思茅區(qū)教育系統(tǒng)

2017年緊缺人才招聘公告

為加強教師隊伍建設，構(gòu)建一批師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍。根據(jù)人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報請區(qū)人民政府同意并報市人力資源和社會保障局批準，2017年區(qū)教育局決定面向全國公開招聘教師17名，其中，思茅一中3名，普洱二中1名，思茅四中4名，思茅六中1名，思茅一小4名，思茅二小2名，思茅三小2名。現(xiàn)將公開招聘的有關事項公告如下：

一、應聘者必須具備下列基本條件

（一）熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義。

（二）遵紀守法、品行良好、具有較強的專業(yè)素質(zhì)和良好的教學基本功。

（三）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。

二、招聘單位、專業(yè)、人數(shù)及條件

三、資格審查

（一）2015年和2016年的畢業(yè)生，應聘時必須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、身份證的原件及復印件，由招聘單位審查。

（二）2017年的畢業(yè)生，應聘時必須提供推薦材料及身份證，到畢業(yè)獲證后提供相關證件和復印件到招聘單位審核，凡不符合招聘條件的，取消聘用資格。

四、面試和試講時間及地點安排

時間：2017年3月15日—2017年3月16日

地點：云南師范大學呈貢校區(qū)（具體時間和地點招聘會上現(xiàn)場通知）

應聘者應持有相應證件到招聘現(xiàn)場報名（云南師范大學呈貢校區(qū)）或到校報名，報名聯(lián)系人及電話：

思茅一中：蘇老師 電話：18087998188 （0879）2142284（辦）

普洱二中：姚老師 電話：15925271126 （0879）2200900（辦）

思茅四中：陶老師 電話：18087985961 （0879）2145339（辦）

思茅六中:李老師 電話：13378799026 （0879）2310440（辦）

思茅一小:周老師 電話：18087720008 （0879）2124341（辦）

思茅二小:李老師 電話：18087989138 （0879）2202536（辦）

思茅三小:高老師 電話：18187907055 （0879）2122331（辦）

五、招聘方法和程序

招聘采取面試和試講方式進行。

1.根據(jù)報名情況，首先由招聘單位進行初選，然后進入面試和試講。

2.面試和試講結(jié)束后，根據(jù)面試和試講成績，由招聘領導小組確定聘用人選，簽訂聘用協(xié)議。

六、體檢和考核

根據(jù)面試情況等額確定進入體檢和考核的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院；體檢費用由個人支付。

（二）考核

考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況。已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員必須于2017年7月31日前持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、個人學籍檔案進行審核，否則不予考核通過。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅區(qū)政府網(wǎng)站進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

八、其他事項

（一）聯(lián)系電話

思茅區(qū)人力資源和社會保障局        0879—3012521

思茅區(qū)教育局0879—8893311

（二）查詢網(wǎng)站

中國.思茅網(wǎng)（http://www.simao.gov.cn/）

（三）若此次招聘所需專業(yè)教師招聘不足，則另行組織招聘。

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.就業(yè)協(xié)議書、聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應聘人員本人的。

九、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

思茅區(qū)人力資源和社會保障局        思茅區(qū)教育局

2017年3月9日