普洱市思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理所

招聘運(yùn)政協(xié)管員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理工作，經(jīng)思茅區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘運(yùn)政協(xié)管人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

運(yùn)政協(xié)管人員的招聘堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式進(jìn)行，具體條件如下：

（一）思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，本人愿意從事道路運(yùn)輸管理工作，服從組織分配；

（二）要求男性，具有高中及以上文化程度，年齡在18-30周歲之間(1998年3月1日-1987年3月1日);

（三）身體健康，體貌端正，無紋身，無色盲，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有文秘、新聞、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷或行政綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴炀氄莆沼?jì)算機(jī)操作者(word、excel編輯排版)或法律專業(yè)、警校畢業(yè)生、退伍軍人持相應(yīng)規(guī)范性證明或證件，如駕駛證、專業(yè)等級(jí)證書在同等條件下優(yōu)先錄用；

（五）本人無違法犯罪記錄，沒有被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同等情況。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.2016年9月10日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；

2.曾受刑事處罰、行政拘留，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、崗位要求

要求應(yīng)聘人員有一定的文字功底，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，主要協(xié)助開展內(nèi)勤管理，配合開展信息收集、受理、匯總、統(tǒng)計(jì)等日常管理工作；從事檔案整理和信息編報(bào)等工作；協(xié)助開展日常性的道路運(yùn)輸市場(chǎng)管理工作，配合執(zhí)法人員對(duì)轄區(qū)業(yè)戶開展檢查，路面巡查；勸阻和制止違反道路運(yùn)輸管理規(guī)定的行為，宣傳道路運(yùn)輸管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。同等條件下具有文秘、新聞、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷和行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間為2017年3月6日至2017年3月14日（9:00—11:30， 15:00—17：30），共7個(gè)工作日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理所四樓辦公室（思茅區(qū)魚水路8號(hào)），辦公室電話：0879-2301226。

聯(lián)系人：施衛(wèi)安18987938366，陶婷15087995052 。

3.報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式二份;

（二）報(bào)名流程

1.請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口本、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和其它相關(guān)資格證書（件）的原件和一份復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格。

四、資格審查

（一）應(yīng)聘人員資格由思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理所辦公室負(fù)責(zé)審查，資格審查合格后確定參加筆試人員。

（二）筆試地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間由思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理所辦公室電話通知應(yīng)聘人員本人。

（三）資格審查解釋權(quán)：由思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理所辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、考試

（一）筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試不指定參考用書。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人選。

3.面試時(shí)如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)；若出現(xiàn)無遞補(bǔ)人員，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，將按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢對(duì)象。

（三）計(jì)分辦法

考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則有文秘、行政工作經(jīng)驗(yàn)者勝出。

六、體檢

按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“思茅運(yùn)管”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題的，辦理聘用手續(xù)。

八、自動(dòng)放棄的處理

自愿放棄面試或體檢的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書面說明。因考生個(gè)人原因不參加面試或體檢且不作出書面說明的，視為自動(dòng)放棄。

九、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理所可隨時(shí)終止或取消其聘用資格。

十、聘用管理及待遇

單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，試用期6個(gè)月，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理所協(xié)管員的工資由思茅區(qū)財(cái)政納入預(yù)算，并按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

十一、其他事項(xiàng)及要求

（一）參加招聘考試的考生應(yīng)保持手機(jī)通訊通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）被聘用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

普洱市思茅區(qū)道路運(yùn)輸管理所

2017年3月3日