根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)梅江區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見(jiàn)《2017年下半年梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

(五)年齡為18至35周歲(即1981年8月9日至1999年8月9日期間出生)。應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可不受年齡限制。退伍軍人可放寬至40周歲以?xún)?nèi)(即1976年8月9日以后出生)，詳見(jiàn)招聘崗位信息。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職(崗)人員;

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;

3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的;

4、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘違約人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印并由本人用鋼筆簽名，見(jiàn)附件2)，需粘貼近期大一寸正面免冠照片。另附同底電子照片一張(JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。以本人身份證號(hào)為照片名稱(chēng)，前后不能有空格);

(2)居民身份證;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。2017年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提交由畢業(yè)院校出具的《學(xué)生證》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件和復(fù)印件); 2015年、2016年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的，還需提交《暫緩就業(yè)協(xié)議》(原件和復(fù)印件);

(4)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的)等證書(shū)材料(原件和復(fù)印件);

(5)國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考須提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明(原件);

(6)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件);

(7)根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2014年8月9日至2017年8月9日期間服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘人員憑由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》(原件和復(fù)印件)報(bào)考，報(bào)考時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱(chēng)、合格證書(shū)編號(hào)，以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。

以上材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交招聘單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一審核(詳細(xì)報(bào)名地址見(jiàn)附件3)。2017年8月11日上午到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日、8月8日、8月9日共三天

上午8：30—11:30 ;下午14:30—17:30。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、2017年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))證書(shū)，其他作證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2、報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。填報(bào)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》時(shí)，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中(中專(zhuān)、中職)開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

4、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

5、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開(kāi)考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開(kāi)考。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)根據(jù)按崗設(shè)考的原則，筆試內(nèi)容分為教育和綜合兩類(lèi)，即教育類(lèi)崗位主要測(cè)試報(bào)考人員的教育知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類(lèi)崗位主要測(cè)試報(bào)考人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)?？荚嚸}將委托省級(jí)具備人事招考命題資質(zhì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http:// http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http:// http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證參加面試，復(fù)印件無(wú)效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線在總成績(jī)公布時(shí)劃定。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的或出現(xiàn)放棄體檢的，按總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求由招聘事業(yè)單位或其主管部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

六、公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。有服務(wù)年限要求的崗位，被聘用人員必須在聘用單位工作滿(mǎn)規(guī)定年限后，方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。

七、其他事項(xiàng)

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2、凡弄虛作假或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格;

3、梅州市梅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2196962;

4、本公告由梅州市梅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)郊?中各招聘單位的崗位職責(zé)簡(jiǎn)介、專(zhuān)業(yè)要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

梅州市梅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月24日

附件1：《2017年下半年梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》

附件2：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

附件3：《附件3、2017年下半年梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名地址、聯(lián)系電話》

附件4：《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2017年版)》

附件5：《2017年下半年梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》