為貫徹落實省和濰坊市退役士兵安置和權(quán)益保障有關(guān)政策，根據(jù)《濰坊市人民政府辦公室關(guān)于做好退役士兵專項公益性崗位設(shè)置工作的通知》(濰政辦字[2017]55號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合諸城實際，現(xiàn)制定全市2018年退役士兵專項公益性崗位實施方案：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1、符合我市政府安置條件、退役后選擇政府安置工作，現(xiàn)未能就業(yè)或已下崗失業(yè)，仍有就業(yè)能力，轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官：男55周歲(含)、女45周歲(含)以下，城鎮(zhèn)初級士官和城鎮(zhèn)義務(wù)兵：男60周歲(含)、女50周歲(含)以下，年齡計算截至2018年1月31日，下崗失業(yè)時間截至2018年1月10日。

2、符合我市政府安置條件，退役后選擇自謀職業(yè)的男55周歲(含)、女45周歲(含)以下的零就業(yè)家庭退役士兵，年齡計算截至2018年1月31日。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭是指本市非農(nóng)業(yè)戶籍家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)(在校學生、現(xiàn)役軍人、內(nèi)退人員、辦理提前退休人員除外)有勞動能力的家庭成員，均進行了失業(yè)登記，且無一人就業(yè)的家庭，且月收入水平低下，消費能力為基本解決生活問題，無最基本經(jīng)濟來源收入的貧困家庭。認定條件：符合以下全部條件的人員，可申請認定為零就業(yè)家庭：(1)家庭成員均為本地市戶籍;(2)在法定勞動年齡內(nèi);(3)有勞動能力、就業(yè)愿望和求職記錄;(4)持有效失業(yè)證的家庭成員無一人就業(yè)。有下列情況之一的，不能認定為零就業(yè)家庭：(1)未承擔撫養(yǎng)未成年子女的單身人員;(2)家庭成員中有一人或以上正由單位繳納養(yǎng)老保險的;(3)家庭成員雖未辦理就業(yè)登記手續(xù)、未繳納社保險，但有超過最低工資標準的其他收入的。

(二)招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。

2、擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，堅決貫徹落實市委市政府決策部署。

3、自愿從事公益事業(yè)和公共服務(wù)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻。

4、身體健康，能夠勝任工作崗位需要。

二、招聘程序和方法

此次招聘公益性崗位工作，本著“公平、公正、公開，崗位需求，自主選崗和分數(shù)優(yōu)先”的原則。按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、現(xiàn)場選崗、統(tǒng)一聘用、公示等程序和方法進行。

(一) 發(fā)布公告。

2018年1月11日至1月15日在諸城市電視臺、諸城市政府門戶網(wǎng)站·中國諸城、諸城市信息港發(fā)布公告。

(二)現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2018年1月15日至1月19日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

2、報名地點：

①符合招聘條件的政府已安置工作單位后下崗失業(yè)退役士兵到居住地所在的鎮(zhèn)街(園區(qū))民政辦公室報名(密州街道的到密州街道便民服務(wù)廳報名，龍都街道的到邱家七吉社區(qū)報名)。由鎮(zhèn)街(園區(qū))負責報名登記的工作人員進行初審，并按照有關(guān)計分標準當場計分，由退役士兵本人現(xiàn)場簽字確認。報名情況匯總后由鎮(zhèn)街(園區(qū))主要負責人簽字、蓋章后報市退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。

②符合招聘條件的自謀職業(yè)零就業(yè)家庭退役士兵到所在社區(qū)申報，填寫零就業(yè)家庭成員認定表，社區(qū)工作人員核實其所在家庭是否屬于零就業(yè)家庭，核實無誤后，面向社會公示，公示無異議，在零就業(yè)家庭成員認定表上簽署社區(qū)意見，報鎮(zhèn)街(園區(qū))人社所復(fù)核認定，核實無誤后簽署審核意見，最后由申報人持以上材料到人社局二號大廳進行審核，并按照有關(guān)計分標準當場計分，由退役士兵本人現(xiàn)場簽字確認。

3、計分標準：年齡按周歲計,每滿一年計1分;軍齡每滿一年計2分(不滿一年的按一年計算，入伍時間以入伍批準書的批準入伍時間為準，退伍時間以退出現(xiàn)役登記表的批準退伍時間為準);參戰(zhàn)、參試、航天測試、進藏、傷殘軍人各計10分;榮立一等功計15分，榮立二等功計10分，榮立三等功計5分，以上立功記分只計一次最高榮譽分，不累計加分。

4、報名時需提供的資料：本人身份證、退伍證或《退出現(xiàn)役登記表》、立功證書、傷殘證書、參戰(zhàn)證書、參試證書。無以上證書原件的，請?zhí)峁┑怯洷碓蛷?fù)印件(復(fù)印件加蓋檔案管理部門公章)。以上證件需現(xiàn)場審驗原件，并留存復(fù)印件各一份(個人提前用a4紙復(fù)印)。

