2018年麗江市民政局公開(kāi)招聘緊缺急需人才公告

為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化民政系統(tǒng)人才隊(duì)伍，根據(jù)麗江市委、市人民政府《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（麗發(fā)〔2017〕5號(hào)）和《麗江英才計(jì)劃》（麗發(fā)〔2017〕18號(hào)）精神，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，麗江市民政局下屬全額撥款事業(yè)單位麗江市救助管理站擬面向全國(guó)高等院校一本類專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺急需人員1名，現(xiàn)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市民政局局長(zhǎng)擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市民政局、市紀(jì)委派駐市發(fā)改委綜合紀(jì)檢監(jiān)察組、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額和具體條件

（一）招聘單位：麗江市救助管理站；

（二）招聘人數(shù)：1人；

（三）專業(yè)要求：社會(huì)工作；發(fā)展與教育心理學(xué)；基礎(chǔ)心理學(xué)；教育心理學(xué)；心理健康教育；心理學(xué)；心理咨詢；心理咨詢與教育；應(yīng)用心理學(xué)。

（四）學(xué)歷要求：全國(guó)高等院校一本類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，同等條件下，全日制普通招生計(jì)劃碩士研究生學(xué)歷、全國(guó)211、985類重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

（五）年齡要求：年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

詳見(jiàn)《2018年麗江市救助管理站公開(kāi)招聘緊缺急需人才計(jì)劃表》

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

1、云南師范大學(xué)：2018年3月22日（下午14:30­—17:30）

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101

2、麗江市民政局：2018 年4月2日—4月4日 （上午8:00—12：00，下午14:30­—18:00）

地點(diǎn)：麗江市玉龍縣金龍路14號(hào)

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格復(fù)審后具體通知崗位能力測(cè)試地點(diǎn)及方式；

（三）報(bào)名資格審查: 考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審，主管部門復(fù)審；

（四）注意事項(xiàng)：

1、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，要求持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片4張，由用人單位及主管部門招聘席位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審及復(fù)審。也可攜帶有關(guān)材料，自行前往麗江市民政局進(jìn)行報(bào)名、初審和資格復(fù)審。

2、非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，要求持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片4張，如有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明，自行前往麗江市民政局進(jìn)行報(bào)名、初審和資格復(fù)審。

五、招聘方式、步驟及程序

(一) 招聘方式

采取崗位能力測(cè)試的方式；

(二) 招聘步驟和程序

1.資格審核：用人單位對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)行崗位能力測(cè)試；

2.崗位能力測(cè)試:在招聘工作組、市紀(jì)委派駐市發(fā)改委綜合紀(jì)檢監(jiān)察組、市人社部門的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專場(chǎng)崗位能力測(cè)試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。

(1) 崗位比例條件: 本次招聘崗位開(kāi)考比例為3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例，取消本崗位招考計(jì)劃。

(2) 測(cè)試方式: 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每場(chǎng)崗位能力測(cè)式設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場(chǎng)工作人員從用人單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市民政局和市紀(jì)委派駐市發(fā)改委綜合紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

(3) 測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測(cè)試題由用人單位在市人社局、市民政局和市紀(jì)委派駐市發(fā)改委綜合紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，現(xiàn)場(chǎng)封閉出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

(4) 測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法: 每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

(5) 測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn): 測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況和招聘工作安排情況在報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

(6) 考生注意事項(xiàng): 招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)崗位能力測(cè)試后的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

4.體檢和考核

(1)體檢時(shí)間：由用人單位另行通知。

(2)體檢: 在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn): 復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

(3) 資格復(fù)審和考核: 資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市民政局復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，應(yīng)屆畢業(yè)生如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者沒(méi)有如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格。考核由用人單位通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

六、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、遞補(bǔ)

如因資格復(fù)審、考察、體檢、公示等原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

八、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過(guò)程需結(jié)合本公告第九條其他事項(xiàng)第(一) 條、第( 二)條。

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二) 本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(三) 未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6 號(hào)) 和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182 號(hào)) 文件規(guī)定辦理。

咨詢電話: 麗江市民政局:0888—5166089

麗江市救助管理站: 0888—5122329

麗江市民政局

2018年3月13日

年麗江市救助管理站公開(kāi)招聘緊缺急需人才計(jì)劃表》