根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）文件精神，師宗縣公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

師宗縣2012年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師工作堅(jiān)持以公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為原則。

二、招聘對(duì)象

持有教師資格證的國(guó)民教育大中專畢業(yè)的未就業(yè)人員。

三、招聘范圍、辦法和條件

（一）范圍：師宗縣教育局所屬財(cái)政全額撥款，有進(jìn)人計(jì)劃和相應(yīng)空缺崗位的相關(guān)學(xué)校。

（二）辦法：實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試實(shí)行全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。

2.師宗縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取等工作。

（三）條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，能履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.縣外戶籍或生源必須是普通高等院校畢業(yè)生，具有本科及其以上學(xué)歷。在曲靖市參加“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”四個(gè)項(xiàng)目服務(wù)期滿的人員，放寬到專科學(xué)歷；曲靖市戶籍和生源的放寬到中專學(xué)歷。

4.具有與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證。所學(xué)專業(yè)不限。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.報(bào)考人員年齡在35周歲以下（1977年7月11日及以后出生的）。

四、招聘崗位

師宗縣2012年教育系統(tǒng)共招聘35名教師，其中按照國(guó)家政策安置簽訂協(xié)議的免費(fèi)師范生崗位1個(gè)；免筆試只面試招聘師范類碩士研究生崗位4個(gè)；由師宗縣教育局組織參加全市統(tǒng)一筆試招聘教師崗位30個(gè)。具體招聘崗位見(jiàn)附表《師宗縣2012年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月11日—13日，共3天。

上午：8:00—11:30，下午：2:30—5:30，逾期不予辦理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：師宗縣教育局

（三）報(bào)名形式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行

（四）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口遷移證或戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件，另外，“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”還須提供就業(yè)登記證或報(bào)到證原件；其他學(xué)歷人員須提供密封完好的學(xué)籍檔案；其他未就業(yè)人員須提供《辭職（退）證明書(shū)》或《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》原件。并交就業(yè)登記證或報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口遷移證或戶口簿、畢業(yè)證復(fù)印件及免冠同底半寸近照4張，自愿報(bào)名，不允許他人代報(bào)。

2.同一層次教師資格證報(bào)考者，任教學(xué)科與報(bào)考崗位專業(yè)須相同；具有高層次教師資格證者，報(bào)考高中、初中、幼教教育崗位的，教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位專業(yè)須相同，報(bào)考小學(xué)教育崗位的層次和學(xué)科不限。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)教育崗位，不得兼報(bào)。

3.開(kāi)考比例：按照招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，將縮減招聘計(jì)劃，以達(dá)到開(kāi)考比例，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該招聘崗位，崗位計(jì)劃不作調(diào)整，報(bào)考人員可轉(zhuǎn)報(bào)其他相同條件的崗位，若沒(méi)有相同條件的崗位可報(bào)，將退還考生的報(bào)名費(fèi)。

（五）不符合報(bào)名條件的

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。

4.2011年以來(lái)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假報(bào)名信息的報(bào)考人員。

六、筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行?？h教育局負(fù)責(zé)筆試考務(wù)管理工作。

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2012年7月28日（星期六）

上午： 9：00—11：30《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》

下午： 3：00—5：00《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》  

2.地點(diǎn)：師宗一中

（二）考試科目及范圍

筆試以閉卷的方式進(jìn)行。設(shè)教育學(xué)、教育心理學(xué)、專業(yè)知識(shí)、教法技能四個(gè)科目。筆試成績(jī)總分250分：教育學(xué)50分、教育心理學(xué)50分、專業(yè)知識(shí)100、教法技能50分 。

1.教育學(xué)、教育心理學(xué)設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教教育三個(gè)層次的命題。

2.專業(yè)知識(shí)、教法技能設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教教育三個(gè)層次的命題。其中中專、高中層次設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ) 、物理4個(gè)科目；初中層次設(shè)英語(yǔ)、物理、生物3個(gè)科目；小學(xué)幼兒教育層次設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教7個(gè)科目。教育學(xué)、教育心理學(xué)考試參考教材，以云南省現(xiàn)代教育評(píng)估中心編寫(xiě)、云南大學(xué)出版社出版的招聘教師考試用書(shū)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》（第二版）為主。專業(yè)知識(shí)、教法技能考試以曲靖市教育局編寫(xiě)的各科目考試大綱為主要內(nèi)容?？忌傻健肚甘薪逃帧肪W(wǎng)站自行下載。

（三）筆試加分

1.加分辦法

符合加分條件的按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)[2012]69號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.辦理加分時(shí)限

符合加分條件的考生須在2012年7月20日下午5:30前到師宗縣教育局提交加分證明材料（原件、復(fù)印件各一份），逾期不予辦理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)師宗縣教育局、師宗縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局給予辦理加分手續(xù)。符合加分條件的人員情況張榜公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)、曲靖市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（曲發(fā)改收費(fèi)[2008]50號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。全市教育系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘教師筆試設(shè)四個(gè)科目，每個(gè)科目收費(fèi)50.00元，合計(jì)：200.00元。

（五）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2012年7月25日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。

地點(diǎn)：師宗縣教育局人事股。

七、面試

師宗縣教育局按照《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（曲人社[2011]55號(hào)）要求，制定《師宗縣2012年公開(kāi)招聘教師面試方案》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后組織實(shí)施。具體安排如下：

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)待資格復(fù)審時(shí)另行通知。

（二）面試的形式、內(nèi)容及分值

1.面試形式：采取答辯的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力，由面試者抽簽決定面試順序,每一考生面試時(shí)間為l5分鐘。

