信用卡中心成立于2002年,是平安銀行轄屬的事業(yè)部之一,總部職場分設(shè)在上海和深圳。
2012年,原深圳發(fā)展銀行信用卡中心與原平安銀行信用卡中心成功整合,合并后的平安銀行信用卡中心建立了“總部、分中心”聯(lián)動的驅(qū)動管理體系,信用卡中心分支機(jī)構(gòu)已覆蓋國內(nèi)36個主要城市,并在加速拓展新的服務(wù)地域。
平安銀行信用卡產(chǎn)品以“客戶需求”為導(dǎo)向,以“創(chuàng)新”為理念,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),多年得到了國際、國內(nèi)組織的肯定與認(rèn)可,先后多次獲得國內(nèi)外信用卡組織、權(quán)威機(jī)構(gòu)、政府部門等頒發(fā)的“金融創(chuàng)新獎”、“杰出產(chǎn)品創(chuàng)新獎”、“信用卡業(yè)務(wù)成長獎”、“中國信用卡排名最受持卡人喜愛的信用卡安全獎”等獎項。平安銀行信用卡目前已形成多元化、個性化的產(chǎn)品格局,產(chǎn)品得到了市場的認(rèn)可與客戶的追捧,信用卡有效流通卡量達(dá)1000萬以上,市場份額躋身第一梯隊!
平安銀行信用卡中心擁有國際領(lǐng)先的管理團(tuán)隊,注重營造價值創(chuàng)造的管理文化,在最佳銀行戰(zhàn)略的指導(dǎo)下不斷完善人力資源管理體系。在內(nèi)部,平安銀行信用卡中心不斷完善人力資源管理流程,提高人力資源組織效能和運(yùn)營效率,搭建了高品質(zhì)的人力資源平臺,著力營造鼓勵創(chuàng)新、追求卓越、健康和諧的工作氛圍;在外部,平安銀行信用卡中心積極履行社會職責(zé),著力提升雇主品牌形象,先后榮獲了“中國最佳100家人力資源典范企業(yè)”、“最佳薪酬福利典范”等多項雇主品牌殊榮。
平安銀行信用卡中心秉承“以人為本,快樂工作,健康生活”的理念,重視每位員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展,具有完善的員工發(fā)展培養(yǎng)體系和后備人才培養(yǎng)計劃,運(yùn)用科學(xué)的培養(yǎng)方法發(fā)掘和培養(yǎng)具有高潛質(zhì)的后備人才,并著力培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先的骨干精英。如果您追求卓越、陽光自信、勇于接受挑戰(zhàn),平安銀行信用卡中心將真誠歡迎您的加盟!
職位名稱:審批崗(信用卡中心)
招聘城市: 武漢
崗位職責(zé):
1、結(jié)合外部征信信息,進(jìn)行偽冒申請的防范和堵截;
2、按照工作量指標(biāo)要求,依據(jù)授信政策授予信用額度并保證作業(yè)質(zhì)量;
3、評估客戶提供的申請材料,對申請進(jìn)行資信調(diào)查及綜合評判;
4、反饋審批授信政策執(zhí)行完成情況,完善授信政策及制度流程,對完善審批授信政策及制度提供建議。
應(yīng)聘條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、金融類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
3、本科生英語四級考試分?jǐn)?shù)430以上,研究生英語六級考試分?jǐn)?shù)430以上;
4、身體健康,無不良行為記錄;
5、認(rèn)同銀行文化;
6、有良好的敬業(yè)精神和合作精神,較強(qiáng)的思考和分析能力,實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
應(yīng)聘流程
簡歷投遞:截至2017年4月20日
筆試:2017年4月22日
面試選拔:2017年4月22日——5月5日
就業(yè)協(xié)議簽訂:2017年5月5日——5月30日
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溫馨提示
1.全國統(tǒng)一線上考試時間為4月22日上午10:00,線上考試通知將以短信或電話形式陸續(xù)發(fā)出,聯(lián)系電話為您投遞簡歷時填寫的手機(jī)號碼。
2.面試一般在筆試之后兩周內(nèi)進(jìn)行,具體地點(diǎn)及時間根據(jù)各招聘單位通知為準(zhǔn)。面試請?zhí)崆?5分鐘到場并認(rèn)真填寫《應(yīng)屆生主要信息表》和《個人信用承諾書》(由本人簽字確認(rèn))。
3.所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消資格。
4.銀行承諾將保護(hù)您個人應(yīng)聘材料的私密性,所有應(yīng)聘材料銀行代為保管,恕不退還。