為加強江津區(qū)教育人才隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘江津區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員299名(詳見附件1、2)。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘:
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 符合崗位所需的其他條件;
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;2017年6月16日為試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;2017年6月16日為尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;江津區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。
(三)招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生
本次公開招聘提供15個名額(崗位號55、56)定向招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在江津區(qū),但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區(qū),但因高考升學(xué)將戶籍遷至江津區(qū)內(nèi)高校的人員)。
以上崗位學(xué)校為除街道辦事處、鎮(zhèn)政府所在地以外且享受了鄉(xiāng)村教師崗位生活補助的農(nóng)村完全小學(xué),具體招聘學(xué)校在選崗前根據(jù)農(nóng)村偏遠小學(xué)編制余缺情況確定,公布于江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
(四)招聘江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍高校貧困畢業(yè)生
1. 招聘范圍
本次公開招聘提供3個名額(崗位號53、54)定向招聘高校貧困畢業(yè)生,招聘范圍為江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的普通高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣,但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣,但因高考升學(xué)將戶籍遷至江津區(qū)及相鄰區(qū)縣內(nèi)高校的人員)。相鄰區(qū)縣包括璧山區(qū)、綦江區(qū)、永川區(qū)。
2. 身份認(rèn)定
零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件,農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明,城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。身份認(rèn)定截止2017年6月16日。
(五)工作經(jīng)歷有關(guān)事項
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年7月31日。
(六)年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2017年6月16日,如“35周歲及以下”指1981年6月16日及以后出生,依次類推。
(七)專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)??忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
(八)服務(wù)期限有關(guān)事項
本次公開招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為3周年(指在招聘單位服務(wù)期限);未滿服務(wù)期,不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘,否則解除聘用合同,終止人事關(guān)系。
六、體檢、選崗和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時,依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同,則加試專業(yè)科目測試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)選崗
公開招聘考生考生確定為體檢人選后,根據(jù)各自報考的崗位,以考試總成績由高到低依次選擇招聘學(xué)校(見附件1)。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢、選崗資格,其缺額在選崗后統(tǒng)一按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次(選崗結(jié)束3個工作日后出現(xiàn)的缺額,不再遞補);再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(三)考察
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察(資格復(fù)查)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的,公示及以后出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息,將在江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布,不再另行通知。
八、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,在區(qū)人力社保局審批同意聘用后,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,2017年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的,不予聘用。擬聘人員或試用期人員未按簡章要求時間取得相應(yīng)教師資格證書的,不予聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)未在2017年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的,不予聘用。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其他
考試考務(wù)咨詢電話:023-47272805、023-47522709。
本簡章由江津區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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1. 江津區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表1
2. 江津區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2
3. 報名推薦表