根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)[2008]82號(hào))以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2017年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)公開(kāi)招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州技師學(xué)院(籌)位于浙江省臺(tái)州市，是浙江省人民政府于2016年4月批準(zhǔn)設(shè)立的，由臺(tái)州市人民政府舉辦的綜合性技師學(xué)院，上級(jí)主管單位為臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局，屬于公益二類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。臺(tái)州技師學(xué)院籌建期間依托臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)、以高技能人才培養(yǎng)和技術(shù)技能積累創(chuàng)新為重點(diǎn)，以國(guó)際合作和人才培養(yǎng)模式改革為突破口，以優(yōu)勢(shì)和特色專(zhuān)業(yè)構(gòu)建為先行，力爭(zhēng)創(chuàng)建一所與國(guó)際接軌、工匠品質(zhì)鮮明、管理智慧科學(xué)、辦學(xué)全國(guó)先進(jìn)和省內(nèi)一流的技師學(xué)院。

二、招聘崗位及條件

㈠招聘崗位計(jì)劃

2017年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)計(jì)劃招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師12名。具體的招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tzhrss.gov.cn，事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專(zhuān)欄);

2、臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.tzks.net);

3、臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.com)。

4、臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站(www.tzjsxy.com.cn)

其中，臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站(www.tzjsxy.com.cn)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

㈡招聘崗位所需資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。招聘崗位所需資格條件以《2017年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)公開(kāi)招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師計(jì)劃一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

㈢招聘條件有關(guān)說(shuō)明

招聘條件中涉及的專(zhuān)業(yè)，參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

三、報(bào)考程序

㈠報(bào)名和資格審查

時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2017年5月9日24時(shí)。

應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的《臺(tái)州技師學(xué)院(籌)公開(kāi)招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師報(bào)名表》(附件2)，并將本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等，有配偶、子女者還需附上配偶、子女簡(jiǎn)況)和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、職稱(chēng)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的電子文檔發(fā)送至臺(tái)州技師學(xué)院(籌)組織人事處郵箱tzjsxyrsc@163.com(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

報(bào)名結(jié)束后，我院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。對(duì)審查未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2017年5月24日—5月27日

(上午8:30—11:30，下午1:30—5:00)

資格審查通過(guò)人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證到臺(tái)州技師學(xué)院(籌)組織人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、筆試時(shí)間和科目

㈠筆試時(shí)間

2017年5月28日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

㈡筆試科目

各崗位的筆試科目詳見(jiàn)附件1。

其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等;《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;各《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績(jī)滿分為100分。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。

筆試考務(wù)工作委托臺(tái)州市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象

根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象。

各崗位按1：3確定技能測(cè)試和面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測(cè)試和面試對(duì)象。

上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

六、資格復(fù)審

技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。

資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入技能測(cè)試和面試對(duì)象。

資格復(fù)審應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)(或證件、證明)的原件及復(fù)印件。其中留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，則在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

七、技能測(cè)試和面試

㈠技能測(cè)試

技能測(cè)試能測(cè)試工作方案，報(bào)市人力社保局備案后組織實(shí)施。技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試不合格者，不列入面試對(duì)象。

㈡面試

面試考務(wù)工作委托臺(tái)州市人事考試辦公室組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

八、確定體檢、考察對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(遇總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jī)亦相同，則需另行復(fù)試)。

考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績(jī)×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

九、體檢、考察

體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行;體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，招聘單位可以在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送市人力社保局(事業(yè)單位人事管理處)在“事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專(zhuān)欄”公示7天(工作日)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。上述情況，招聘單位可以在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

新招聘的工作人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。

十一、其他事項(xiàng)

㈠年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至公告發(fā)布之日。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)(證明)等取得時(shí)間截至公告發(fā)布之日。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

㈡在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。

㈢報(bào)考人員參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得參加考試。

㈣報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

㈤根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

㈥本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。我單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

㈦報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處(0576-88511069)或臺(tái)州技師學(xué)院(籌)組織人事處(0576-81811793)反映，以便及時(shí)研究處理。

十二、咨詢和監(jiān)督

各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)咨詢：0576-81811793。

市紀(jì)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組電話(監(jiān)督電話)：0576-88512668。

本公告由臺(tái)州技師學(xué)院(籌)負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

臺(tái)州技師學(xué)院(籌)

2017年4月21日

附件：

1.2017年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師計(jì)劃表

2.2017年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)公開(kāi)招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師報(bào)名表

3.工作經(jīng)歷證明

點(diǎn)擊下載附件2-3