根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》深人社規(guī)[2012]16號有關(guān)規(guī)定，光明新區(qū)組織人事局決定面向社會公開選聘博士人才2名，具體崗位參見《深圳市光明新區(qū)組織人事局公開選聘博士人才職位表》。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件及要求

(一)符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)規(guī)定的職員選聘條件。

(二)符合本公告及《深圳市光明新區(qū)組織人事局公開選聘博士人才職位表》(見附件1)規(guī)定的職位條件。

(三)報(bào)考者的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考國家教育部頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄 》。

(四)報(bào)考者年齡在40周歲及以下(即1977年5月11日后出生)。

(五)報(bào)考者成功錄用后，需按用人單位規(guī)定時(shí)間到崗。

(六)身體健康。

(七)報(bào)名者須符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。

(八)具有下列情形之一的，不予選聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.2013年5月以來，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、報(bào)名及資格審查

(一)選聘報(bào)名

1.時(shí)間：2018年5月14日至5月18日(咨詢電話：0755-27106366;聯(lián)系人：麥偉鋒)。

2.選聘報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至用人單位郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位。郵箱地址：rsjjpzx@szgm.gov.cn

3.選聘報(bào)名時(shí)提交以下材料：

(1)《深圳市光明新區(qū)組織人事局公開選聘博士人才報(bào)名表》(見附件3);

(2)《深圳市光明新區(qū)組織人事局公開選聘博士人才報(bào)名信息簡表》(見附件4);

(3)個(gè)人有效身份證;

(4)學(xué)歷及學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相關(guān)學(xué)歷及學(xué)位證書的需簽署承諾書;在國(境)外獲得的學(xué)位，須提供相關(guān)引進(jìn)國(境)外智力辦公室出具的《出國留學(xué)人員資格認(rèn)證》);

(5)職稱證或技術(shù)等級證(應(yīng)屆生除外);

(6)計(jì)劃生育材料(報(bào)名時(shí)須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策，在辦理聘用手續(xù)前提供有關(guān)材料的原件，否則取消聘用資格);

(7)證明本人符合選聘職位資格條件要求的其他書面材料、相關(guān)研究成果等(以上材料均提供電子版或者掃描件)。

(二)資格初審

深圳市光明新區(qū)組織人事局對所有報(bào)名材料進(jìn)行匯總，審核考生提供的材料，判定是否符合報(bào)考條件，組織專家對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，按各崗位擬聘用名額1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入適崗能力測試人選;若某崗位報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額的3倍，則該職位所有資格審查合格人員都列為適崗能力測試人選，報(bào)名資料由招聘單位留存。在審核過程中，出現(xiàn)考生材料不齊、不符合選聘崗位條件等情況的，視為資格審查不合格。

適崗能力測試人選另行電話通知。

(三)適崗能力測試

1. 測試時(shí)間及地點(diǎn)

測試時(shí)間及地點(diǎn)等具體安排另行通知。

2. 測試形式及組織

測試由深圳市光明新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)組織，測試的具體形式另行通知?？忌鷳{本人身份證原件參加測試。

3. 入圍體檢人選確定

考生適崗能力測試完畢，根據(jù)考生表現(xiàn)及工作需要，由組織人事局最終確定入圍體檢人選。如無合適人選，則取消該崗位。測試結(jié)果和入圍體檢人選由用人單位電話通知。

(四)體檢

取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。擬聘人員須按時(shí)參加體檢，無故不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢不合格者，將不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)組織考察

體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察包括資格復(fù)審和考核。考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況，同時(shí)核實(shí)報(bào)考人員提供報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審、考察及提供個(gè)人材料的，視為自動放棄聘用資格。經(jīng)考察不合格的，由招聘單位報(bào)請光明新區(qū)組織人事部門審定，審定不合格的按程序取消聘用資格。

(六)公示

經(jīng)適崗能力測試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，在光明新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7天，未獲聘用資格的，不再另行通知。

(七)聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查不屬實(shí)或?qū)賹?shí)但不影響聘用的(投訴受理部門：深圳市光明新區(qū)組織人事局，電話：88211508)，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人規(guī)〔2012〕16號)等有關(guān)規(guī)定的，由招聘單位按規(guī)定時(shí)間申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。

(八)簽訂聘用合同

對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂聘用合同。

對已辦理聘用手續(xù)的人員，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并約定試用期6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

(九)其他事項(xiàng)

1.所聘人員入職后的崗位聘任按深圳市現(xiàn)行的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。

2.對在公開選聘過程中違反深圳市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.公開選聘期間，擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

4.本次選聘對進(jìn)入適崗能力測試的考生給予適當(dāng)交通補(bǔ)貼。

5.報(bào)考者如有弄虛作假行為，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

6.本公告未盡事宜，由深圳市光明新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

考生咨詢電話：0755-27106366。

深圳市光明新區(qū)組織人事局

2018年5月14日