根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》(桐政辦〔2013〕13號(hào))精神，結(jié)合桐廬縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，決定面向2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒園教師95名，事業(yè)編制財(cái)務(wù)工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

2.2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;社會(huì)人員。

3.年齡在35周歲及以下(1982年5月8日后出生)。

4.戶籍以2017年5月8日的戶口所在地為準(zhǔn);生源地為高考時(shí)戶籍所在地。

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需的任職資格要求。應(yīng)聘教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書(應(yīng)聘語文教師普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級(jí)乙等及以上)，應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作人員崗位須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(須有2016年繼續(xù)教育合格證明)或具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證。其中：

(1) 2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考教師崗位，報(bào)名時(shí)暫不要求提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書，但須在2017年7月31日前取得相應(yīng)的國家教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書(報(bào)考緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育特色崗位教師崗位除外)，屆時(shí)未取得者取消應(yīng)聘資格;

(2)報(bào)考緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育特色崗位教師崗位(含2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員)，報(bào)名時(shí)暫不要求提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書，但須在聘用后三年之內(nèi)即2020年7月31日之前提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書;

(3)今年4月已申請認(rèn)定教師資格證的社會(huì)人員憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的書面證明也可參加報(bào)考，證明需注明申請任教學(xué)科，在面試名單公示前必須取得教師資格證。

7.符合報(bào)考崗位的其它資格條件(具體詳見附件1)，專業(yè)要求以所呈報(bào)學(xué)歷專業(yè)或所持教師資格證(含持國家教師資格考試合格證明)任教學(xué)科為準(zhǔn)。

持有高中教師資格證者可以報(bào)考初中或小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位，以此類推，反之不能報(bào)考。

教師資格證學(xué)科為物理、化學(xué)或生物的，可以報(bào)考中小學(xué)科學(xué)教師崗位。

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

二、招聘程序

1.報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫的報(bào)名表及報(bào)名所需材料(見附件2)于5月 8、9日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局會(huì)議室(桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并進(jìn)行現(xiàn)場資格初步審查。其中報(bào)考緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育(含特色崗位)和幼兒體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)教師崗位的考生還需先行組織技能測試資格審查，技能測試滿分100分，合格分60分，不合格者不具備筆試資格;技能測試分?jǐn)?shù)以60%計(jì)入考核綜合成績。技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將于5月11日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。

同一職位招聘人數(shù)為8人以下的，招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不到1:3的職位、同一職位招聘人數(shù)為8人及以上的，招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不到1:2的職位(組織技能測試資格審查崗位指技能測試資格審查合格人數(shù))，酌情核減或取消招聘計(jì)劃;緊缺(含特色)類崗位未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低比例。開考計(jì)劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。

2. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過報(bào)名和資格審查的考生于5月26日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局組織人事科103室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，須提供委托人和考生本人身份證復(fù)印件及委托書)。

3. 筆試：筆試科目為一門，時(shí)間為2017年5月30日上午9∶00—11∶00，教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法，其他崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)于5月27日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。

4. 面試：面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。其他崗位根據(jù)崗位要求采取上課、試講、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試等不同形式進(jìn)行面試。已進(jìn)行技能測試資格審查崗位的考生不再參加面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過桐廬教育信息網(wǎng)另行通知。其它崗位按筆試成績從高分到低分，招聘計(jì)劃在2名及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在3名至8名的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在8名及以上的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5比例確定面試對(duì)象。不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試前2天，如有考生書面確認(rèn)不參加面試的，可以按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。

5. 綜合成績：緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育(含特色崗位)和幼兒體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)教師崗位按筆試和技能測試資格審查成績分別占40%和60%的比例折合成綜合成績，幼兒教師(不含幼兒體育)崗位按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例折合成綜合成績，其它崗位按筆試和面試成績各占50%的比例折合成綜合成績。技能測試資格審查、筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績相同，緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育(含特色崗位)和幼兒體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、幼兒教師(不含幼兒體育)崗位以技能測試資格審查成績或面試成績高的排名在先，其它崗位以筆試成績高的排名在先。

6.體檢：體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在技能測試資格審查或面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師崗位體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行;報(bào)考財(cái)務(wù)工作人員崗位體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。

7.考察：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)論不合格的，在技能測試資格審查或面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。

8.公示：根據(jù)筆試、技能測試或面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。

9.聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

10.分配：經(jīng)聘用人員，按學(xué)校崗位需求，報(bào)考同一崗位的考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則以綜合成績從高到低依次進(jìn)行“現(xiàn)場選崗”，由本人選擇學(xué)校崗位，并現(xiàn)場簽名確認(rèn)。

2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，未取得相應(yīng)證書者取消聘用資格，其職位不再遞補(bǔ)。

經(jīng)聘用的除緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育特色崗位教師崗位之外的2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘;經(jīng)聘用的緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育特色崗位教師，在2020年7月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書者予以解聘。

批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

三、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

2.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理?？荚囍猩婕斑`紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。

3.各招聘崗位要求學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷(專業(yè)要求以呈報(bào)學(xué)歷對(duì)應(yīng)的第一專業(yè)為準(zhǔn))。

4.縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。

5.進(jìn)入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布，學(xué)校崗位在“現(xiàn)場選崗”前于桐廬教育信息網(wǎng)上公布。

6.已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

7.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0571-64218512、0571-64218511。

桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局

桐廬縣教育局

2017年4月21日

附件：

1.杭州市桐廬縣2017年招聘中小學(xué)(幼兒園)事業(yè)人員計(jì)劃及條件

2.杭州市桐廬縣2017年招聘中小學(xué)(幼兒園)事業(yè)人員報(bào)名所需材料清單

3.報(bào)名登記表