大姚縣2017年公開選調縣級

機關公務員和事業(yè)單位工作人員公告

為加強我縣縣級機關、事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)《大姚縣縣級機關公開選調公務員工作實施辦法（試行）》、《大姚縣政府機關事業(yè)單位人事調配暫行辦法》及有關規(guī)定和工作需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調縣級機關公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開選調范圍、崗位及人數(shù)

2017年，我縣計劃面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調縣級機關公務員 17名，事業(yè)單位工作人員14名。本次公開選調的具體單位、職（崗）位、人數(shù)、資格條件、選調范圍等詳見《大姚縣2017年公開選調縣級機關公務員和事業(yè)單位工作人員職（崗）位表》。

本次公開選調工作教育系統(tǒng)的公開選調工作由教育局組織，縣衛(wèi)計局所屬事業(yè)崗位的公開選調工作由衛(wèi)計局組織，其它崗位的公開選調工作由縣委組織部、縣人社局組織。

二、公開選調的原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持在編制內和崗位結構比例內選調的原則；

（三）堅持專業(yè)緊缺，工作需要的原則。

三、選調條件

（一）報考人員須具備以下條件

1、具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上（含5年，2012年7月16日以前參加工作）；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間已訂正為工齡的，可視同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限；

3、在編在職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以下公職人員（不含工勤人員）；

4、具有大學專科及以上文化程度和職（崗）位要求的條件（具體條件以職位表為準）；

5、公務員(含參公）職位報名人員應具備公務員身份且進行公務員登記人員或參照公務員法管理單位中進行參公登記的人員；

6、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

7、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

8、符合選調職（崗）位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得參加公開選調

1、涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門調查處理的；

2、當年受處分或未滿處分期限的；

3、正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的；

4、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

5、按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規(guī)定(試行)》需要回避的;

6、當年內被問責的；

7、正在接受函詢未作了結的；

8、其他法律、法規(guī)、制度、紀律規(guī)定不宜參加公開選調的情形。

四、選調程序

（一）公開報名

1、報名時間：報名起止時間為2017年7月16日至7月17日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

2、報名地點：大姚縣人社局三樓培訓教室。

3、報名方法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4、報名所需證件材料

（1）《大姚縣2017年公開選調縣級機關公務員報名表》或《大姚縣2017年公開選調縣級事業(yè)單位工作人員報名表》，在大姚縣公眾信息網(wǎng)下載（http://www.dayao.gov.cn/），表格上須粘貼個人照片；

（2）報考人員的《身份證》、《畢業(yè)證》(《學位證》)、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、《公務員錄用審批表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》或《招干審批表》、近五年年度考核通知、獎勵證書或表彰文件等職（崗）位要求的證件材料原件及復印件1份；若在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間已由組織、人社部門訂正過工齡的，需提交轉正定級審批表或訂正工齡的證明材料；

（3）近期免冠小一寸彩色照片1張（背面需寫上本人姓名和報考單位及代碼）；

（4）所報考職（崗）位需要的其他證件（證明）材料原件及復印件1份。

5、報名條件說明

報考人員所學專業(yè)必須符合職（崗）位要求的所需專業(yè)，所需專業(yè)的審核要按照《云南省2017年度公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》和《楚雄州2017年事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)（學科）指導目錄》進行專業(yè)審定。

6、有關要求

（1）報名時，報考人員提交的《大姚縣2017年公開選調縣級機關公務員報名表》或《大姚縣2017年公開選調縣級事業(yè)單位工作人員報名表》需經(jīng)所在單位主管部門主要領導簽字同意，并加蓋公章后，方可報名。縣級派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位符合報考條件的工作人員報考需征得主管部門的同意，在《報名表》“主管部門主要領導意見”欄由主管部門主要領導簽字同意，并加蓋公章后，方可參加報名。

