元陽縣2017年事業(yè)單位

緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)元陽縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺問題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定招聘緊缺人才2人，現(xiàn)制定招聘公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

略

二、招聘的對象和范圍

（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

（二）招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《元陽縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義。

（二）熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

（一）招聘時(shí)間：2017年3月16日(以云南師范大學(xué)雙選會(huì)時(shí)間為準(zhǔn) ）

（二）招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)，具體地點(diǎn)以云南師范大學(xué)雙選會(huì)地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（三）招聘方式及程序：

由縣人大、政協(xié)、人社局、主管部門及用人單位抽調(diào)工作人員組成招聘考核小組，對省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才，具體程序如下：

1、報(bào)名?？忌谠颇蠋煼洞髮W(xué)所設(shè)的招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報(bào)名）。報(bào)名所需材料：考生提交本人身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校證明（需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

2、資格審查及面談。由縣招聘考核小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將進(jìn)行面談。招聘考核小組根據(jù)面談情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試考核的人選（報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘考核小組合議后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定）。

3、考核方式。（1）播音主持崗位采取情景模擬的方式進(jìn)行，考核主要從試鏡效果和現(xiàn)場配音兩部分進(jìn)行考核評(píng)分；（2）記者崗位采取專業(yè)提問和擬寫新聞稿件的方式進(jìn)行考核評(píng)分。

4、分值。播音主持崗位和記者崗位的總分各為100分?？忌煽儺?dāng)場公布， 60分以上為合格，根據(jù)考生面試成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若擬聘用人員中有考生自動(dòng)放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ),一個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

5、考試命題。每個(gè)崗位命制3套備選題本，考試前由考生抽取1套題本作為該場考試題本。

6、考官組成。考官由3—5人組成考官組。考官從考官庫中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴(yán)格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

7、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。

8、招聘過程接受人大、政協(xié)部門的監(jiān)督。

五、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、聘用和管理辦法

（一）擬聘人員名單確定后，由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理聘用審批手續(xù)。

（三）聘用后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

（四）新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對新聘用的人員，必須簽訂不低于5年的服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新聘用人員不得調(diào)離本縣。

（五）聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。

（六）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

七、紀(jì)律

（一）根據(jù)原國家人事部第六號(hào)令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實(shí)行回避制度。

1.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

八、未盡事宜另行通知。

九、本方案由元陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

元陽縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0873—5643110

元陽縣文化體育局和廣播電視局聯(lián)系電話：0873-5642274

附：元陽縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表

元陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月3日