根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))和《宣威市2012年公開(kāi)招聘畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定,為切實(shí)做好面試工作,結(jié)合部門(mén)實(shí)際,擬定如下面試方案。
一、面試原則
宣威市畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)考試招聘碩士研究生面試工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、面試對(duì)象的確定
1.報(bào)名后初審合格的應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件、證明材料的原件與復(fù)印件于2012年7月25日到宣威市畜牧獸醫(yī)局辦公室進(jìn)行資格復(fù)審并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試資格復(fù)審表》。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試的報(bào)考人員若自行放棄面試,必須在面試開(kāi)始三天前,向宣威市畜牧獸醫(yī)局2012年公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交《自愿放棄面試資格申請(qǐng)書(shū)》。
三、面試考官的確定
根據(jù)擬招崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別,從宣威市畜牧獸醫(yī)局及所屬事業(yè)單位具有中職及以上資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中按1:3比例選取考官21人,面試開(kāi)始前一小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定7人組成面試考官小組,由領(lǐng)導(dǎo)小組指定一名主考官。面試考官小組負(fù)責(zé)命題和面試工作。
四、面試內(nèi)容及方式
(一)面試內(nèi)容
1.面試考題由宣威市畜牧獸醫(yī)局面試考官小組根據(jù)招聘保種、育種崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、工作職責(zé)、任務(wù)命題,著重考察考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
2.考題給定標(biāo)準(zhǔn)答案,按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
(二)面試方式
1.面試考生成績(jī)按百分值計(jì)算,滿(mǎn)分100分。面試主要以提問(wèn)方式進(jìn)行。
2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)由7名考官組成進(jìn)行,考官根據(jù)考生回答問(wèn)題情況打分。打分結(jié)束后,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,統(tǒng)計(jì)計(jì)算出來(lái)的平均分為考生的面試提問(wèn)成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
3.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)若達(dá)不到1:2比例的,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意報(bào)宣威市人力資源和社會(huì)保障局審核并經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后方可進(jìn)行等額面試,但面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能錄用。
4.考官提問(wèn)分?jǐn)?shù),現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)公布。
5.面試成績(jī)?cè)跍y(cè)試后當(dāng)場(chǎng)公布。
6.面試采取現(xiàn)場(chǎng)錄像,并保存至招聘工作結(jié)束。
五、面試程序
1.參加面試的考生持考生所需相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前15分鐘進(jìn)入面試地點(diǎn),由面試主考官宣布面試紀(jì)律、規(guī)則。面試時(shí)間開(kāi)始15分鐘仍未到達(dá)者視為自行放棄,不再重新組織面試。
2.參加面試的考生由抽簽決定面試順序。面試對(duì)象按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序,進(jìn)入考場(chǎng)后,只能報(bào)抽簽順序號(hào),不能透露姓名、畢業(yè)學(xué)校、父母姓名等相關(guān)信息,違者在面試成績(jī)中扣減10分。嚴(yán)重違紀(jì)者,取消面試資格和聘用資格。
3.考官對(duì)考生進(jìn)行面試。面試由面試考官小組主考官主持并負(fù)責(zé)宣讀試題,面試考官實(shí)行實(shí)名制評(píng)分。
4.面試成績(jī)由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后,交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后,當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)宣布后,由面試對(duì)象簽字確認(rèn)。
5.向社會(huì)公示考生面試綜合成績(jī)。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試時(shí)間:2012年7月24日。
2.地點(diǎn):宣威市農(nóng)業(yè)局。
七、擬進(jìn)入體檢、考核的人員確定
1.按招聘計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。若同一招聘崗位出現(xiàn)2人及以上面試成績(jī)相同,不能確定擬體檢人選時(shí),則由招聘單位組織在分?jǐn)?shù)相同的人員中進(jìn)行第二輪面試,面試成績(jī)最好者作為擬體檢人員。
2.體檢:經(jīng)面試確定的擬錄(聘)用人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局聯(lián)發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(曲市人〔2010〕26號(hào)文件)執(zhí)行。體檢不合格取消錄(聘)用資格。
3.考核。招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬錄(聘)用人員進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況,考核結(jié)論分為合格、不合格??己瞬缓细裾呷∠麛M錄(聘)用資格。
4.因體檢或考核不合格等原因造成崗位空缺的,將按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由宣威市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示并通知本人。
5 .公示:將擬錄(聘)用人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日,節(jié)假日順延。
6.經(jīng)體檢和考核合格、公示無(wú)異議的擬錄(聘)用人員,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理相關(guān)錄(聘)用手續(xù)。
7.體檢、考核具體時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)面試監(jiān)督
整個(gè)面試工作在面試領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行,面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察人員2名,全程錄像。
(二)報(bào)考人員所填內(nèi)容必須真實(shí),對(duì)不具備報(bào)考資格和條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),在公開(kāi)招考的任何階段均立即取消報(bào)名資格、考試資格、錄(聘)用資格。進(jìn)入面試及體檢的擬聘用人員,若自行放棄面試及體檢,必須在面試及體檢開(kāi)始前,向宣威市畜牧獸醫(yī)局提交放棄面試或體檢的申請(qǐng),否則五年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘。
(三)報(bào)考人員通過(guò)資格審查后,應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告(通知),保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因不及時(shí)了解招考情況或電話不通而造成的后果,由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(四)對(duì)考試作弊或找人替考的,將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為,若替考者有工作單位的,建議其工作單位對(duì)替考者處以紀(jì)律處分;涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員,由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
(五)從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員,與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(六)監(jiān)督電話:
0874-7166304(宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心)、0874-7123975(宣威市畜牧獸醫(yī)局辦公室)、0874-7162341(宣威市紀(jì)委第六紀(jì)工委)、0874-8967946(曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)。