為推進(jìn)海南省高速公路養(yǎng)護(hù)管理工作，加強(qiáng)高速公路的管養(yǎng)水平，解決我中心一線養(yǎng)護(hù)崗位急需用人需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省公路管理局招聘編制外合同工管理辦法(試行)》和《海南省公路管理局關(guān)于招聘編外養(yǎng)護(hù)合同工問題的批復(fù)》(瓊路管人[2017]881號(hào))，結(jié)合本單位的發(fā)展和建設(shè)的需要，擬面向社會(huì)公開招聘海南省戶籍的編外養(yǎng)護(hù)合同工?，F(xiàn)委托海南待君企業(yè)管理咨詢有限公司代理招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

海南省公路管理局高速公路養(yǎng)護(hù)管理中心(以下簡(jiǎn)稱省高管中心)隸屬海南省公路管理局，為從事公益服務(wù)的副處級(jí)公益一類事業(yè)單位， 承擔(dān)高速公路養(yǎng)護(hù)管理等職責(zé)。內(nèi)設(shè)綜合科、養(yǎng)護(hù)考評(píng)科、信息技術(shù)科、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理科、安全監(jiān)督和服務(wù)區(qū)管理科等5個(gè)科級(jí)機(jī)構(gòu)，下設(shè)?？诶@城、海文、永興、紅崗、臨高、儋州、昌江、東方、樂東、崖城、三亞繞城等11個(gè)高速公路管理站和交通設(shè)施維修隊(duì)、路面維修隊(duì)。管養(yǎng)公路里程552.49公里。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位和報(bào)考條件

(一)招聘崗位

本次招聘高速公路養(yǎng)護(hù)編外合同工共計(jì)22人，具體招聘計(jì)劃如下表：

(二)招聘對(duì)象及具體條件

1.基本條件：遵守國(guó)家法律法規(guī);熱愛公路事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神;身體健康，能堅(jiān)持正常工作。具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、任職資格。

2.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。

3.年齡：

男：18歲(含)至35歲(含)，即1982年1月1日至1999年12月30日。

女：18歲(含)至30歲(含)，即1987年1月1日至1999年12月30日。

4.海南省戶籍。

5.有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、受過各類刑事處罰的、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的等情況不得報(bào)考，如有瞞報(bào)一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

四、招聘程序

招聘程序分為公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試(普通養(yǎng)護(hù)工)、技能操作(機(jī)手、挖掘機(jī)操作員)、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

本次考試以筆試、面試、技能操作綜合成績(jī)作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)。全部應(yīng)聘人員均需參加筆試;筆試合格的普通養(yǎng)護(hù)工還須參加面試，機(jī)手、挖掘機(jī)操作員須進(jìn)行技能操作考核。

(一)公開報(bào)名

本次招聘信息將在海南省公路管理局網(wǎng)站、待君網(wǎng)、高管中心信息公告欄、各管理站(隊(duì))公告欄發(fā)布。

1.報(bào)名形式：

本次考試報(bào)名僅限現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)

(1)儋州：儋州市那大鎮(zhèn)文華北路水岸名都天街102、103號(hào)，電話31111666

(2)昌江：昌江縣石碌鎮(zhèn)建設(shè)西路(縣勞動(dòng)就業(yè)局四樓)，電話26622900

(3)樂東：樂東縣抱由鎮(zhèn)江北路縣就業(yè)局大廳，電話65230708

(4)海口：海南省?？谑忻捞m區(qū)和平南路20號(hào)海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公樓四樓，電話65230708

報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日-2017年10月12日(每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)

3.報(bào)名材料：

符合條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)須從本公告附件下載填寫報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)提交以下材料：近期同底沖印的一寸免冠彩色相片2張、應(yīng)聘報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證(大專及以上畢業(yè)證，另需提供教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份)、b2以上駕駛證、挖掘機(jī)操作證、戶口本、退休證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份，原件經(jīng)工作人員核對(duì)后，當(dāng)場(chǎng)退還。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名截止時(shí)間即10月13日前的競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過海南省公路管理局網(wǎng)站、待君網(wǎng)向社會(huì)公示。如有異議，省高管中心將依據(jù)公告予以解答或糾正。

(三)筆試

筆試考核對(duì)象：全部應(yīng)聘人員

組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍為基本常識(shí)、《公路法》、《安全法》、《海南省公路條例》，滿分為100分。

注：本次筆試未指定任何指定教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生依據(jù)知識(shí)點(diǎn)自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)面試

面試考核對(duì)象：普通養(yǎng)護(hù)工

招考職位名額在10人(含10人)以上的，入圍面試人選比例為1:2;招考職位名額在9人(含9人)以下的，入圍面試人選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的招考職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。面試人選名單將在海南省公路管理局網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。本次招聘面試采取百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，滿分為100分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

(五)技能操作

技能操作考核對(duì)象：機(jī)手、挖掘機(jī)操作員

招考職位名額在10人(含10人)以上的，入圍技能操作人選比例為1:2;招考職位名額在9人(含9人)以下的，入圍技能操作人選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的招考職位，按實(shí)際人數(shù)確定技能操作人選。

技能操作實(shí)行量化計(jì)分，滿分100分。技能操作時(shí)間和地點(diǎn)在待君網(wǎng)公布。凡技能操作不合格人員一律不予錄用。

(六)總成績(jī)計(jì)算

普通養(yǎng)護(hù)工:總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

機(jī)手、挖掘機(jī)操作員:總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+技能操作成績(jī)*50%

按上述計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)。并按照相應(yīng)招聘崗位類別招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分至低分的順序確定體檢人選。若考生總成績(jī)相同，按以下順序決定排名先后：1.筆試成績(jī);2.招聘的管理站(隊(duì))所在地的本地戶籍;3.學(xué)歷高者;4.退伍兵。

(七)體檢

體檢人員名單、時(shí)間將在海南省公路管理局網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。海南省公路管理局高速公路養(yǎng)護(hù)管理中心、待君咨詢公司將對(duì)體檢過程全程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者不予聘用。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、技能操作、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬錄用名單將在海南省公路管理局網(wǎng)站、待君網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7天，公示期滿無異議的按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問題的人員，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。

(九)聘用

公示期滿后，省高管中心與符合招聘條件的人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行)，確定用人單位與公路養(yǎng)護(hù)工的權(quán)利、義務(wù)，并進(jìn)行為期3個(gè)月的試用，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核不合格的，不予錄用。

五、工資福利待遇

工資構(gòu)成：基本工資(高中和中專學(xué)歷：2000元;大專學(xué)歷：2100元;本科及以上學(xué)歷：2200元)+職稱工資(300/500/700元)+績(jī)效工資(9000元/年)。繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。單位提供免費(fèi)宿舍，餐費(fèi)約(10元/餐)需要自行支付。

工齡工資10元/年，以養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳納年限計(jì)。技能等級(jí)工資，取得公路養(yǎng)護(hù)工初、中、高級(jí)資格分別補(bǔ)貼100、150、200元/月。婦女補(bǔ)貼15元/月。獨(dú)生子女補(bǔ)貼50或100元/月。高溫補(bǔ)貼2100元/年(300元/月，每年4-10月)

每年的工資待遇隨省公路管理局的統(tǒng)一調(diào)整而提高。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、技能操作、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不如實(shí)填報(bào)和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

七、其他

本招聘公告由海南省公路管理局高速公路養(yǎng)護(hù)管理中心、海南待君企業(yè)管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。