景洪市公安局

2017年度公開(kāi)招聘文職人員公告

根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見(jiàn)》和《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，為優(yōu)化警力資源配置，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，提高公安機(jī)關(guān)行政效能，景洪市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、文職人員身份

文職人員是根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專(zhuān)門(mén)人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不占用公安政法專(zhuān)項(xiàng)編制，不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)，不得從事執(zhí)法或者涉密工作。

三、招聘崗位及職位

本次共招聘60人。詳見(jiàn)《景洪市公安局2017年文職人員招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。

四、合同簽訂和待遇保障

文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，合同期限初次為2年，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

文職人員工資由景洪市財(cái)政納入預(yù)算，按月?lián)芨叮⒗U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

五、招聘條件及對(duì)象

文職人員的招聘堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。

（一）基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、品行端正。

2. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

3. 自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

4. 國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷。凡于2017年7月31日前當(dāng)年畢業(yè)且取得畢業(yè)證書(shū)的全日制普通高校畢業(yè)考生，均視為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以報(bào)考符合資格條件的職位。資格審查時(shí)，需要由學(xué)校主管學(xué)生工作部門(mén)出據(jù)證實(shí)其能按期畢業(yè)的證明。未按期畢業(yè)者，取消錄用資格。

5. 截止報(bào)考之日，年滿18周歲以上，35周歲以下（即1999年3月31日至1982年3月31日間出生）。

6. 具有西雙版納戶籍且符合條件人員：原非西雙版納常住戶口，因讀書(shū)等問(wèn)題將戶口遷至大中專(zhuān)就業(yè)指導(dǎo)中心或西雙版納州各大專(zhuān)院校集體戶口的，不視為西雙版納本地戶籍；原為西雙版納州常住戶口，因就學(xué)將戶口遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，畢業(yè)后可遷回西雙版納的，視同西雙版納州常住戶口。

7. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和相關(guān)崗位任職資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.參加過(guò)法輪功等邪教組織活動(dòng)的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

6.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

7.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；

8.其他不符合招聘的情形。

六、報(bào)名程序

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往西雙版納州人才中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年3月29日至3月31日（上午8:00—12:00，下午15:00—18：00）。

（一）崗位查詢(xún)

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)《景洪市公安局2017年文職人員招聘簡(jiǎn)章》，《招聘簡(jiǎn)章》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)西雙版納州人才服務(wù)網(wǎng)（www.xsbnrc.cn）、景洪市政務(wù)信息網(wǎng)（www.jhszww.com）和昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）查詢(xún)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：自行下載《景洪市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表》填寫(xiě)（一式兩份）→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往西雙版納州人才中心報(bào)名→簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：（1）身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料的原件。（2）提交以上證件及材料復(fù)印件（A4紙）各1份、近期正面淺藍(lán)色底板免冠1寸照片4張。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

3.革命烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女報(bào)名時(shí)需提交《革命烈士證明書(shū)》或《中華人民共和國(guó)人民警察因公犧牲證明書(shū)》的原件，并填寫(xiě)《景洪市公安局公開(kāi)招聘文職人員筆試加分申請(qǐng)表》。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)低于2:1比例的，取消或削減崗位計(jì)劃。因取消崗位或削減崗位，報(bào)考人員可參與崗位調(diào)劑，重新選擇滿足條件的崗位報(bào)考，審核過(guò)程與報(bào)名資格審核相同。此類(lèi)人員中未通過(guò)調(diào)劑審核或不參與調(diào)劑報(bào)名的，將失去報(bào)名資格。

（三）資格審查

1.報(bào)考考生資格由昆明市人才服務(wù)中心和景洪市公安局負(fù)責(zé)審查，資格審查合格后確定參加筆試人員。

2.資格審查解釋權(quán)由昆明市人才服務(wù)中心和景洪市公安局負(fù)責(zé)解釋。

七、考試程序

（一）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行考試，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試范圍參照公務(wù)員考試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.《準(zhǔn)考證》發(fā)放：考生攜帶本人身份證于2017年4月7日（上午8:00—12:00，下午15:00—18：00）到西雙版納州人才中心報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。準(zhǔn)考證必須本人領(lǐng)取，不得委托他人代領(lǐng)。

