昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為進(jìn)一步加強我市人才隊伍建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《昭通市公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施意見(試行)》的規(guī)定，現(xiàn)將昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才事宜通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；堅持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則。

二、招聘計劃

共13個崗位，計劃招聘16人。具體招聘崗位及招聘條件詳見《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有良好的品行，吃苦勤奮精神；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

4.具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識。具有國民教育全日制普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2017年或2018年畢業(yè)生;具有國民教育全日制普通高等院校碩士學(xué)位研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2013年至2018年畢業(yè)；

5.年齡在35周歲以下(1981年11月15日后出生)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名事宜

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行(水富縣廣播電視臺播音主持崗位只采用現(xiàn)場報名)。具體時間和地址見《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名時間地址聯(lián)系方式表》（附件2）。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

參加報名的考生須在規(guī)定的報名時限內(nèi)，將本人身份證、畢業(yè)證（2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、獲獎證書、普通話等級證書、JPG格式免冠證件照片、《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件3)和《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書》(附件4)、畢業(yè)學(xué)校出具的二本及以上證明的電子版材料打包壓縮命名為考生姓名，發(fā)送到指定的報名郵箱。

（二）現(xiàn)場報名

參加現(xiàn)場報名的考生，攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、獲獎證書、普通話等級證書、《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件3)和《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書》(附件4)、畢業(yè)學(xué)校出具的二本及以上證明、免冠小一寸照片1張在規(guī)定時限內(nèi)到指定的地點報名。

（三）資格審查

本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報名人數(shù)不受比例的限制。報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員進(jìn)行資格審核，并通知符合條件的人選進(jìn)入面試考核。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，取消其招聘資格。

五、考試和考核

本次招聘采取直接面試考核的方式進(jìn)行，重點對考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。面試考核由招聘單位主管部門組織實施。面試工作邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保面試公平公正和程序規(guī)范。

此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分，面試成績低于80分者，不進(jìn)入下步的招聘環(huán)節(jié)。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者進(jìn)行體檢。

六、體檢

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，按招聘崗位與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由縣區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

若出現(xiàn)體檢放棄或不合格的，根據(jù)面試成績可進(jìn)行一次遞補。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，與招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、成績等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后出現(xiàn)放棄或條件不符合的情況不再遞補。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的，報市、縣區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試（服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考）。聘用人員實行試用期制度，試用期限為1年；試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（二）整個聘用工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合公開招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格。

附件：

1.昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章（下載）

2.昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名時間地址聯(lián)系方式表（下載）

3.昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表（下載）

4.昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書（下載）

昭通市人力資源和社會保障局

2017年11月15日