為滿足我省省直事業(yè)單位公開招聘工作需要，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》，統(tǒng)一組織省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員工作，現(xiàn)制定方案如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

公開招聘采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進行。筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由事業(yè)單位主管部門或用人單位組織實施。

三、招聘單位及崗位

省直93家事業(yè)單位共招聘工作人員602名，招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳見《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn/)、事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站同期發(fā)布。各單位(招聘公告)可同步在事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站發(fā)布。

四、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位需要的其他條件(見附件1：《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生不在招聘范圍;

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、報名與資格審查

統(tǒng)一招聘筆試實行網(wǎng)上報名和資格初審，每人限應(yīng)聘一個事業(yè)單位的一個崗位。報名資格復(fù)審等具體事項見事業(yè)單位主管部門或用人單位的《招聘公告》。

(一)提交報名申請。報考人員于2017年10月9日8：00至10月12日17：30期間，登錄河南人事考試網(wǎng)，點擊“事業(yè)單位招聘考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

(二)應(yīng)聘資格審查。招聘單位負責(zé)及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見。

(三)資格初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員于2017年10月10日8：00至10月14日17：30期間登錄河南人事考試網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。2017年10月10日8:00至10月12日17:30期間，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2017年10月12日17:30后，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

(四)網(wǎng)上繳費。通過應(yīng)聘資格初審的人員，于2017年10月15日8：00至16日17：30期間，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(應(yīng)聘人員須準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

(五)收費標準。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，免繳筆試考務(wù)費。通過報名資格初審后，于2017年10月16日8：30-10月16日17：30到省人事考試中心辦理免繳費用手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證(原件和復(fù)印件)。

(六)打印準考證。已確認繳費的應(yīng)聘人員，于2017年10月　25日8：00至10月27日17：30，登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準考證(a4紙)。

(七)相關(guān)要求。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘被取消崗位的人員于2017年10月19日17：30前，到省直有關(guān)單位重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務(wù)費。

六、考試內(nèi)容、時間、地點

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教師類、衛(wèi)生類三個類別。

綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

教師類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教師類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.時間安排。筆試時間為2017年10月28日(周六)，具體安排為：

上午9：00—10：30《職業(yè)能力測驗》

下午14：00-15：30《公共基礎(chǔ)知識》或《教師類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》

本次考試在河南省鄭州市設(shè)置考場。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3.加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的應(yīng)聘人員于11月6日至10日憑持相關(guān)材料到事業(yè)單位主管部門或用人單位進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總后報省委組織部、省人力資源社會保障廳集中進行公示。

4.筆試總成績計算：筆試總成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績(或教師類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績)×50%+政策加分。

筆試成績占考試總成績的比例應(yīng)不低于40%。筆試、面試成績權(quán)重和需要專業(yè)加試的課目由事業(yè)單位主管部門或用人單位在《招聘公告》中予以明確。

5.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄河南省人事考試網(wǎng)進行查詢。進入面試人選根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表》(附件1)中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

(二)面試

面試由事業(yè)單位主管部門或用人單位組織實施。面試采取的方式及時間、地點等相關(guān)事項詳見事業(yè)單位主管部門或用人單位的《招聘公告》?！逗幽鲜∈≈笔聵I(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》中未明確時間、地點等相關(guān)事項的，由事業(yè)單位主管部門或用人單位另行通知。

面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進行資格復(fù)審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過程，對重復(fù)報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在事業(yè)單位主管部門或用人單位網(wǎng)站公布總成績。

筆試成績、面試成績(含需要專業(yè)加試的課目成績)和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。

體檢、考察工作由事業(yè)單位主管部門或用人單位組織實施。

八、公示、聘用

事業(yè)單位主管部門或用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

未盡事宜，由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，0371-69690286。

1.2017年河南省直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

2.2017年河南省直事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址及咨詢監(jiān)督電話

3.2017年河南省直事業(yè)單位公開招聘考試大綱

中共河南省委組織部

河南省人力資源和社會保障廳

2017年9月27日