為解決我縣農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額問(wèn)題，加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校師資力量，進(jìn)一步鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈貴州省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉》（黔教師發(fā)[2012]234號(hào)），州教育局、州財(cái)政局、州人力資源和社會(huì)保障局、州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉》（州教師發(fā)[2012]111號(hào)）的通知（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），決定在我縣實(shí)施國(guó)家和縣級(jí)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”）。經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)如下：

一、目標(biāo)和任務(wù)

1、通過(guò)實(shí)施國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我縣農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2、2012年我縣安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)100名。

二、縣各相關(guān)部門(mén)職責(zé)

3、教育部門(mén)：負(fù)責(zé)制定《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法》，做好“特崗教師”招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評(píng)估和考核管理等工作。

4、財(cái)政部門(mén)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實(shí)及其管理等工作。由國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘的特設(shè)崗位教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。省財(cái)政將考慮“特崗計(jì)劃”縣新增教師的工資因素，逐步加大對(duì)此次招聘中財(cái)力困難和特設(shè)崗位教師較多的“特崗計(jì)劃”縣的財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助力度。負(fù)責(zé)把省級(jí)新增的財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助增量和本地超收結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放。

5、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)：負(fù)責(zé)按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）要求，認(rèn)真審核縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則，協(xié)助教育部門(mén)做好“特崗教師”招聘工作。

6、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)：負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編委辦等部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)和完善中小學(xué)幼兒園教職工編制管理意見(jiàn)的通知》（黔府辦發(fā)[2011]79號(hào)）要求，動(dòng)態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

三、原則和要求

7、我縣在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合我縣實(shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。

8、教師招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

9、招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)，其中國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學(xué)校，縣“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、村級(jí)及以下小學(xué)，安排人數(shù)由縣教育局根據(jù)全縣教師分布情況確定。

10、“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

四、指標(biāo)安排

11、國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下：

國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)共100名。其中國(guó)家“特崗計(jì)劃”65名；縣“特崗計(jì)劃”35名。國(guó)家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位25個(gè)，小學(xué)崗位40個(gè)；縣“特崗計(jì)劃”設(shè)小學(xué)崗位35個(gè)。

具體指標(biāo)分配詳見(jiàn)附表。

五、資金安排

12、國(guó)家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

國(guó)家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)資金，按國(guó)家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算?！疤貚徲?jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照我縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國(guó)家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。

13、國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘由中央負(fù)責(zé)安排專(zhuān)項(xiàng)資金用于招聘、體檢、崗前集中培訓(xùn)等?？h“特崗計(jì)劃”招聘由縣財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金用于招聘、體檢、崗前集中培訓(xùn)等”。州級(jí)財(cái)政安排一定的專(zhuān)項(xiàng)資金用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。

各接收特設(shè)崗位教師學(xué)校，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。

六、教師招聘

14、教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。（2）自愿報(bào)名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓(xùn)。（6）資格認(rèn)定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。

15、招聘對(duì)象和條件

（一）國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。

（2）取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生。

（3）取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（有半年以上從事中小學(xué)教學(xué)經(jīng)歷）的全日制普通高校往屆非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生。

以上（1）、（2）、（3）類(lèi)報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致（學(xué)前教育、幼兒教育專(zhuān)業(yè)不能報(bào)考），年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日后出生）。報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（二）縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科和師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生為主，可招少量取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格的全日制普通高校應(yīng)往屆非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日后出生）。

（2）取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格、年齡在30歲以下（1982年5月1日后出生）的全日制普通中等師范學(xué)校應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位）。

以上（1）類(lèi)報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科原則上須一致，（2）類(lèi)報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科原則上須是相近專(zhuān)業(yè)。

（3）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

在編教師（含2009、2010、2011年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

國(guó)家“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘；凡實(shí)施縣級(jí)“特崗計(jì)劃”小學(xué)崗位指標(biāo)的縣面向入學(xué)前本縣戶籍生源招聘。報(bào)考者可在貴州教育網(wǎng)（www.gzsedu.cn）、黔東南教育信息網(wǎng)（www.qdnedu.com）、鎮(zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)（www.zhenyuan.gov.cn）查詢(xún)我縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則及有關(guān)招聘信息。

七、保障政策

16、特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚模筛骺h負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。工齡和教齡自2012年9月1日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。

八、教師管理

17、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣人社局、縣教育局與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

18、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門(mén)按《省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳省編委辦關(guān)于印發(fā)〈貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）〉的通知》（黔教師發(fā)[2009]342號(hào)）規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核?？己嗣磕赀M(jìn)行一次。

19、對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

20、特設(shè)崗位教師的戶口、畢業(yè)證原件及檔案須遷到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘工作的順利進(jìn)行，成立鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組 長(zhǎng)：袁世澤 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：萬(wàn)照清 縣人民政府辦公室副主任

聶敦峰 縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

江 軍 縣教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

吳遠(yuǎn)剛 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

楊通晶 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

沈桂華 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

成 員： 杜 丹 縣人力資源和社會(huì)保障局常務(wù)副局長(zhǎng)

王 平 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

劉 勁 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任

楊 力 縣教育局黨組成員、副局長(zhǎng)

吳光強(qiáng) 縣教育局人事監(jiān)察股股長(zhǎng)

張承龍 縣教育局主任科員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局。江軍同志兼任辦公室主任，楊力同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施我縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位日常工作。

本方案由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局、縣財(cái)政局、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。