曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2017年委托公開招聘教師面試方案

為做好公開招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》、《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2017年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》規(guī)定， 結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)將本面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) ；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)錄用。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實施, 為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事科，負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績（含政策性加分）相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從高分到低分的順序確定；《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同，以《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分的順序確定；若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的一并進(jìn)入面試程序。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入面試。

由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補，只遞補一次。遞補人員成績并列的按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第（三）項第4點第（3）款的辦法確定。若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃。

（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位：

招聘1人的崗位：若只有1人進(jìn)入面試的，實行等額面試。

招聘2人的崗位：若只有1人進(jìn)入面試的，縮減1個崗位招聘計劃，等額面試1人；若有2人進(jìn)入面試的，縮減1個崗位招聘計劃以達(dá)到1:2比例進(jìn)行面試；若有3人進(jìn)入面試的，不縮減招聘計劃，從3名面試人員中招聘2人。

如出現(xiàn)上述情況，報經(jīng)曲靖市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行面試。崗位變動情況由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站及麒麟?yún)^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ql.gov.cn/）進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

面試分講課和專業(yè)技能展示兩部分進(jìn)行。

(一)講課

講課重點測試考生作為教師的基本條件、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力等。根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，應(yīng)試人員按所報崗位的專業(yè)教學(xué)要求，自行準(zhǔn)備講課內(nèi)容。應(yīng)試人員面對考官進(jìn)行講課（講課不提供多媒體設(shè)備，講課教案需交評委查閱）。講課時間為20分鐘。

(二)專業(yè)技能展示

根據(jù)專業(yè)特點，專業(yè)技能展示分為專業(yè)動手能力展示和現(xiàn)場答辯兩種方式。

電子商務(wù)、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)與信息管理、計算機(jī)電子商務(wù)、計算機(jī)管理電子商務(wù)、計算機(jī)信息管理電子商務(wù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電子商務(wù)(崗位代碼001)；廣播電視新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、新聞采編與制作、新聞傳播技術(shù)、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)、新聞學(xué)與大眾傳播、新聞與傳播、文秘、文秘教育、現(xiàn)代文秘(崗位代碼002)； 高級護(hù)理、護(hù)理、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)(崗位代碼003)；建筑、建筑學(xué)、建筑與土木工程、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、土木工程、土木工程項目管理(崗位代碼004)；電子信息、電子信息工程、電子信息工程技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子學(xué)與信息系統(tǒng)、電子應(yīng)用、電子應(yīng)用技術(shù)、電子與信息技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)與科學(xué)、計算機(jī)科學(xué)技術(shù)教育(崗位代碼011)。以上專業(yè)采用專業(yè)動手能力展示的方式。

分析化學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工藝、化學(xué)教育、物理化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)(崗位代碼005)；物理教育、物理現(xiàn)代教育技術(shù)、物理學(xué)、物理學(xué)教育、應(yīng)用物理、應(yīng)用物理學(xué)、原子與分子物理(崗位代碼006)；會計、會計學(xué)、財務(wù)會計、財務(wù)與會計、財務(wù)會計教育、財會、財會電算化、財務(wù)會計電算化、電算化會計、電算會計、會計電算化(崗位代碼007)；法學(xué)、法律學(xué)、法律、法律事務(wù)、法學(xué)理論(崗位代碼008)；經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)與管理、經(jīng)濟(jì)管理與計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)與工商管理(崗位代碼009)；工商管理、工商企業(yè)管理、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、市場開發(fā)與營銷、市場營銷、市場營銷學(xué)、市場營銷教育、市場營銷與策劃、市場營銷與開發(fā)(崗位代碼010)。以上專業(yè)采用現(xiàn)場答辯的方式。

五、面試程序

（一）面試的先后順序由面試考生自己抽簽確定，并在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。面試抽簽須帶本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證并由本人抽簽，不可委托他人代為抽簽。所有參加抽簽的考生必須在規(guī)定的抽簽時間到達(dá)指定的抽簽地點參加抽簽，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績?yōu)榱惴?，該崗位抽簽工作照常進(jìn)行，不再遞補和重新組織抽簽，其后果由考生自負(fù)。

（二）面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。

（三）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號，不叫姓名。

（四）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題, 面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（五）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

（六）答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

（七）面試評分：由7名面試考官打分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。

（八）面試成績的公布：采取現(xiàn)場公布面試分?jǐn)?shù)，下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生的面試成績?？忌藢Ρ救顺楹烅樞蛱柡兔嬖嚦煽儫o誤后簽字確認(rèn)。

六、面試考官的組成

面試考官7人(含主考官1人)，由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校從省、市高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)部門聘請有資質(zhì)證書的學(xué)科專家擔(dān)任，計分員2人，由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校派人擔(dān)任，監(jiān)督席由麒麟?yún)^(qū)紀(jì)監(jiān)部門、麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局、麒麟?yún)^(qū)教育局派出相關(guān)人員對整個面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

七、面試時間、地點

面試時間：另行公告。

面試地點：曲靖市麒麟職業(yè)教育集團(tuán)（曲靖市麒麟?yún)^(qū)靖江路東段，市內(nèi)可乘2路公交車到麒麟職教集團(tuán)下車）。

八、面試的實施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官及考生分別進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律培訓(xùn)。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）面試全過程現(xiàn)場錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管一周年。

九、成績

（一）面試成績總分為100分，講課得分和專業(yè)技能展示得分按照各占50%的權(quán)重比例計入考生面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)四舍五入)。

（二）綜合成績：筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)四舍五入)。

有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+筆試加分)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

沒有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）若綜合成績得分相等，則聘用面試成績高者；若面試成績再相等的，則聘用專業(yè)技能展示成績高者。

十、面試要求

（一）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。

（二）考生不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等; 不得帶任何除規(guī)定以外的資料和任何通訊工具進(jìn)入面試室 ；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。

（三）考生不得擅自離開侯考室、侯分室。不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生。面試結(jié)束，確認(rèn)成績后，方可離開考場。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十二、其他

本方案由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：0874-3285188（麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校）

監(jiān)督電話：0874-3147876(麒麟?yún)^(qū)人社局)

曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2017年6月27日