（2）每位報考人員限報一個職（崗）位。在報名過程中，報名人員可向選調單位查詢各職（崗）位報名情況。

（3）開考比例。每個選調職位與符合報名條件人數(shù)的比例達到1:3方能開考。

（4）報名工作結束后，達不到開考比例的職（崗）位處理：

①經(jīng)本人申請，從報名人數(shù)較多的職（崗）位調劑到符合條件的職（崗）位，調劑時間為2017年7月21日。

②經(jīng)調劑后仍達不到開考比例的職（崗）位，將相應地調減該職（崗）位選調計劃數(shù)，經(jīng)調減后仍達不到開考比例的，取消該職（崗）位選調。報考取消職（崗）位的報考者可以自愿選擇調劑到符合條件的職（崗）或放棄參加報名。

（二）征求意見

報名工作結束后將初審應試人員報縣紀委監(jiān)察局、縣檢察院、縣審計局、縣衛(wèi)計局、縣委610辦等部門進行征求意見。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試政治理論、法律、時事政策等基本知識。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘，筆試不指定復習用書。

經(jīng)資格審查符合報考條件的人員，持本人有效身份證明（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）于7月24日上午到縣人社局公務員管理股領取筆試《準考證》。

筆試時間擬定于2017年7月25日上午9:00至11:00，筆試地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證明（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）和準考證參加筆試。

4、筆試加分

近五年內，年度考核等次為優(yōu)秀的，每1次加1分。

近五年內，獲得國家級、省級、州級、縣級、鄉(xiāng)級綜合性榮譽（即各級黨委、政府授予的勞模、先進工作者、優(yōu)秀共產黨員等），分別加5分、4分、3分、2分、1分，此項累計加分不超過10分。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每滿5年加2分。

（四）面試

1、筆試結束后，根據(jù)筆試成績（含筆試加分），按每個選調職位從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。進入面試的報考人員若要放棄面試資格，須于接到面試通知后6小時內書面告知縣人社局公務員管理股，否則視為自動放棄。因報考人員放棄面試資格導致該職（崗）位面試人數(shù)不足1:3的，從該職（崗）位的報考人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次。

2、面試采用結構化面試的方式進行。每人面試時間10分鐘。面試重點測試報考者的綜合分析、計劃組織協(xié)調、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。面試時成立面試考官小組，每組由7人組成（其中特邀考官1名），面試考官根據(jù)面試規(guī)定實行隨機抽簽。面試成績按去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算；面試成績滿分為100分,面試成績當場公布。

《面試通知》由本人持本人有效身份證明（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）于2017年7月27日上午到縣人社局公務員管理股領取。

4、面試具體時間、地點詳見面試通知。

5、面試結束后，面試人員的總成績按筆試和面試成績加權計算，其中，筆試成績（含加分）權重占30%，面試成績權重占70%。具體計算方式為：總成績＝筆試成績（含加分）×30%＋面試成績×70%。

（五）考察

1、考察人選的確定。根據(jù)面試人員的總成績，按每個選調職（崗）位從高分到低分的順序1：2的比例確定考察人選。

2、考察工作由選調單位負責組織實施。選調單位按照選調職（崗）位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

3、考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，由選調單位提出意見，經(jīng)縣公選領導小組審核同意后，可按該職（崗）位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

4、考察工作定于2017年7月29日至 8月2日。

（六）確定選調人選和公示

選調機關根據(jù)報考人員的綜合成績、考察情況擇優(yōu)等額確定擬選調人選，并按干部管理權限分別報縣委組織部或縣人社局批準同意后，在大姚縣公眾信息網(wǎng)站上公示。公示時間為5個工作日。

（七）辦理調動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照管理權限分別報縣委組織部、縣人社局審批后辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予選調。

特別提示：

（一）根據(jù)《大姚縣人民政府〈關于印發(fā)大姚縣政府機關事業(yè)單位人事調配暫行辦法〉的通知》（大政通【2013】3號）的規(guī)定，事業(yè)單位公開選調專業(yè)技術人員堅持專業(yè)對口的原則，不得任意跨系統(tǒng)、跨專業(yè)、跨職務系列調整調動。

（二）若事業(yè)單位專業(yè)技術人員跨職務系列變動工作崗位的，須按選調單位相應的專業(yè)技術職務系列的要求，經(jīng)半年以上試用、考核，重新評審確認專業(yè)技術資格后，選調單位方可聘任相應專業(yè)技術職務。

