保山學(xué)院2017年招聘編制外合同制

專任教師及管理人員公告

根據(jù)工作需要，保山學(xué)院2017年擬面向社會招聘編制外合同制專任教師及管理人員46人（含專任教師27人，管理人員19人），現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘對象

教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的國民教育全日制大學(xué)二本及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）身體健康，具有良好的品行。

（四）具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)際工作能力。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，社招人員博士年齡不超過40周歲，碩士年齡不超過35周歲，本科生年齡不超過30周歲。

三、報名程序

（一）報考崗位查詢

具體人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件1。

（二）報名

報名可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。

1.現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下紙質(zhì)材料并按先后順序裝訂成冊，具體為：

（1）《保山學(xué)院招聘編制外合同制專任教師及管理人員資格審核表》（附件2）1份，將本人1寸免冠正面彩色相片粘貼至表格對應(yīng)位置處。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級考試成績單復(fù)印件各1份（報考崗位要求政治面貌為中共黨員的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料的復(fù)印件）。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件或復(fù)印件1份，在職人員和往屆畢業(yè)生需提供單位同意報考證明原件1份（若暫時無業(yè)，須提供戶口所在地的勞動就業(yè)部門開具的無業(yè)證明原件1份）。

（4）相關(guān)科研成果、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書及其它能證明自身能力的證書復(fù)印件各1份。

2.網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員按上述所需材料，將電子文檔和相關(guān)證件掃描件打包后以“崗位代碼+姓名”為文件名發(fā)至保山學(xué)院人事處郵箱。

報名時間：2017年6月15日至7月3日

報名地址：保山市隆陽區(qū)遠(yuǎn)征路16號保山學(xué)院人事處（保山學(xué)院日新樓409、401辦公室）

報名聯(lián)系電話：0875-2864640、0875-2864718

報名聯(lián)系人：黃老師魯老師

保山學(xué)院人事處電子郵箱：bsxyrsc@126.com該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機(jī)器人的保護(hù)，您必須啟用瀏覽器的JavaScript才能看到。

（三）報名注意事項(xiàng)

1.每位報名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

2.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時均須攜帶所需報名材料相關(guān)證件原件、復(fù)印件。

3.留學(xué)回國人員的國外學(xué)歷、學(xué)位須通過教育部有關(guān)部門認(rèn)證，并在資格復(fù)審時提供認(rèn)證原件。

（四）報名資格審核

由保山學(xué)院人事處會同崗位所屬部門，對應(yīng)聘人員的報名信息進(jìn)行審核，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。考試人員名單于2017年7月4日在保山學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時電話通知本人。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查人員于2017年7月7日8:30至17:30到保山學(xué)院人事處（保山學(xué)院日新樓402會議室）進(jìn)行資格復(fù)審、提交資格復(fù)審所需材料，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

根據(jù)上級部門相關(guān)文件規(guī)定，每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考。未達(dá)到開考比例的相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)或取消擬招聘崗位。

（一）筆試

1.筆試時間：2017年7月8日（9：00-11：00）

2.筆試地點(diǎn)：保山學(xué)院（具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）

3.筆試要求：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。具體請參看事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》以及國內(nèi)外有關(guān)高等教育教學(xué)和管理的相關(guān)知識。

4.筆試方式：閉卷

5.筆試成績公布

筆試成績于2017年7月8日18:00以后在保山學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）面試

根據(jù)筆試成績高低排序，按照擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員。

1.面試時間：2017年7月9日（9：00-18：00）

2.面試地點(diǎn)及相關(guān)要求：由人事處負(fù)責(zé)通知考生。

3.面試要求

（1）教學(xué)崗位

①現(xiàn)場素質(zhì)測試：主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，主要采取答辯、回答提問等多種形式進(jìn)行。

②試講：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、教師基本功等。

③面試成績的評定：現(xiàn)場素質(zhì)測試成績×20%+試講測試成績×80%。

（2）管理崗位

①現(xiàn)場素質(zhì)測試：主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，主要采取答辯、回答提問等多種形式進(jìn)行。

②崗位技能測試：主要測試應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力和管理技能。

③面試成績的評定：現(xiàn)場素質(zhì)測試成績×50%+崗位技能測試×50%。

4.面試成績和綜合成績公示

面試成績和綜合成績于2017年7月9日在保山學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示。

五、考核

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分），按由高到低的順序排序，同一崗位綜合成績排名第一的確定為擬聘用人員。

六、公示

用人單位在保山學(xué)院校園網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用方式

公示期滿無異議的，擬聘用人員體檢合格，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并通知擬聘用人員上崗工作（報到時間2017年9月1日），試用期為2個月。試用期滿后，用人部門滿意，學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動合同書。

八、待遇

學(xué)校按照勞動合同法的規(guī)定依法購買社會保險（五險一金）；假期享受相應(yīng)工資待遇；工資待遇按照《保山學(xué)院編制外合同制人員工資管理暫行辦法》（保院政發(fā)〔2015〕119號）執(zhí)行，工資由基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資四類構(gòu)成。具體如下：

（一）基礎(chǔ)工資：教學(xué)崗位基礎(chǔ)工資為2200-3000元∕月；管理崗位基礎(chǔ)工資為1400元∕月。

（二）崗位工資：教學(xué)崗位按課時計算課時津貼（課時津貼標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校在編在崗教師課時津貼標(biāo)準(zhǔn)一致）；管理崗位為400-1100元∕月。

（三）學(xué)歷工資：本科100元、碩士160元、博士220元（教學(xué)崗位不設(shè)學(xué)歷工資）。

（四）工齡工資：以每年20元累計。

九、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員須服從國家和省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

（二）擬聘用人員報到時須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。學(xué)校紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察審計處）對此次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0875-2864901（保山學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計處）。

學(xué)校地址：云南省保山市隆陽區(qū)遠(yuǎn)征路16號

郵編：678000

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.bsnc.cn

附件：

1. 保山學(xué)院2017年第二批招聘編制外合同制教師及管理人員招聘計劃表

2.保山學(xué)院招聘編制外合同制專任教師及管理人員資格審核表

保山學(xué)院

2017年6月12日

保山學(xué)院2017年非固定編制專任教師、管理人員招聘計劃