàng)目級(jí)配置管理工作,包括基線管理、版本管理、配置審計(jì)等。

3.監(jiān)管和審核項(xiàng)目實(shí)施過程中配置管理規(guī)范的實(shí)施情況,為項(xiàng)目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲以下(1986年1月1日后出生)。

3.理解配置管理理論方法,熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品。 

4.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制,具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 

5.了解svn、git等配置管理工具,有開發(fā)過定制配置管理工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師 若干 武漢

1.負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目全生命周期管理。

2.參與項(xiàng)目管理體系的建設(shè)與實(shí)施,建立和完善項(xiàng)目管理相關(guān)制度與流程。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具有3年及以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有銀行相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.掌握軟件與項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作流程,熟悉業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

5.具備團(tuán)隊(duì)組織管理經(jīng)驗(yàn),能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中為團(tuán)隊(duì)提供必要的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

6.精通溝通技巧,能通過與各類項(xiàng)目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

總行信息科技部-運(yùn)維中心 數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 若干 武漢

1.負(fù)責(zé)我行數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)故障的排查、處理,優(yōu)化。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊專業(yè)。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位經(jīng)驗(yàn)。

4.精通oracle或informix數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行機(jī)制、體系架構(gòu)與性能優(yōu)化;精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、擴(kuò)容、備份恢復(fù)原理、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

5.熟悉informix或oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)監(jiān)控、分析、開發(fā)和管理工具;精通復(fù)制、cluster、分布式架構(gòu),熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工具。

6.熟悉linux,精通shell/python/c/java 其中之一,能完成db相關(guān)自動(dòng)化設(shè)計(jì);熟悉sql優(yōu)化原理,具備較好的sql優(yōu)化能力。

信息安全工程師 若干 武漢

1.負(fù)責(zé)全行信息安全的發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)。

2.負(fù)責(zé)開展信息安全自查,并完成自查報(bào)告編寫、提出改善建議。

3.負(fù)責(zé)發(fā)起或配合監(jiān)管部門、上級(jí)主管部門及內(nèi)外部審計(jì)部門對(duì)全行信息系統(tǒng)的安全管理進(jìn)行檢查、審計(jì),并督促相關(guān)人員對(duì)檢查結(jié)果落實(shí)整改。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上金融行業(yè)或大型企業(yè)的信息安全服務(wù)、信息安全管理,安全項(xiàng)目集成,網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

4.具備信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有系統(tǒng)分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)。

5.有較全面的安全知識(shí)體系,并具有良好的安全理念,對(duì)安全問題十分敏感,能制定方案并推動(dòng)其實(shí)施;熟悉信息安全管理體系法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),熟悉風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、等級(jí)保護(hù)、系統(tǒng)安全測(cè)評(píng)等方面的內(nèi)容。

6.熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,了解主流信息安全產(chǎn)品,掌握軟件開發(fā)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)安全技術(shù);熟悉web安全技術(shù),掌握安全攻防技術(shù),能夠處理實(shí)際安全問題,包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、漏洞修補(bǔ)等。

7.了解金融行業(yè)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,熟悉金融行業(yè)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系者優(yōu)先。

總行信息科技部-運(yùn)維中心 信息系統(tǒng)運(yùn)維工程師 若干 武漢

1.負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)的日常維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)突發(fā)情況的應(yīng)急處置。

3.負(fù)責(zé)信息的持續(xù)優(yōu)化。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊專業(yè)。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上金融行業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉oracle、db2數(shù)據(jù)庫(kù)及sql語(yǔ)言,數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)優(yōu)化技術(shù);熟悉aix、linux系統(tǒng)常用命令,shell腳本。

5.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)及sql語(yǔ)言,具備數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化相關(guān)技術(shù)。

6.同等條件下,熟悉銀行核心、信貸、中間業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀等相關(guān)系統(tǒng)者優(yōu)先。

 

  三、簡(jiǎn)歷投遞

  1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄,進(jìn)入人才招聘系統(tǒng),完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后,進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞,每人只限報(bào)一崗位(請(qǐng)使用google、火狐、ie瀏覽器進(jìn)行登錄及簡(jiǎn)歷投遞)。

  2.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為:學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

  3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡(jiǎn)歷投遞外,不再接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞。

  4.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:本招聘信息長(zhǎng)期有效。

  四、招聘環(huán)節(jié)

  1.簡(jiǎn)歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

  2.理論考試。通過簡(jiǎn)歷篩選者,通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。

  3.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類,根據(jù)理論考試成績(jī)等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

  4.決策面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類,根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

  5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的,取消錄用、簽約等資格。

  6.簽約:接到錄用通知后,按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。

  7.薪酬:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,待遇面議。

  五、其他

  1.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,資格審查將貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。

  2.符合條件的應(yīng)聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為:95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái))或電話通知,應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者,即為未入闈,不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息,九江銀行將嚴(yán)格保密。

  3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書,不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等,均與九江銀行招聘無(wú)關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等),請(qǐng)您提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

  4.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。

  5.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

  真誠(chéng)歡迎您的加入!

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