1、所學專業(yè)與選調單位從事專業(yè)相近、相似，變更職務系列的，按照選調單位所執(zhí)行的職稱系列及結構比例，按規(guī)定程序向相應的評審委員會申請轉評。

2、非相同、相近專業(yè)變更職務系列的，具有初級專業(yè)技術職務資格的，可向選調單位相應的初級職稱評審委員會申請轉評。晉升上一級專業(yè)技術職務資格的：①通過函授、自考等取得國家承認對口學歷或相近學歷后，按照調入單位的職稱系列規(guī)定晉升；②進入選調單位后未取得國家承認的對口學歷人選，除行業(yè)有學歷專業(yè)規(guī)定外，從事專業(yè)技術工作十年以上，參加行業(yè)主管部門組織的專業(yè)培訓累計半年以上，或取得大專院校本專業(yè)主要科目三門以上進修結業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)學習累計1年以上的，視為具備同專業(yè)能力要求，方可申請評審相應的專業(yè)技術職稱資格。

（三）因選調單位沒有設專業(yè)技術職稱系列的，由選調人員本人申請，選調單位提出意見報批，可按事業(yè)單位管理人員辦理調動手續(xù)，并按照事業(yè)單位管理人員晉升渠道晉升職務。

（四）選調單位執(zhí)行經(jīng)濟系列、統(tǒng)計系列專業(yè)技術職稱的，選調人員可按照以下方式取得專業(yè)技術職稱。

1、經(jīng)濟系列初級、中級專業(yè)技術職稱資格通過參加全國統(tǒng)一的資格考試，考試合格即取得任職資格。高級經(jīng)濟師通過評審的方式取得。

2、統(tǒng)計系列初級、中級專業(yè)技術職稱資格通過參加全國統(tǒng)一的資格考試，考試合格即取得任職資格。高級統(tǒng)計師資格實行考試與評審相結合的評價辦法，參加考試合格并通過評審，方可取得高級統(tǒng)計師資格。

（五）在辦理調動手續(xù)前，具有專業(yè)技術職務資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業(yè)技術崗位及等級，按規(guī)定高職低聘，并享受相應等級的工資待遇。

請報考的專業(yè)技術人員慎重選擇報考崗位。

五、紀律與監(jiān)督

（一）整個公開選調過程，接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。在筆試、面試時邀請部分縣人大代表、縣政協(xié)委員到現(xiàn)場視察和監(jiān)督。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級相關部門要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發(fā)動工作，使廣大干部充分了解、積極支持，為公開選調工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。選調機關無正當理由，不得拒絕符合條件的人員報名；報考人員所在單位不得無故阻止符合選調條件的人員參加公開選調。

（三）為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、筆試、面試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和選調資格。

報考人員應保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自負。在發(fā)出筆試、面試及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，即視為自動放棄。

（五）報名時，報考人員所需要的證件材料，由本人或所在單位提供，若個別需要查閱干部人事檔案的，應持單位介紹信，并由單位2名中共黨員在報名前根據(jù)介紹信由組織、人社、教育部門查閱辦理。

（六）公告中未盡事宜由縣公選領導小組研究決定。

附件：

1.大姚縣2017年公開選調縣級機關公務員和事業(yè)單位工作人員職（崗）位表

2.楚雄州2017年事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)（學科）指導目錄

3.云南省2017年度公務員錄用考試專業(yè)指導目錄

4.大姚縣2017年公開選調縣級機關公務員報名表

5.大姚縣2017年公開選調縣級事業(yè)單位工作人員報名表

中共大姚縣委組織部   大姚縣人力資源和社會保障局

2017年7月11日

文章附件(點擊下載)：

附件1：大姚縣2017年公開選調縣級機關公務員和事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：2017年云南省公務員考試專業(yè)目錄.doc

附件3：楚雄州2017年事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)（學科）指導目錄.doc

附件4：大姚縣2017年公開選調縣級機關公務員報名表.doc

附件5：大姚縣2017年公開選調縣級事業(yè)單位工作人員報名表.doc