因教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師113名(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年4月23日(星期日)上午9∶00至下午2∶30

報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場(chǎng)(海州東路548號(hào)海寧市人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓1樓)

二、招聘對(duì)象范圍

1.全日制普通高校畢業(yè)生。

2.海寧市生源或戶籍(戶籍以2017年4月23日的戶籍所在地為準(zhǔn)，截止到2017年4月23日戶籍尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地)。

3.非師范類僅限本科及以上學(xué)歷。

4.年齡為18～30周歲(1986年4月23日至1999年4月23日期間出生)。

5.事業(yè)單位在編在冊(cè)人員報(bào)名時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。

對(duì)滿足以下條件的報(bào)考人員不限戶籍：

1. 報(bào)考職教類專業(yè)教師崗位的;

2. 報(bào)考音樂(lè)、心理健康崗位的;

3. 2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生;

4.2017年全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生且符合下列條件之一的:

(1)大學(xué)期間獲得2次三等及以上校級(jí)年度(專業(yè))獎(jiǎng)學(xué)金的;

(2)大學(xué)期間獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)的;

(3)報(bào)考體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的;

上述人員中屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)的，如被聘用須在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)，不能在2017年8月30日前提供的，不予聘用。

三、招聘條件、要求

1.遵紀(jì)守法，身心健康，有志于海寧教育事業(yè);

2.取得相應(yīng)教師資格，研究生及應(yīng)聘職教類專業(yè)課崗位的，教師資格不作要求;

3.報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位的，須具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(大專須為師范類);報(bào)考其它教師崗位的，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位一致或相近。

4.有特殊要求的崗位，具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃“要求”。

在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

屬于《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序和聘用辦法

1.初審：應(yīng)聘人員填寫《海寧市教師招聘報(bào)名表》一份，憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格初審(每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位)。

報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)(全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)報(bào)考)、教師資格證(2017年全日制普通高校畢業(yè)生須提供認(rèn)定教師資格所需的筆試、面試考試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū))、戶口簿(海寧生源的畢業(yè)生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁(yè)確定生源)、大專師范類畢業(yè)生師范證明、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)(需同時(shí)提供學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法)、近期一寸同底照片2張。

2.復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)”。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計(jì)劃數(shù)大于等于3人的崗位，當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶2時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.考試：考試采用筆試(體育崗位為:專業(yè)能力測(cè)試)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)筆試：滿分為100分。內(nèi)容為: 學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論二科,滿分均為100分。按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)70%+教育教學(xué)理論成績(jī)30%計(jì)算筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘人數(shù)大于等于3人的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象)。

體育崗位專業(yè)能力測(cè)試：滿分為100分。內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)(專業(yè)理論+技能測(cè)試)+教育教學(xué)理論，三個(gè)單項(xiàng)滿分均為100分。按專業(yè)理論筆試成績(jī)30%+技能測(cè)試成績(jī)40%+教育教學(xué)理論筆試成績(jī)30%計(jì)算專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘人數(shù)大于等于3人的崗位, 招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象)。技能測(cè)試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試：面試采用“試講+提問(wèn)”的方法進(jìn)行，“試講+提問(wèn)”滿分為100分。有“藝術(shù)特長(zhǎng)展示”要求的崗位(美術(shù)、音樂(lè)、幼教)面試內(nèi)容為“試講+提問(wèn)+藝術(shù)特長(zhǎng)展示”, “藝術(shù)特長(zhǎng)展示”滿分為50分，總分為150分。“試講+提問(wèn)”成績(jī)低于60分的不予聘用。

按筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)(體育崗位按：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī))，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，體育崗位以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前)。

4.體檢、考察：體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示、聘用：按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育網(wǎng)、海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄。相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

招聘過(guò)程信息均在海寧市教育網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可網(wǎng)上查詢。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-87229920,0573-87215860

監(jiān)督電話：0573-87221223

海寧教育網(wǎng)：www.zjhnedu.com

海寧市人才網(wǎng)：http://www.hnrcrs.com

海寧市教育局

2017年4月13日

附件：

1.2017年嘉興海寧市教育系統(tǒng)招聘新教師計(jì)劃

2.2017屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生證明