為貫徹落實(shí)市委六屆二次全會(huì)精神，把敢想會(huì)干為人民的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，全力推進(jìn)“一園兩特帶動(dòng)一精”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，縣委決定采取“兩選一評(píng)一票決”的方式，面向全縣公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔5名領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：

一、選拔職位和范圍

1、面向全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員）選拔4個(gè)副科職位，分別是：縣林業(yè)局紀(jì)檢組組長(zhǎng)、轉(zhuǎn)水鎮(zhèn)黨委委員、棉洋鎮(zhèn)黨委委員、華陽(yáng)鎮(zhèn)黨委委員各1名。

2、面向全縣事業(yè)單位干部選拔1名副科職事業(yè)單位干部，為縣公路局副局長(zhǎng)。

二、選拔資格條件

具體職位選拔資格和條件詳見(jiàn)《五華縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表》。

有下列情況之一的不列入選拔范圍：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；③受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；④其他規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

相關(guān)的時(shí)間界定均以2012年7月31日為限。

三、選拔方式及程序

按“兩選一評(píng)一票決”的方式，即面試競(jìng)選、演說(shuō)競(jìng)選、組織考評(píng)、縣委常委會(huì)票決等方法和程序進(jìn)行選拔。

1、個(gè)人報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，以個(gè)人自愿為原則，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合資格條件的人員于7月31日前到五華縣委組織部干部一室報(bào)名，報(bào)名時(shí)須填寫《五華縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可在五華黨建網(wǎng)站http://whdj.wuhua.gov.cn/下載）一式兩份，提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職文件證明原件及復(fù)印件和近期大一寸免冠藍(lán)底近照3張。

2、資格審查

報(bào)名人員由五華縣委組織部干部一室進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全過(guò)程，如遇資格條件不符，取消本次選拔資格，按相關(guān)環(huán)節(jié)的成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。競(jìng)爭(zhēng)選拔的職位與符合資格條件的報(bào)考人數(shù)比例不足1:10時(shí)，經(jīng)五華縣委組織部部務(wù)會(huì)研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。報(bào)名人員經(jīng)審核合格后發(fā)出面試通知。

3、面試競(jìng)選

面試根據(jù)報(bào)名人數(shù)組成若干面試組，每組評(píng)委9人，評(píng)委的組成按有關(guān)規(guī)定確定。面試競(jìng)選采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、執(zhí)行推動(dòng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)。原則上同一職位考生安排在同一個(gè)面試組。

4、演說(shuō)競(jìng)選

每個(gè)職位根據(jù)面試成績(jī)高低，取前4名進(jìn)行演說(shuō)競(jìng)選，每人8分鐘。演說(shuō)競(jìng)選采取大評(píng)委制方式，分二個(gè)評(píng)委組，每組評(píng)委30人，評(píng)委的組成按有關(guān)規(guī)定確定。對(duì)競(jìng)選人員按百分制進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，同一職位考生安排在同一個(gè)演說(shuō)組。演說(shuō)競(jìng)選時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、組織考評(píng)

根據(jù)演說(shuō)競(jìng)選成績(jī)高低，每個(gè)職位得分前2名確定為考評(píng)對(duì)象，組成考評(píng)組分別進(jìn)行考察。組織考評(píng)滿分100分。每個(gè)考評(píng)組由5人組成，按考評(píng)情況，由考評(píng)組成員進(jìn)行打分，去掉1個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，作為組織考評(píng)得分。在考評(píng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響任職問(wèn)題或資格條件不符的，按所報(bào)職位演說(shuō)競(jìng)選得分由高至低依次遞補(bǔ)考評(píng)。

6、縣委常委會(huì)票決

根據(jù)每個(gè)職位2名考評(píng)對(duì)象演說(shuō)競(jìng)選得分和組織考評(píng)得分各占50%的綜合得分情況，縣委常委會(huì)分別進(jìn)行差額票決，每個(gè)職位確定1名任職人選。

7、任前公示

對(duì)任職人選在五華縣電視臺(tái)、五華黨建網(wǎng)站以及人選所在單位進(jìn)行公示。

8、辦理任職手續(xù)

公示如無(wú)問(wèn)題，按規(guī)定辦理任職相關(guān)手續(xù)。

監(jiān)督電話：12380

聯(lián)系電話：（0753）4433726

附：《五華縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》

中共五華縣委組織部

2012年7月25日

《五華縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》

《五華縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc》來(lái)源于五華黨建網(wǎng)，最近更新2012年7月26日。

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