保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會

關(guān)于2017年直接到高等院校招聘事業(yè)編制

專業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中共保山市紀(jì)律檢查委員會中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號）、中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>通知》的通知（保人社聯(lián)〔2016〕24號）等文件精神，經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會2017年到高等院校公開招聘事業(yè)編制人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

見附件。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2017年3月9日在保山市人社局網(wǎng)站、保山先鋒網(wǎng)、保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間和地點：2017年3月22日（星期三）在昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)體育教學(xué)樓三樓報名。報名時需攜帶學(xué)生證、身份證、《大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。

（三）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人信息及面談，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實際報名人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（五）面試：面試在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考官由組織人社部門、主管部門、用人單位有關(guān)人員組成，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，成績75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試一題。

（六）確定擬聘人選：在面試成績合格的人員中，按成績由高到低確定簽約人員。由保山市人力資源和社會保障局、保山工貿(mào)園區(qū)、保山工貿(mào)園區(qū)托管的永盛街道辦事處與擬聘用對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書（簽約人員需交近期彩色免冠大一寸照片4張）。簽訂協(xié)議人員按要求進(jìn)行體檢、考察，體檢、考察合格確定為擬聘人選。

（七）公示：在保山市人社局網(wǎng)站對擬聘人選公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考核、體檢結(jié)果。

（八）聘用：公示無異議，報市級組織人社部門核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的相關(guān)政策和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和要求

（一）實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的、應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位招聘人員工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對下列行為必須嚴(yán)格處理，對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或者考試、考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員或者相關(guān)人員泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、組織人社部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會

霍老師：0875-8997078，13987503338

郵箱：1056136454@qq.com

保山市人力資源和社會保障局

李老師：0875-2162447，13308759269

中共保山市委組織部

曾老師：0875-2122559，18087509696

附件：2017年保山工貿(mào)園區(qū)管理委員會直招事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會保障局

保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會

2017年3月6日

2017年保山工貿(mào)園區(qū)管委會直招事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章