為加強(qiáng)普洱市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）及《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于上報(bào)2018年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》（普人社發(fā)〔2017〕289號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2018年普洱市教育局直屬學(xué)校普洱市職業(yè)教育中心公開招聘教師6名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

省內(nèi)外院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生或本科生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

（三）戶籍要求

不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.2018年3月10日前已就業(yè)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名的人員。

二、招聘崗位

2018年計(jì)劃公開招聘引進(jìn)教師6人，專業(yè)分別為信息管理與信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、美術(shù)學(xué)、音樂學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、公共事業(yè)管理。

三、報(bào)名及審核

（一）招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名

擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例：研究生學(xué)歷1：2；本科學(xué)歷1：3；如第一次現(xiàn)場報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到的，進(jìn)行第二次現(xiàn)場招聘報(bào)名。

⑴第一次現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月13日（周二）09:00-11:30，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場。

⑵第二次現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月22日（周四）13:00-15：30，昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)怡園田徑場。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2018年5月上旬如所需專業(yè)教師招聘不足，剩余崗位則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況重新確定時(shí)間進(jìn)行考核?？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。報(bào)名郵箱為：普洱市職業(yè)教育中心人事科（peszjzxrsk@126.com）,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2018年5月1日9:00時(shí)起至2018年5月10日17:00時(shí)截止。

請報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報(bào)名郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行

2018年6月畢業(yè)后報(bào)考人必須按崗位要求攜帶相應(yīng)證書、證件原件到普洱市職業(yè)教育中心人事科進(jìn)行預(yù)審；再到普洱市教育局復(fù)審。

（三）資格審核解釋權(quán)：普洱市教育局負(fù)責(zé)解釋。

四、公開招聘的方式和程序

（一）公開引進(jìn)招聘采取面試和試講結(jié)合為主的考核方式進(jìn)行。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.安排專人現(xiàn)場收取應(yīng)聘人員的就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單、本人簡歷及相關(guān)信息材料等。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核綜合評定確定條件符合人員進(jìn)入面試和試講。面試試講內(nèi)容由專家評委考核小組現(xiàn)場確定。

3.面試和試講時(shí)間：15分鐘以內(nèi)。

4.面試及試講考核結(jié)束后，招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測評成績按同一崗位成績排名第一的確定為擬聘人選，簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況商定時(shí)間進(jìn)行考核?？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。

五、考核和體檢

報(bào)考人員畢業(yè)后，根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入政審考核和體檢的人選，政審考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考核

報(bào)考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行政審考核，無異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年、2017年、2018年畢業(yè)的學(xué)生。

（二）聯(lián)系電話

普洱市教育局0879—2123085

普洱市職業(yè)教育中心0879—2203912

（三）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn/）

（四）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)編制正式教師待遇。

4．應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5．有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

八、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市教育局

2017年3月1日