2018年麗江市兒童醫(yī)院

第二次招聘高層次人才和緊缺急需人才招聘公告

為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，麗江市兒童醫(yī)院擬面向醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公開招聘高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才5名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市衛(wèi)計(jì)委主任擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、駐委紀(jì)檢組、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市兒童醫(yī)院，招聘崗位、名額和具體條件限制詳見附件（2018年麗江市兒童醫(yī)院緊缺高層次人才和急需人才招聘計(jì)劃表），在計(jì)劃招聘碩士學(xué)位崗位無人報(bào)考或聘用人數(shù)達(dá)不到實(shí)際招聘人數(shù)而空崗的情況下將空崗名額調(diào)劑到臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)本科崗位招錄。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍：

時(shí)間：2018年4月15日至2018年4月25日

地點(diǎn)：麗江市兒童醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目指揮部（在麗江市疾控中心院內(nèi)），報(bào)名時(shí)可以電話詢問麗江市兒童醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目指揮部具體辦公地點(diǎn)，聯(lián)系電話：0888-5329266

面向范圍：全國各類醫(yī)學(xué)院校及符合條件的其他人員。

２、資格審查：考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審,主管局復(fù)審。

3、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)要求，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證（執(zhí)業(yè)證）、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取報(bào)名審核和崗位能力測試的方式；

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：經(jīng)用人單位及主管部門資格審核，通過資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測試；

2.崗位能力測試：在招聘工作組，市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的全程參與和監(jiān)督下由麗江市兒童醫(yī)院組織專場崗位能力測試，對符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評并當(dāng)場公布成績。

（1）崗位比例條件：本次招聘崗位不受開考比例限制。

（2）測試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行，崗位能力測試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場工作人員從用人單位抽調(diào)人員組成。市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和駐委紀(jì)檢組有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

（3）測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測試題本由用人單位在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和駐委紀(jì)檢組有關(guān)人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律。

（4）測試分?jǐn)?shù)和成績計(jì)算辦法：每位考生的測試時(shí)間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，崗位能力測試成績必須高于60分（含60分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）碩士學(xué)歷人員不進(jìn)行崗位能力測試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業(yè)協(xié)議，如報(bào)名超過招聘崗位人數(shù)，由用人單位按照崗位能力測試方式進(jìn)行遴選。

（6）測試時(shí)間和地點(diǎn)：由用人單位根據(jù)報(bào)名情況以電話通知的方式通知崗位能力測試時(shí)間和地點(diǎn)到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

（7）考生注意事項(xiàng)：崗位能力測試及面試前保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3、簽訂就業(yè)意向協(xié)議通過崗位能力測試后的考生當(dāng)場按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

4、體檢和考核

（1）體檢具體時(shí)間由用人單位另行通知。

（2）體檢：在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（3）資格復(fù)審和考核：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市衛(wèi)計(jì)委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測試成績順延進(jìn)行復(fù)審和考核?？己擞捎萌藛挝煌ㄟ^查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

六、公示

對崗位能力測試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過程需結(jié)合本方案第八條其他事項(xiàng)第（一）條、第(二)條。

八、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《麗江市英才計(jì)劃》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》及《麗江市衛(wèi)生計(jì)生英才工程實(shí)施意見》的規(guī)定，符合以下條件并經(jīng)評審認(rèn)定后按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)（目前已在我市各級各類公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的在職人員不享受以下激勵(lì)政策）：

1、醫(yī)學(xué)類全日制博士生（1983年1月以后出生）：按麗江市第五類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。贈送一套60平方米左右的公寓，安排10萬元的工作經(jīng)費(fèi)，按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給月3000元生活補(bǔ)助。（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）

2、醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生（1983年1月以后出生）：按麗江市第七類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予10萬元的一次性安家費(fèi)，免費(fèi)提供60平米以下的的公寓用于生活居住，按在麗江實(shí)際工作每月給予1000元的生活補(bǔ)助。（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）

3、醫(yī)學(xué)類急需緊缺本科生：符合以下條件之一者，按麗江市第八類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予2—3萬元的一次性安家費(fèi)，有償提供30平米左右的公寓用于生活居住。（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）

（1）2018年應(yīng)屆全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)）一本專業(yè)畢業(yè)本科生，在校平均成績75分及以上或綜合評分為優(yōu)良及以上;

（2）年齡在35周歲（1983年1月以后出生）以下的往屆全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)）一本畢業(yè)，已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員;

（3）年齡在35周歲（1983年1月以后出生）以下的全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)）985、211和“雙一流”大學(xué)畢業(yè)，具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者提供2017年參加考試合格證明。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到的工作人員，由用人單位在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時(shí)限，用人單位對未在時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：

麗江市衛(wèi)計(jì)委：0888—5456735

麗江市兒童醫(yī)院：0888--5329266

楊老師13988837085浦老師13578369662

附件：2018年麗江市兒童醫(yī)院高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才招聘計(jì)劃表

麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2018年4月8日