玉溪物流投資有限公司

2018年公開選調(diào)工作人員公告

玉溪物流投資有限公司于2017年8月31日正式更名成立，注冊(cè)資本金2億元，是市政府授權(quán)市國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，公司主要承擔(dān)中國(guó)西南?玉溪國(guó)際物流港、滇中（玉溪）糧食倉(cāng)儲(chǔ)物流產(chǎn)業(yè)園、玉溪市文化廣播影視傳媒中心（含日?qǐng)?bào)社報(bào)業(yè)中心）、玉溪市文化廣播影視傳媒中心土地一級(jí)開發(fā)整理等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公司委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)公開選調(diào)工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)的原則；

（三）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選調(diào)、人崗相適的原則；

（五）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、選調(diào)基本條件

（一）中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)在職在編正式員工方可報(bào)名參加公開選調(diào)；

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。   （三）具備擬任崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康。

（四）具有大專以上文化程度。

（五）需兩年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（六）原則上年齡45周歲以下。

（七）具有選調(diào)崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；具有專業(yè)資質(zhì)資格的同等條件下優(yōu)先考慮。

（八）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

（九）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。應(yīng)聘人員在符合上述選調(diào)基本條件基礎(chǔ)上，需符合下列《崗位詳情表》中相關(guān)崗位的應(yīng)聘條件，提供相關(guān)證書、證明材料通過(guò)資格審查后方可參加考試。

三、有下列情況之一者不得參加選調(diào)報(bào)名

（一）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（二）參加招考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、選調(diào)程序

選調(diào)程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布；

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日—1月26日，上午8:00—11：30，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)東風(fēng)中路69—2號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）。

3.咨詢電話0877——6100009

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.報(bào)名材料：附件1《玉溪物流投資有限公司2017年公開選調(diào)報(bào)名登記表》；近期1寸彩色電子照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、能夠證明中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)身份的有關(guān)證明材料或有效證件的原件及掃描件。

6.資格審查：資格審查貫穿于整個(gè)選調(diào)工作的始終。在選調(diào)工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合所選調(diào)職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其選調(diào)資格。對(duì)已辦理正式選調(diào)手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律解除勞動(dòng)合同。

7.相關(guān)報(bào)名資料公司將妥善保管，恕不退還。

8.在整個(gè)公開選調(diào)過(guò)程中請(qǐng)保持手機(jī)暢通，如因選調(diào)者個(gè)人原因造成聯(lián)系不上的，則視為放棄本次求職。

（三）組織考試。

本次公開選調(diào)考試方式采用面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，按照面試成績(jī)排名，擇優(yōu)確定擬聘用人選。選調(diào)崗位人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)不低于1:2比例開考，未達(dá)到開考比例的取消該選調(diào)崗位。本次公開選調(diào)考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將電話和短信另行通知。

面試主要測(cè)試報(bào)名者的政策水平和業(yè)務(wù)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

（四）確定擬聘用人員。

按照考試成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（五）體檢。

依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。確定為擬聘用人員的報(bào)名者，按公司的安排到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），體檢費(fèi)自理。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）組織考察。

由公司考察組重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合選調(diào)崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示。

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)及體檢情況確定的擬選調(diào)人員，在公司辦公區(qū)域予以公示，公示時(shí)間為7天。

（八）備案存檔。

招錄過(guò)程由公司及相關(guān)上級(jí)單位全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。

（九）聘用。

擬聘用人員公示期滿后，領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定考察結(jié)果，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由公司辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)動(dòng)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。經(jīng)集體決策程序，確定擬調(diào)動(dòng)人員。

（十）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間。

調(diào)動(dòng)后，在平等自愿的基礎(chǔ)上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂三年勞動(dòng)合同（試用期三個(gè)月），明確雙方的權(quán)利義務(wù)，試用期工資和薪酬福利待遇按玉溪物流投資有限公司薪酬福利管理辦法和績(jī)效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（購(gòu)買五險(xiǎn)一金）。按照公司規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間。

附件：1.玉溪物流投資有限公司2017年公開選調(diào)報(bào)名登記表.doc

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2018年1月20日