2018年墨江縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，多渠道、多形式補(bǔ)充專任教師，有效解決我縣教師數(shù)量不足，學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理等問題，切實(shí)提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各級部門批準(zhǔn)同意，2018年墨江縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺人才招聘59人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合招聘條件和招聘崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年、2017年、2018年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

引進(jìn)人才需同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，成績優(yōu)秀，沒有違法和不誠信行為或記錄；

4.身心健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要；

5.年齡在18周歲及以上(2000年3月10日以前出生)、30周歲及以下(1988年3月10日以后出生);

6.墨江二中引進(jìn)的語文、數(shù)學(xué)、英語，其他學(xué)校引進(jìn)的音樂、體育、美術(shù)專業(yè)為普通招生全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（墨江二中引進(jìn)人員原則上為一本院校畢業(yè)），其他專業(yè)為普通招生全日普通高校本科及以上師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年、2017年、2018年未就業(yè)的畢業(yè)生；

7.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書、相應(yīng)的學(xué)歷證書。

8.專業(yè)對口，性別、戶籍不限。

以下情況不符合招聘條件：

1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生；

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.2018年3月10日前已就業(yè)人員；

5.曾被開除公職或被辭退人員；

6.定向到具體行業(yè)或單位的；

7.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

二、招聘崗位及要求

詳見《2018年墨江縣面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章》。

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

（一）洽談會(huì)時(shí)間：2018年3月12日-13日。

（二）洽談會(huì)地點(diǎn)：3月12日在云南省師范大學(xué)呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳，3月13日在云南省師范大學(xué)呈貢區(qū)西區(qū)田徑場。

（三）洽談會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺：云南省師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（job.ynnu.edu.cn）、“云師就業(yè)”微信公眾號。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息。由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，通報(bào)引進(jìn)學(xué)校、專業(yè)、數(shù)量等情況，并向社會(huì)公示。

（二）介紹情況。由資格審議組向應(yīng)聘者介紹本縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況及教育現(xiàn)狀與前景，招聘學(xué)校的基本情況、引進(jìn)畢業(yè)生的編制、工資待遇等。

（三）報(bào)名與資格審查（初篩）。每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合應(yīng)聘條件者在招聘現(xiàn)場當(dāng)天遞交以下推薦材料：簡歷、自薦書、云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績登記表、就讀學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明、普通話等級證、教師資格證（2018屆畢業(yè)生可暫不提供）、獲獎(jiǎng)證書、手續(xù)齊全的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式4份。根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，資格審核合格人員擇優(yōu)人選報(bào)縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)入面試。

（四）面試、專業(yè)技能測試。面試評議組對通過資格審議（初篩）人員及時(shí)進(jìn)行面試。同招聘點(diǎn)同學(xué)科同崗位由同一個(gè)面試評議組組織面試。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理和地理崗位，面試采取現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行，由面試評議小組現(xiàn)場提問3-5個(gè)問題。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自控能力、教育教學(xué)組織能力等。音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼教(含學(xué)前教育）專業(yè)，除進(jìn)行現(xiàn)場問答外，還需進(jìn)行專業(yè)技能測試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。

（五）簽訂協(xié)議書。在縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下，根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，各學(xué)科面試及審核通過人員與各招聘學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（六）體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）人員即為體檢對象。體檢按照當(dāng)前我縣招考錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到墨江縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（七）考察。體檢合格人員確定為考察對象，主要采取查閱檔案、與被考察對象交流等方式，了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。考察不合格者不予聘用。

(八)公示及聘用。經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，填報(bào)《聘用審批表》，縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由招聘學(xué)校辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。

五、工資待遇

聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)與墨江縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個(gè)人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（三）就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

墨江縣教育局人事股 王老師 0879-4232870

八、其他未盡事宜由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

墨江哈尼族自治縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年2月28日

附件【2018年墨江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章.xls】