自謀職業(yè)零就業(yè)家庭退役士兵還需提供以下材料：《城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認定表》(附件1，一式三份)、《城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認定公示》(附件2)原件及照片打印件、本人身份證及戶口薄原件及復(fù)印件、家庭成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件(2、6頁)。

5、崗位設(shè)置：此次招聘工作所設(shè)置的退役士兵專項公益性崗位數(shù)量，根據(jù)實際報名人數(shù)進行設(shè)置。

(三)資格審查。

資格審查工作由市民政局、人社局負責。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。資格審核時間為2018年1月20日至1月25日。

經(jīng)審查審核進入選崗范圍的退役士兵人員名單于2018年1月26日在諸城市政府門戶網(wǎng)站·中國諸城和諸城市信息港公布。

(四)選崗辦法。

1、每人只能選擇一個崗位。

2、根據(jù)成績排名由高到低依次選崗。

3、綜合成績并列的，按年齡優(yōu)先的原則，仍然并列的，按照兵齡優(yōu)先的原則，仍不能確定排名的，按抽簽結(jié)果決定選崗順序。

(五)選崗流程。

1、本次選崗分兩個批次：第一批為政府安置工作單位后下崗失業(yè)退役士兵，第二批為自謀職業(yè)零就業(yè)家庭退役士兵，根據(jù)報名人數(shù)按綜合成績排名分一至兩組。

2、選崗者須帶個人身份證到指定地點簽到。

3、選崗者按綜合成績從高到低依次選崗，一人選一崗，并在選崗表上由本人簽字確認，一旦簽字確認崗位，不得以任何理由要求更改，否則，作自動放棄處理，完成選崗后離開選崗現(xiàn)場。

(六)公開選崗。

1、選崗時間：

①政府安置工作單位后下崗失業(yè)退役士兵的選崗時間：第一組：(1-x名)2018年1月27日上午8:00;第二組：(x-x名)2018年1月27日下午1：30。

②自謀職業(yè)零就業(yè)家庭退役士兵的選崗時間：2018年1月28日上午8:00。

2、選崗地點：濰坊工商職業(yè)學院報告廳。

(七)集中公示。

選崗工作結(jié)束后，對個人得分及選崗情況在諸城市政府門戶網(wǎng)站·中國諸城和諸城市信息港公示。公示時間：2018年1月29日至1月31日。

(八)報到上崗。

2018年2月1日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)擬聘用的政府安置工作單位后下崗失業(yè)退役士兵到民政局一樓大廳開具報到證，擬聘用的自謀職業(yè)零就業(yè)家庭退役士兵到人社局二號廳開具報到證。

所有擬聘用人員2018年2月2日至2月3日持本人身份證和報到證到用人單位報到。

三、聘用待遇

從上崗之日起，公益性崗位工資每月2000元;軍齡補貼每滿一年每月20元(不滿一年的按一年計算);自上崗之日起，每干滿一年每月補貼20元;校園保安崗位由用人單位每月增發(fā)補貼200元;按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險，單位和個人按規(guī)定比例分別承擔。

四、人員管理

(一)市政府采用購買服務(wù)的方式，由用人單位進行統(tǒng)一管理。

(二)凡符合這次公益性崗位選崗條件者，無正當理由不參加選崗的，視為自動放棄;一經(jīng)選崗但不按時到崗或不按規(guī)定提供相關(guān)手續(xù)的，同樣視為自動放棄。

(三)凡此前經(jīng)市人社局、民政局已確認的公益性崗位且在崗人員，這次不能再選崗。

(四)按照“誰使用、誰管理”的原則，由用人單位根據(jù)崗位設(shè)置情況安排工作崗位，并負責日常管理及考核。

1、嚴格實行合同管理。用人單位要嚴格按照《勞動合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，依法規(guī)范用工行為,按時分別與聘用人員依法簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，發(fā)放工資并繳納各項社會保險費。勞動合同每3年簽訂一次，并在首次簽訂勞動合同時約定試用期3個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位予以解除勞動合同。

2、嚴格崗位培訓(xùn)。用人單位要嚴格實施崗前培訓(xùn)制度，加強對聘用人員在法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、工作紀律、專業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn)，提高他們的法律法規(guī)意識和就業(yè)技能。

3、嚴格考核管理。用人單位要加強聘用人員的業(yè)務(wù)考核和日常管理。對違反用人單位管理制度的聘用人員，用人單位依規(guī)予以處理;情節(jié)嚴重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同，并報市退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

咨詢電話：

民政局(政府安置工作單位后下崗失業(yè)退役士兵)： 6568772

人社局(自謀職業(yè)零就業(yè)家庭退役士兵)：6072753

諸城市退役士兵安置

和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月10日