一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及管理方式

(一)根據(jù)文昌市人民政府辦公室的工作需要安排崗位，工資福利待遇按文昌市人民政府辦公室購買服務(wù)人員執(zhí)行。

(二)招聘崗位：文秘工作人員5名.

(三)管理方式：日常工作由文昌市人民政府辦公室統(tǒng)一管理。

三、招聘方式

委托海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘，按照本方案確定的招聘條件，采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢程序確定錄用人員。

四、招聘要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿22周歲至30周歲;

(三)身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、思想品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力好、具有團(tuán)隊(duì)精神，無相關(guān)處分和犯罪記錄;

(五)本科全日制以上學(xué)歷，中文、法律、新聞、網(wǎng)站規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

五、招聘范圍

海南省。

六、聘用人員待遇

聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期2個(gè)月考核合格后，可享受合同制職工待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月應(yīng)發(fā)3500元(含有關(guān)規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金)。聘用人員食宿自理。

七、招聘程序

人力資源公司采取公開招聘方式，通過組織資格審查、面試方式招錄人員。

(一)發(fā)布招聘公告

在文昌市人民政府網(wǎng)站、海南省人才市場現(xiàn)場招聘會(huì)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場或電子郵件發(fā)送簡歷的方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日至2017年5月23日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00.

3.報(bào)名地點(diǎn)：海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司(地址：?？谑旋埨ケ甭?8號(hào)龍園別墅b型第2棟)。

報(bào)名郵箱：1064548020@qq.com，聯(lián)系電話：66529060

報(bào)名需提交的材料：

(1)《報(bào)名登記表》;

(2)身份證或戶口簿原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

(4)近期1寸免冠正面相片四張;

(5)有過相關(guān)工作經(jīng)歷者還需提交相應(yīng)工作證明(須工作單位蓋公章或提供之前單位的勞動(dòng)合同);

經(jīng)報(bào)名資格審查合格的人員，在報(bào)名現(xiàn)場填寫《文昌市人民政府辦公室聘用工作人員報(bào)名登記表》，一式兩份。

(三)考試

1、資格審查

2、面試：結(jié)構(gòu)式面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的考生，面試前需提供相關(guān)報(bào)名資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核，審核后保留復(fù)印件退回原件。資格審查合格人員進(jìn)行面試。

(四)體檢：人力資源公司組織參聘人員到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消錄用資格。

(五)簽訂勞動(dòng)合同。面試合格和體檢情況，報(bào)文昌市人民政府辦辦公會(huì)議研究確定錄用人員后，由人力資源公司與錄用人員簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

八、聘用

人力資源公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，由文昌市人民政府辦公室與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，文昌市人民政府辦公室負(fù)責(zé)聘請(qǐng)人員的工作安排和日常管理。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者予以辭退，缺崗重新招聘。

九、聘用人員違反以下情形之一者由人力資源公司予以辭退

(一)存在違法行為;

(二)平時(shí)違反單位規(guī)章制度;

(三)符合人力資源公司與聘用者簽訂協(xié)議約定的終止條件。

(四)不能勝任工作。

文昌市人民政府辦公室

2017年5月15日