為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村工作力量,深入推進(jìn)就業(yè)扶貧,協(xié)助村“兩委”搞好黨建、扶貧、電商、群眾事項(xiàng)代辦等工作,縣委、縣政府決定面向全縣公開招聘扶貧協(xié)理員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招聘的原則及程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取逐級推薦、公開報(bào)名、組織審查、考試考察的辦法進(jìn)行。具體程序?yàn)?發(fā)布招聘公告、本人申請、村“兩委”推薦、鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)黨(工)委審查推薦、現(xiàn)場報(bào)名、考試考察、公示、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員、縣委常委會審定、完善聘用手續(xù)。
二、招聘類別及人數(shù)
本次招聘的扶貧協(xié)理員為公益性崗位,全縣330個行政村和坑鎮(zhèn)社區(qū)各一名,共331名。
三、招聘條件
1.全縣330個行政村和坑鎮(zhèn)社區(qū)中精準(zhǔn)識別的貧困戶成員;
2.未就業(yè)高中(中專)及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專業(yè)不限;
3.能勝任扶貧等村務(wù)工作,愿意長期堅(jiān)持在農(nóng)村工作;
4.遵紀(jì)守法,品行端正,無違紀(jì)違法記錄;
5.身體健康,能正常履行職責(zé);
6.年齡一般在35周歲以下(1982年4月30日以后出生),工作能力突出者,可適當(dāng)放寬到40周歲以下(1977年4月30日以后出生),村、鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)要出具有關(guān)證明材料,縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一審核;
7.扶貧協(xié)理員原則上從本村招聘;
8.同一村內(nèi)有多名符合條件者,均可申請推薦報(bào)名;
9.享受補(bǔ)貼的現(xiàn)任“三委”成員不得報(bào)名。
四、報(bào)名與資格審查
1.本人申請、村鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)推薦(2017年5月11日至2017年5月15日)。由本人填寫“佳縣扶貧協(xié)理員推薦審批表”,村鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)逐級審查推薦,鎮(zhèn)村(街道、便民服務(wù)中心)分別公示無異議后,鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)黨(工)委統(tǒng)一將“佳縣扶貧協(xié)理員推薦審批表”和“佳縣扶貧協(xié)理員推薦匯總表”以文件形式報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(附電子版)。
2.現(xiàn)場報(bào)名(2017年5月16日至2017年5月22日)。本人持身份證、戶口簿、最高學(xué)歷《畢業(yè)證書》(原件及復(fù)印件各1份)、近期同底二寸彩照3張和戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明,到縣委一排二樓會議室報(bào)名,工作能力突出者另持相關(guān)證明材料。
五、考試考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考試(另行通知),根據(jù)考試成績,每村確定一名考察對象,組織考察??疾烊缬胁环蠗l件的,按成績依次遞補(bǔ)。
六、公示
對考察符合條件的人員進(jìn)行為期7天公示,接受社會監(jiān)督。
七、研究審定
公示無異議后,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,提交縣委常委會研究審定。
八、培訓(xùn)上崗
對新聘人員組織培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,簽訂協(xié)議,完善相關(guān)招聘手續(xù),到村工作。
九、管理及待遇
(一)聘用期限:聘期三年,一年一聘,一年一考核,考核合格者,可續(xù)聘,考核不合格者予以解聘。
(二)聘用人員崗位補(bǔ)貼參照縣內(nèi)公益性崗位規(guī)定執(zhí)行,基本崗位補(bǔ)貼為每月1600元(每月基礎(chǔ)工資1000元,600元為考勤考核績效補(bǔ)貼)。
(三)扶貧協(xié)理員由鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)村負(fù)責(zé)日常管理、考核等工作,縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)檢查、抽查、年度考核、解聘等工作。對不勝任工作、不堅(jiān)守崗位或有違紀(jì)違規(guī)行為的及時解聘。
(四)本次招聘的扶貧協(xié)理員一經(jīng)解聘,相應(yīng)的補(bǔ)貼薪酬、管理與被管理等所有關(guān)系一并解除。
咨詢電話:6721031(中共佳縣縣委組織部)
6721492(佳縣人力資源和社會保障局)
中共佳縣縣委組織部 佳縣人力資源和社會保障局
2017年5月5日