4.筆試加分

革命烈士的配偶和子女筆試成績(jī)加5分，因公犧牲人民警察的配偶和子女筆試成績(jī)加3分。

（二）體能測(cè)評(píng)

1. 體能測(cè)評(píng)由招聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)科目為縱跳摸高，男1000米、女800米跑。標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序，按3:1的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入體能測(cè)試的人選。如報(bào)考崗位只有2:1的且參加了筆試考試的，按2:1比例進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

3.體能測(cè)試不合格，致使面試達(dá)不到2:1比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)出現(xiàn)考生自愿放棄的，在初次出現(xiàn)自愿放棄時(shí)進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

4.體能測(cè)評(píng)過(guò)程中，由于報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間進(jìn)行測(cè)評(píng)或明知自身進(jìn)行測(cè)評(píng)可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體能測(cè)評(píng)不得申請(qǐng)免測(cè)或緩測(cè)，測(cè)評(píng)結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)測(cè)。體能測(cè)評(píng)不合格的，不參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1. 景洪市公安局招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

3.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序和體能測(cè)試結(jié)果，按2:1的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人選。

4.如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到2:1比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)體能測(cè)試；若出現(xiàn)無(wú)遞補(bǔ)人員，面試人員達(dá)不到2:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）計(jì)分辦法

考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算。

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果帶入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

八、體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（一）體檢

1.體檢由招聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。患有重特大疾病及傳染性疾病的不得錄取。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消參加招聘的資格。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）考察和政審

1.本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員考察和政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定由景洪市公安局組織進(jìn)行。

2.因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢和政審。

九、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西雙版納州人才服務(wù)網(wǎng)（www.xsbnrc.cn）、景洪市政務(wù)信息網(wǎng)（www.jhszww.com）和昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

（三）對(duì)于符合招聘條件的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行試用，試用期不少于2個(gè)月。

十、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

（一）參與筆試但未參加體能測(cè)試、參加體能測(cè)試但未參與后續(xù)面試、體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄。

1. 進(jìn)入到體能測(cè)評(píng)、面試環(huán)節(jié)，自愿放棄應(yīng)聘的人員，需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、面試或考生個(gè)人原因不參加體能測(cè)評(píng)、面試且不作出書(shū)面說(shuō)明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

十一、相關(guān)提示

（一）《景洪市公安局2017年度公開(kāi)招聘文職人員公告》《景洪市公安局2017年文職人員招聘簡(jiǎn)章》以及最終擬聘用人員的公示在西雙版納州人才服務(wù)網(wǎng)（www.xsbnrc.cn）、景洪市政務(wù)信息網(wǎng)（www.jhszww.com）和昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）進(jìn)行公布和查詢(xún)，其他各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的成績(jī)查詢(xún)和公示均在昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）進(jìn)行公布和查詢(xún)。

（二）參加景洪市公安局招聘文職人員考試的考生應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（三）招聘單位聯(lián)系人及電話

聯(lián)系人：王婭，電話：0691-2168033

聯(lián)系人：陳杰，電話：0871-64128998

報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州人才中心。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（五）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致等，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（七）參加景洪市公安局招聘文職人員考試的考生可掃描下面二維碼，關(guān)注“景洪警方”微信平臺(tái)查詢(xún)招聘相關(guān)信息。

二維碼

十二、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在招聘及聘用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，景洪市公安局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供自身真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的，不予受理。

本公告由景洪市公安局、昆明市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0691-2168033

附件1：景洪市公安局2017年文職人員招聘簡(jiǎn)章.

附件2：景洪市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表.

附件3：景洪市公安局公開(kāi)招聘文職人員考生誠(chéng)信承諾書(shū).

附件4：景洪市公安局公開(kāi)招聘文職人員筆試加分申請(qǐng)表.

景洪市公安局昆明市人才服務(wù)中心

2017年3月24日

在線查閱：西雙版納州景洪市公安局2017年招聘文職人員崗位表