2.面試內(nèi)容：由命題人員結(jié)合教育系統(tǒng)的工作實(shí)際，按相關(guān)面試要素現(xiàn)場(chǎng)命制兩套面試題目。由面試1號(hào)考生代表所有面試考生當(dāng)眾抽取一套作為面試題?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，7名專家組成員打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后的平均分（四舍五入，保留兩位小數(shù)）為最后得分，得分當(dāng)場(chǎng)公布。

3.分值：面試成績(jī)總分為100分。

（三）面試人員的確定

1.師宗縣2012年教育系統(tǒng)統(tǒng)一組織面試的崗位共34個(gè)，其中免筆試只面試接受師范類碩士研究生崗位4個(gè)；由師宗縣教育局組織參加全市統(tǒng)一筆試的招聘教師崗位30個(gè)。

2.參加全市統(tǒng)一筆試招聘教師的30個(gè)崗位，進(jìn)入面試考生根據(jù)筆試（含政策加分）成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與招聘人數(shù)1:2的比例確定。

3.筆試成績(jī)（含政策加分）并列的一并進(jìn)入面試。

4.免筆試只面試招聘研究生的4個(gè)崗位，報(bào)名者直接進(jìn)入面試，若出現(xiàn)1人報(bào)名的崗位，將報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。若出現(xiàn)崗位沒(méi)有人報(bào)，將取消該招聘崗位。招聘計(jì)劃不作調(diào)整。

（四）面試的其他要求

1.進(jìn)入面試考生須攜帶報(bào)名條件要求的有關(guān)證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到師宗縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》?？忌趨⒓诱衅笗r(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生須提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。若在8月9日下午5：30分前不提交《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審若出現(xiàn)不合格和自愿或自動(dòng)放棄面試資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)（含政策加分）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。

2.進(jìn)入面試考生，若放棄面試資格，須在面試前3天向師宗縣教育局提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》，面試空缺人選依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。

3.面試開(kāi)考前15分鐘不到者，視為自動(dòng)放棄面試。該崗位照常進(jìn)行，若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為進(jìn)入體檢擬錄用人員。

（五）面試收費(fèi)

根據(jù)曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)、曲靖市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（曲發(fā)改收費(fèi)[2008]50號(hào)），每人按50元的規(guī)定收取。

（六）面試過(guò)程全過(guò)程攝像，保存到錄（聘）用工作結(jié)束。

八、綜合成績(jī)計(jì)算方法

考生的綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)（含政策加分）和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例計(jì)算。有政策加分的計(jì)算辦法：綜合成績(jī)= [筆試成績(jī)（含政策加分）]÷2.5× 50%+[面試成績(jī)] × 50%。沒(méi)有政策加分的計(jì)算辦法：綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)÷2.5× 50%+面試成績(jī)× 50%。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

九、考核、體檢、錄用審批、安置

（一）考核、體檢、錄用審批

1.按照招聘計(jì)劃、考生的綜合成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例確定擬考核人員，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)[2012]69號(hào)）中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行；若上述相同，以專業(yè)知識(shí)、教法技能兩項(xiàng)成績(jī)之和分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；再并列則按學(xué)歷高者優(yōu)先錄用；若再并列則重新組織成績(jī)相同者面試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定擬考核人員。教育局對(duì)擬考核人員進(jìn)行考核 ，考核不合格所空缺崗位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

2.考核合格人員由縣教育局統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢由醫(yī)院給出合格與不合格結(jié)論，對(duì)不合格者，不予錄用?？杖睄徫粓?bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3.體檢結(jié)束后，填寫(xiě)《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用（聘）花名冊(cè)》，并在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》、《曲靖市教育信息網(wǎng)》、《師宗縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站》或師宗縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄公示，公示期7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿，無(wú)舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查無(wú)事實(shí)的，持錄用文件及有關(guān)證件（原件）、證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用審批手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書(shū)面申請(qǐng)和情況說(shuō)明。公示影響錄（聘）用和自愿放棄錄（聘）用[須本人提交《自愿放棄錄（聘）用申請(qǐng)表》]，所空缺崗位不再遞補(bǔ) 。

（二）安置

1.錄（聘）用人員按報(bào)考崗位安置到師宗縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校任教。

2.錄（聘）用人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知》及《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

十、發(fā)布招聘公告

招聘方案、面試方案、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試考生名單、擬聘用人員名單、錄（聘）用結(jié)果等信息均在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》、《曲靖市教育信息網(wǎng)》、《師宗縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站》或師宗縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄查看。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行本《方案》，對(duì)弄虛作假者將取消報(bào)名、考試、錄（聘）用資格，并依據(jù)有關(guān)政策嚴(yán)肅處理

（一）教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，在整個(gè)招聘過(guò)程中都要精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策，實(shí)行“三公開(kāi)”，整個(gè)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，做到客觀公正并主動(dòng)接受社會(huì)群眾及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

（二）加大跟蹤監(jiān)督力度。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。

（三）與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解公開(kāi)招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

（五）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀(jì)律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試：

1.考試作弊或找人替考的；

2.報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的；

3.放棄面試資格復(fù)審，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)的；

4.放棄面試，但未在規(guī)定時(shí)間提交放棄面試申請(qǐng)書(shū)的；

5.無(wú)故不參加體檢的；

6.放棄錄（聘）用資格但未提交申請(qǐng)的。

十二、本《實(shí)施方案》由師宗縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知

師宗縣2012年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師監(jiān)督舉報(bào)電話

0874—5768113（師宗縣人力資源和社會(huì)保障局）

0874—5757163（師宗縣教育局人事股）

0874—5753809（師宗縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

二○一二年六月二十五日

附件：1.師宗縣2012年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表