各中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)：

經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)將《黎平縣2012年招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

黎平縣教育局 　 　 　

黎平縣財(cái)政局

黎平縣人力資源和社會(huì)保障局

黎平縣編委辦

二○一二年六月十九日

聯(lián)系人：姜有源：0855-6221892，13765514998，

郵 箱：370592318@QQ.com；

陳文?。?855-6222377，13885526651

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黎平縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃

實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省編委辦關(guān)于印發(fā)(貴州省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案)的通知》(黔教師發(fā)<2012>234號(hào)和《省教育廳關(guān)于印發(fā)(貴州省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法)的通知》(黔教師發(fā)<2012>241號(hào))文件精神，為做好黎平縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）招聘工作，縣教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、編委辦共同研究制定了《黎平縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施細(xì)則”）。經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)予以公布實(shí)施。

一、目標(biāo)和任務(wù)

1、通過實(shí)施國家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我縣農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2、2012年，全縣安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)36名，其中國家“特崗計(jì)劃”24名（包括碩師計(jì)劃1人），初中崗位；縣“特崗計(jì)劃”12名，小學(xué)崗位。

二、原則和要求

1、在核定的中小學(xué)教師編制總額內(nèi)招聘教師，按照學(xué)校欠編實(shí)際，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。

2、教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)和定縣、定校、定崗”的原則。

3、“特崗計(jì)劃”招聘的教師為期3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

三、資金安排

1、國家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

國家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。“特崗計(jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。

2、縣財(cái)政安排人民幣叁萬元（30000.00元）專項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。

實(shí)施“特崗計(jì)劃”的學(xué)校要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。

四、教師招聘

1、教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。（2）自愿報(bào)名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓(xùn)。（6）資格認(rèn)定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。

2、招聘對(duì)象和條件

國家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。

（2）取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。

（3）取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（有半年以上從事中小學(xué)教學(xué)經(jīng)歷）的全日制普通高校往屆非師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。

以上（1）、（2）、（3）類報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致（學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)不能報(bào)考），年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日后出生）。報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（4）對(duì)已取得2012年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的1名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學(xué)面試成績(jī)、本人自愿及生源地等因素，推薦到縣。“碩師計(jì)劃”指標(biāo)含在今年縣的國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)中。

縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科和師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主，可招少量取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格的全日制普通高校應(yīng)往屆非師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日后出生）。

（2）取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格、年齡在30歲以下（1982年5月1日后出生）的全日制普通中等師范學(xué)校應(yīng)往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位）。

以上（1）類報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科原則上須一致，（2）類報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科原則上須是相近專業(yè)。

（3）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

國家“特崗計(jì)劃”面向全國招聘；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”面向入學(xué)前黔東南州戶籍生源招聘。

在編教師（含2009、2010、2011年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

六、教師管理

1、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核?？己嗣磕赀M(jìn)行一次。

3、對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。

4、特設(shè)崗位教師的戶口遷到工作地派出所，檔案遷到工作所在縣教育局。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）工作機(jī)構(gòu)

為了確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特成立黎平縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：韓鴻毅(縣人民政府副縣長)

副組長：徐業(yè)常(縣人民政府辦公室副主任)

閔文相(縣教育局局長)

黃 滔(縣財(cái)政局局長)

楊勝華(縣人力資源和社會(huì)保障局局長)

朱允紅(縣編委辦主任)

粟才勇（黎平縣監(jiān)察局局長）

成 員：唐定海(縣紀(jì)委駐部門第二紀(jì)檢組組長、縣教育局黨組成員)

鄧巴斯(縣教育局副局長)

廖家凱(縣財(cái)政局副局長)

黃黔英(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長)

趙永榮(縣編委辦副主任)

楊系福（黎平縣監(jiān)察局副局長）

姚廷清(縣教育局副局長)

楊勝培(縣教育局副局長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，鄧巴斯同志兼任辦公室主任，工作人員由相關(guān)單位抽調(diào)。

(二)各部門工作職責(zé)

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實(shí)和管理工作。統(tǒng)籌安排好特崗教師的工資發(fā)放。

縣編委辦負(fù)責(zé)在中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施特崗計(jì)劃。

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》要求，與教育部門共同做好招聘工作。

縣教育局要結(jié)合本地實(shí)際，將特崗計(jì)劃招聘的教師安排到學(xué)校，并認(rèn)真做好特崗計(jì)劃教師的管理，對(duì)特崗計(jì)劃教師每年進(jìn)行一次考核。

本方案由黎平縣教育局、黎平縣財(cái)政局、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局、黎平縣機(jī)構(gòu)編制辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2012年黔東南州黎平縣特崗教師計(jì)劃學(xué)科教師招聘指標(biāo)數(shù)